الحصول على وظيفة من خلال وكالة التوظيف

لقد تحدثت إلى نصف عشرات من الخريجين الجامعيين الذين لا يزالون عاطلين عن العمل بعد ستة أشهر من التخرج. وهم يشعرون بالإحباط، فهم ليسوا متأكدين تماما مما يريدون القيام به من أجل العيش، لكنهم يعرفون أنهم "يريدون أن يفعلوا شيئا مثيرا للاهتمام"، "إنهم لا يريدون أن يكونوا بيغونهولد"، وبالتأكيد "لا يريدون التسجيل مع شركة توظيف ".

تقدم شركات التوظيف المرشحين من المساعدين الإداريين إلى المديرين التنفيذيين الفرصة للوصول إلى الشركات بإحدى طريقتين: على أساس مؤقت أو مؤقت، على أساس المهام التي يمكن أن تستمر في أي مكان من يوم واحد إلى ستة أشهر أو أكثر؛ أو على أساس التفرغ.

وفقا لموقع جمعية التوظيف الأمريكية، يستخدم أكثر من 90٪ من الشركات في الولايات المتحدة شركات التوظيف، و 40٪ من الموظفين الذين يبحثون عن عملهم الأول أو الذين يدخلون سوق العمل فعلوا ذلك من خلال العمل مع شركة التوظيف.

خمس خرافات مضللة حول الحصول على وظيفة من خلال شركة التوظيف

لذلك دعونا نلقي نظرة على بعض الأساطير الأكثر شيوعا ومضللة للغاية:

أسطورة # 1: أريد فقط وظيفة "حقيقية"، وليس وظيفة مؤقتة.

الواقع: الوظائف المتاحة من خلال شركات التوظيف هي وظائف "حقيقية" في شركات مثل أمازون و كونتيننتال إيرلينس و فريدي ماك و هيرست بوبليكاتيونس و ميكروسوفت و بغ & E و رك دين روسشر و سونترون و سوني و ستاربوكس و تأشيرة. وتقوم هذه الشركات بوضع ميزانيات لتوظيف عدد محدد من الموظفين المتفرغين على أساس سنوي وتضمين تلك الميزانية مبلغا كبيرا من المال يمكن استخدامه لتوظيف موظفين مؤقتين على مدار السنة لمعالجة تدفقات الأعمال وتدفقها.

عندما يحين الوقت لكي تفتح الشركة المركز المؤقت كدوام كامل، فإنك في وضع مثالي لإجراء المقابلة من أجل العمل بدوام كامل.

أسطورة # 2: الوظائف المتاحة من خلال شركات التوظيف وظائف منخفضة الأجر.

الواقع: هذا ببساطة لا. كخريج الكلية الأخيرة، على الأرجح أن تقدم مهام تتناسب مع تجربتك، وهو مستوى الدخول.

الأمر متروك لكم لاتخاذ قرار بشأن كيفية الاستفادة من هذه الفرصة بحيث يمكنك أن تأخذ حياتك المهنية إلى المستوى التالي. وكان أحد خريجي الكلية عملت مع كان قادرا على بارلاي خبرته التخطيط الأحداث في سنواته المبكرة وكبار في الكلية إلى وظيفة مستوى الدخول دفع 12 $ / ساعة بالإضافة إلى الفوائد، في شركة الأحداث الخاصة التي كان لها شركة فورتشن 100 باعتبارها واحدة من عملائها . وفي نهاية العامين ونصف العام، ترك هذه الشركة لتصبح مسؤول تنفيذي في شركة تصميم كبرى. في هذا المنصب الجديد، كان لديه إمكانية الوصول إلى مستوى الإدارة العليا في شركات فورتشن 1000.

وفيما يلي بعض الفرص التي توفرها شركات التوظيف التي لديها مناصب مفتوحة:

• مدير المبيعات الإقليمي لمتاجر التجزئة الكبرى: - وظيفة الوقت الكامل مع راتب ستة أرقام
• منسق علاقات الموظفين لشركة فورتشن 100 : 43 ألف
• محلل التاجر لزعيم التجزئة على الإنترنت - تعيين مؤقت لمدة طويلة في 25 دولارا / ساعة
• منسق توظيف - تعيين مؤقت لمدة ثلاثة أشهر بسعر $ 14 / ساعة
• ثنائي اللغة (ألماني / إنجليزي) مندوب خدمة العملاء: -تأجير موقف في $ 14 / هر
• أخصائي التسويق لشركة فورتشن 100 -التعيين المؤقت على المدى الطويل، ومعدل الأجر دو تعتمد على الخبرة
• محاسب لشركة البناء المحلية: -موقف الوقت الكامل دفع 55-60k $

أسطورة # 3: شركات التوظيف تعمل فقط مع مستوى الدخول، المرشحين نوع الإداري.

الواقع : منذ عشرين عاما، ربما كانت الوكالات المؤقتة تعمل فقط مع المرشحين على مستوى الدخول. اليوم، الشركات المتخصصة التي تضع المرشحين الموظفين المهنية والإدارية والتقنية، وحتى الوكالات التي هي أكثر عمومية في الطبيعة، والعمل مع الشركات التي توفر الفرص للمرشحين الذين يتطلعون للحصول على قدمهم في الباب أو تغيير الصناعات.

حالة في النقطة: قبل بضع سنوات عملت في شركة التوظيف التي وضعت رودس الباحث العلمي في أول وظيفة بدوام كامل في كبرى متاجر التجزئة على الانترنت، وهما دكتوراه ق جعل التحول من الأكاديمية إلى "العالم الحقيقي" بمعدل أعلى بكثير من الأجور مما كانت عليه في الأوساط الأكاديمية، ومحاكم براءات الاختراع محنك المهتمين في ترك مكتب محاماة والدخول في الصناعة.

أسطورة # 4: المهام فقط تستمر بضعة أسابيع في وقت واحد على الأكثر.

الواقع: ذلك يعتمد على المهمة. يمكن أن تستمر المهام في أي مكان من يوم واحد إلى بضعة أسابيع، إلى تسعة أشهر. إذا قمت بعمل جيد، مثل الشركة والشركة مسرور مع الجهود التي تبذلونها، يمكنك التعاقد بدوام كامل. جمال العمل مع شركة التوظيف هو أن تحصل تتعرض لمجموعة متنوعة من الشركات، والمراكز، والفرص التي قد أبدا خلاف ذلك قد تكون خاضعة ل. انها أسهل طريقة لمعرفة ما تريد عن شركات مختلفة في فترة قصيرة جدا من الزمن. بعد ثلاث أو أربع مهام طويلة الأجل، سيكون لديك فكرة أفضل بكثير عن ما كنت تبحث عنه من حيث ثقافة الشركة، ونوع من مدرب الذي تعمل بشكل أفضل مع، ونوع العمل الذي تستمتع به.

أسطورة رقم 5: الوظائف المؤقتة المتاحة من خلال شركات التوظيف لا تقدم فوائد.

الواقع: ليس بالضرورة صحيحا. اعتمادا على شركة التوظيف، وأصناف من المزايا المتاحة للموظفين هي تماما مثل فوائد "حقيقية" الشركة بما في ذلك الودائع المباشرة، عطلة، الطبية / طب الأسنان، مكافآت الموظفين الإحالة و 401 K الفوائد.

ليس فقط شركات التوظيف تطورت إلى صناعة احترافية للغاية، لأنها توفر نقطة دخول وظيفية لا ينبغي لأحد أن يمر. إذا وجدت نفسك عاطلا عن العمل وغير واضح عن التوقعات الخاصة بك بعد التخرج، والنظر في شركة التوظيف كما كنت مركز التنسيب الجامعي الخاص بك - أنت حقا لا يمكن أن تحمل على المرور على الموارد التي قد مجرد الأرض لك الوظيفة التي تريدها أو على الأقل بوضوح وضع علامة عليه.