تعريف وتحديد الأهداف

تحديد الهدف هو عملية تحديد ما تريد إنجازه ووضع خطة لتحقيق النتيجة التي تريدها. لرجال الأعمال، وتحديد الأهداف هو جزء مهم من تخطيط الأعمال.

يؤكد تحديد إعداد الهدف هذا على أن إعداد الأهداف هو عملية مكونة من ثلاثة أجزاء. لضبط الأهداف بشكل فعال، تحتاج إلى القيام أكثر من مجرد تحديد ما تريد القيام به. لديك أيضا للعمل في إنجاز أيا كان الهدف الذي وضعته لنفسك - مما يعني أنك يجب أن تضع خطة حتى عملك يحصل لك حيث تريد أن تذهب.

بالنسبة لكثير من الناس، انها الجزء الثالث من تعريف تحديد الهدف وهذا أمر إشكالي. وهم يعرفون ما يريدون القيام به، وهم على استعداد تام للعمل على ذلك ولكن لديهم صعوبة في وضع خطة للوصول إلى هناك.

قد يساعدك الجهد غير الموجه على تحقيق ما تريد القيام به إذا كان من خلال بعض الحظ تفعل الشيء الصحيح في الوقت المناسب. عادة، فإنه لا. وبعد ذلك، لأنك لا تحصل على أي نتائج، يمكنك إنهاء العمل في كل ما هو والتخلي عن أي هدف قمت بتعيين.

الصوت مألوف؟

لذلك لنجاح تحديد الأهداف، أول شيء عليك القيام به هو سد الفجوة بين النتيجة النهائية التي تريد وأين أنت الآن مع خطة.

ما هو الفرق بين هدف شخصي وهدف عمل؟

أهداف العمل والأهداف الشخصية لها أغراض مختلفة (أهداف الأعمال تهدف إلى تحسين عملك بدلا من بعض جوانب حياتك الشخصية) ولكن ليس هناك فرق في عملية تحديد الأهداف.

ستعمل صيغة تحديد الأهداف نفسها والاستراتيجيات التي تعمل لأهداف العمل أيضا على تحقيق الأهداف الشخصية - مع اختلاف واحد هو أن تطبيق الاستراتيجيات التي غالبا ما تستخدم لتحديد أهداف العمل سيعطيك المزيد من النجاح مع وتحقيق الأهداف الشخصية مما هو الحال في كثير من الأحيان.

أهداف العمل

عادة ما يتم تحديد أهداف الأعمال على أساس سنوي ويجب أن تكون متوافقة مع أهدافك على المدى الطويل.

على سبيل المثال، إذا كانت الخطة الخمسية لزيادة المبيعات بنسبة 100٪، فعند بداية كل عام، يمكنك تحديد هدف لزيادة مبيعاتك بنسبة 20٪ للسنة الحالية. يجب أن تعمل أهدافك في خطة عملك و (في هذه الحالة) توقعات المبيعات الخاصة بك.

على مدار العام، قد يكون لديك جلسات أسبوعية أو شهرية أو ربع سنوية حيث يمكنك مراجعة التقدم المحرز نحو تحقيق الهدف السنوي. كتابة النتائج أمر ضروري للبقاء على المسار الصحيح عندما كنت تعمل نحو تحقيق الهدف.

في نهاية كل يوم، يجب عليك مراجعة ما أنجزته لهذا اليوم والتفكير في ما كنت ترغب في تحقيقه في اليوم التالي. إعداد قائمة تأليف لليوم التالي كل ليلة هو ممارسة ممتازة من شأنها أن تساعد على إبقاء لكم على الطريق الصحيح.

إذا كنت تفضل أن تفعل ذلك في الليل أو في الصباح، التخطيط اليومي هو وسيلة موصى بها للغاية لزيادة نجاح عملك. مراجعة بانتظام التقدم المحرز الخاص بك نحو تحقيق أهدافك وأهدافك أنفسهم يبقيك تركز ودوافع.

استراتيجيات لتحقيق أهداف الهدف

أسهل طريقة لوضع نفسك لنجاح تحديد الأهداف هي استخدام صيغة لتحديد الأهداف التي تتضمن استراتيجية لتحقيق الهدف.

(انظر تحديد الأهداف: الخطوة الأولى إلى الإنجاز لمزيد من التفاصيل.)

وهناك طريقة أخرى لضمان حصولك على لقطة جيدة في تحقيق الأهداف التي حددتها هي التأكد من أن الأهداف التي حددتها تتبع > سمارت اختصار وهي: S

• بيسيفيك - على سبيل المثال، أريد زيادة إيرادات نشاطي التجاري بنسبة 30٪ هذا العام. M
• إيسورابل - "زيادة المبيعات" أو "تخفيض الديون" هي أهداف قابلة للقياس، "العمل بجد" أو "زيادة رضاي الشخصي" غامضة وصعبة القياس. وضع أهدافك في الكتابة يساعد على إبقاء لكم التركيز ونرى مدى التقدم الذي أحرزته نحو أهدافك في نهاية الفترة الزمنية المحددة. A
• تينابل - يجب أن يكون الهدف صعبا ولكن يمكن تحقيقه. إذا كان عملك هو ساحة الخشب، والتجاوز هوم ديبوت في المبيعات ليست هدفا معقولا! R
• ذات صلة - يجب أن تتماشى الأهداف مع خططك على المدى الطويل. إذا كان لديك خطة طويلة الأجل لنشاطك التجاري للحصول على 200،000 دولار سنويا في المبيعات يجب أن تكون أهدافك قصيرة الأجل مرتبطة مباشرة بتحقيق ذلك. T
• إم-بوند - بدون إطار زمني محدد لأهدافك لا يمكن قياسها بشكل صحيح. يجب أن يحتوي الهدف على حد زمني (e. g "بحلول نهاية العام أريد زيادة المبيعات بنسبة 20٪"). أنا أكره أن حطموا اختصارا جيدا، ولكن أعتقد أنه من المهم لإضافة 'E' للانخراط عند تحديد الأهداف. إذا كان الهدف هو عدم الانخراط في شخص ما، فلن يكون لديهم ما يكفي من الدافع الداخلي للعمل لتحقيق ذلك.

أمثلة:

علمت ونس كريغ كيفية تحديد أهداف محددة، وجد جهوده في تحديد الأهداف أكثر نجاحا بكثير كما أنه أنجز ما قام به. اقرأ المزيد:

10 نصائح لتحديد الأهداف سوف تحقق

إنشاء خطة عمل

كيفية كتابة رسالة في 3 خطوات سهلة

كيفية كتابة بيان الرؤية <