ما هي وظيفة مدير المدرسة؟

يجب أن يكون مدير المدرسة قائدا متعدد الاستخدامات. في أي يوم معين يمكن للمدير أن يكون مستشار المناهج الدراسية، محلل الميزانية، ممثل العلاقات العامة، وسيط، الانضباطية والمدير. إذا كنت ترغب في يوم عمل متنوعة، وهذا يمكن أن يكون وظيفة بالنسبة لك.

مدير المدرسة مسؤول عن جميع جوانب المدرسة. في حين أن مدير المدرسة يقدم تقاريره رسميا إلى المشرف المدرسي أو المشرف المساعد، يجيب المدير على العديد من الأشخاص المختلفين.

يتوقع موظفو المدرسة القيادة؛ ويتوقع أولياء األمور وجود تعليم جيد وبيئة آمنة ألطفالهم. ويتوقع المجتمع أن ينفق المال الضريبي بحكمة وأن يحقق الطالب إنجازا موحدا في اختبار موحد مع بقية مدارس الدولة.

عملية الاختيار

يتم اختيار المديرين من قبل المشرف أو المشرف المساعد أو لجنة التوظيف. ويعتمد أعضاء فريق التوظيف على الوظيفة الخاصة والقوى السياسية التي كانت تلعب في ذلك الوقت. وكلما كانت البيئة مشحونة سياسيا، كلما كانت عضوية فريق التوظيف أكثر تقليدية. إذا كان هناك عضو مجلس إدارة المدرسة مهتم بشكل خاص في المدرسة، أن عضو مجلس إدارة قد تعمل طريقهم إلى لوحة. وإلا فإن عملية التوظيف مماثلة لتلك المتبعة في المناصب الإدارية العليا الأخرى في مجالات أخرى.

التعليم ستحتاج

يحمل معظم مديري المدارس شهادة الماجستير في إدارة التعليم أو القيادة التربوية.

درجة البكالوريوس هي في كثير من الأحيان مقبولة، ولكن المرشحين مع درجات متقدمة هي الأفضل. يمكن كتابة الوظائف شاغرة بطريقة تجعل المرشحين الحاصلين على درجة البكالوريوس فقط لديهم خبرة عمل أكثر من المرشحين ذوي الدرجات العلمية المتقدمة.

التجربة التي تحتاجها

المناصب الرئيسية هي الوظائف التي يفترض الأفراد في منتصف حياتهم المهنية.

غالبا ما يتمتع مديرو المدارس بخبرة كمعلمين وكمساعدين للمديرين. تتطلب بعض الولایات من المدراء أن یکون لدیھم خبرة تعلیمیة مباشرة قبل أن یصبحوا مدیرین.

ما عليك القيام به:

مدير إدارة جميع أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المدرسة. ويكون مدير المدرسة مسؤولا عن الأداء الأكاديمي للمدرسة وعن سلامة الطلاب أثناء وجودهم في المدرسة.

يقاس أداء المدرسة في المقام الأول عن طريق أداء الطلاب في الاختبارات القياسية. ومن المتوقع أن يحافظ مدراء المدارس عالية الأداء على درجات اختبار مدرستهم مرتفعة. ومن المتوقع أن يشجع مديرو المدارس ذات األداء المنخفض على تحسين درجاتهم كل عام حتى تصبح المدرسة عالية األداء.

يقرر مدير المدرسة كيفية إنفاق أموال المدرسة. وبتوجيه عام من مجلس إدارة المقاطعة وتعليمات أكثر تحديدا من المشرف والمديرين الآخرين في مكتب المقاطعة، يقرر مدير المدرسة كيفية إنفاق الأموال المخصصة للمدرسة بأقصى قدر من الفعالية.

یشرف مدیر المدرسة علی قرارات التوظیف مع تدخل ضئیل من مکتب المقاطعة. ويمكن لموظفي الموارد البشرية في المكتب المركزي أن يساعدوا في المهام الإدارية للتوظيف، ولكن اختيار المديرين المساعدين والمعلمين والمستشارين وأمناء المكتبات وغيرهم من الموظفين يتركون للحكم المهني للمدير.

مهارات الإدارة القوية ضرورية لتشغيل مدرسة فعالة. يجب على المعلمين أن يثقوا في أن عمليات المدرسة تتمحور جيدا، حتى يتمكنوا من التركيز على طلابهم. يجب أن يشعر المعلمون أيضا بأن مدير المدرسة سوف يدعمهم عندما يحيلون الطلاب إلى إجراءات تأديبية. ويتطلع موظفو الدعم إلى مدير المدرسة. وسواء كانت جيدة أو سيئة، فإن موظفي الدعم غالبا ما يتبعون السلوكيات التي وضعها مدير المدرسة.

مدير المدرسة هو الوجه العام للمدرسة. عندما یرغب الآباء في أخذ مخاوفھم مباشرة إلی القمة، فإن مدیر المدرسة ھو الشخص الذي یتصلون بھ. يتعلم مديرو املدارس بسرعة كيفية التعامل مع اآلباء الغاضبين الذين يعتقدون أن طفلهم قد أقصر في بعض األحيان. يفصل المدير الحقائق من الأكاذيب والمبالغة للوصول إلى قلب القضية حتى يتمكن من معالجتها والتحرك إلى عدد لا يحصى من القضايا الأخرى التي تتطلب اهتمام المدير.

ما ستحصل عليه:

وفقا لبيانات عام 2012 التي جمعها مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، يحصل مديري المدارس عادة على راتب متوسط ​​قدره 87،760 دولار أمريكي. يميل مديري المدارس الثانوية إلى جعل أكثر من مدراء المدارس المتوسطة الذين يميلون لجعل أكثر من مديري المدارس الابتدائية.