مهارات ومزايا إدارة الرعاية الصحية / المستشفيات

يدير مشرفو الرعاية الصحية المستشفيات والعيادات ودور التمريض وغيرها من مرافق الرعاية الصحية. كما يعملون أيضا في منظمات الصحة العامة وشركات الأدوية والمنظمات الأخرى. ويشمل مجال إدارة الرعاية الصحية أيضا مديري الإدارات المحددة، مثل القبول، أو الأدوار الداعمة. ينضم الناس بشكل عام إلى الحقل مباشرة، بدلا من الانتقال من المناصب المعنية برعاية المرضى.

مع زيادة احتياجات الرعاية الصحية العامة، من المتوقع أن ينمو الحقل.

أن تصبح مدير الرعاية الصحية

لا يلزم الحصول على شهادة أو ترخيص، ولكن يجب على المتقدمين عموما أن يكونوا قد أكملوا برنامج شهادة على وجه التحديد في إدارة الرعاية الصحية. هذه موجودة في البكالوريوس، الماجستير، والدكتوراه المستوى. درجة البكالوريوس كافية للحصول على وظيفة على مستوى الدخول في هذا المجال، ولكن قد تكون هناك حاجة إلى درجات متقدمة في الارتفاع خارج نقطة معينة.

كيفية استخدام قائمة مهارات العمل

تختلف المهارات المطلوبة لوظائف مدير الرعاية الصحية تبعا لنوع الوظيفة. تأكد من قراءة وصف الوظيفة بعناية قبل الانتهاء من مواد التطبيق. هذه قائمة عامة من المهارات التي يبحث عنها العديد من أصحاب العمل في هذا المجال، ويمكنك استخدامها لإعداد أولي لاستئناف القالب وكتابة الرسائل، والتي يمكنك بعدها ضبط كل موقف تقدمه. قد ترغب أيضا في مراجعة قائمتنا من المهارات المدرجة حسب الوظيفة ونوع المهارة.

أمثلة على مهارات إدارة الرعاية الصحية

مهارات الإدارة العامة
بعض جوانب إدارة الرعاية الصحية تشبه أي وظيفة إدارية في أي مجال. من المحتمل أن يكون لديك للتعامل مع الميزانية والجدولة، وهذا يعني يجب أن تكون قادرة على التعامل مع البرامج، مثل ميكروسوفت إكسيل، أو ما يعادلها.

سوف تحتاج أيضا إلى مهارات رياضية، في حين أن البرنامج يفعل الحسابات الفعلية، يجب أن تكون قادرا على بقعة الأخطاء التي تنتج من أرقام دخلت بشكل غير صحيح، ويجب أن نفهم المنطق الرياضي وراء هيكل جدول البيانات. كما أنك سوف تشارك على الأرجح في شكل من أشكال التسويق والترويج، فضلا عن تخطيط الحدث والتفاوض، وكلها تتطلب مهارات اتصال ممتازة واستخدام ميكروسوفت بويربوانت لتقديم العروض التقديمية.

مهارات القيادة لمدير المستشفى
الإدارة هي إلى حد كبير عن القيادة، وخاصة فيما يتعلق بوضع السياسات، وإدارة المرافق، والتخطيط الاستراتيجي. يجب أن تكون قادرا على تحديد أهداف معقولة ومع ذلك تحديا بالنسبة للأشخاص المعنيين، والإشراف على التقدم في تحقيق تلك الأهداف دون إدارة الصغرى. يجب عليك تسهيل الاجتماعات، الأمر الذي يتطلب كل من التأكيد والقدرة على تتلاشى في الخلفية.يجب أن تكون قادرا على التفاوض على المشاركة من أصحاب المصلحة داخل المنظمة ويجب أن تحفز الآخرين بشكل فعال. من المحتمل أن تشارك في تجنيد أشخاص آخرين، وإجراء المقابلات، والتوظيف، وتدريب الآخرين. في بعض الأحيان سيكون لديك للانضباط أو إطلاق النار على الناس. التدريب الفعال مهم، وكذلك تقييم أداء الموظفين.

كل هذا لا يتطلب التواصل الممتاز فحسب، بل يتطلب أيضا التعاطف والتواضع والصدق والمعلمات الأخلاقية القوية والحدود الشخصية الجيدة.

المهارات الإدارية والمعرفة الخاصة بالرعاية الصحية
في حين أن إدارة الرعاية الصحية لا تنطوي على رعاية مباشرة للمرضى، إلا أنه لا يزال من المهم فهم الرعاية الصحية بطريقة أساسية. يجب أن تكون قادرا على تحليل التكاليف النسبية لبدائل العلاج، الأمر الذي يتطلب فهم الطرق التي تكون فيها البدائل المختلفة (وغير فعالة). لسن مراقبة الجودة، يجب أن يكون لديك فهم مفيد من "الجودة" في وضع الرعاية الصحية. لا يمكنك السيطرة على التكاليف دون فهم أي إجراءات باهظة الثمن تؤدي في الواقع إلى نتائج أفضل للمرضى، وعندما بسيطة، والإبداعية تعديل الإجراء يمكن أن تزيد من الكفاءة.

لتقييم النتائج، لا تحتاج فقط إلى البيانات والمهارات التحليلية، ولكن أيضا معرفة كافية من القضايا الطبية لوضع تلك البيانات في سياق هادف، وحتى لمعرفة البيانات التي تحتاج إلى إجراء تحليل مفيد.

الصفات الشخصية
بالإضافة إلى المهارات الصعبة والخبرة أثناء العمل، بعض الصفات الشخصية، أو المهارات الناعمة مهمة لمراكز إدارة الرعاية الصحية. وقد لا تتم معالجة هذه المهارات في برامج التدريب وقد تظهر أو لا تظهر في توصيف الوظائف (بعض أصحاب العمل يعرفون أن يبحثوا عنهم، والبعض الآخر قد لا)، ولكنها ضرورية للقيام بعمل جيد. والخبر السار هو أنه يمكن تعلمها وتحسينها مع الممارسة.

وتشمل هذه المهارات الناعمة التفكير التعاوني والإبداعي، وتعدد المهام، والقدرة على تحديد الأولويات. تاكت هو جزء كبير من القيادة الفعالة والعمل الجماعي. إدارة الوقت أمر بالغ الأهمية، وخاصة عند تعدد المهام. إن حل المشكلات والتفكير النقدي أمر مهم، ويجب أن تكون قادرا على التكيف شخصيا لأن المواقف تتغير في كثير من الأحيان.

قم بتجسيد كل هذا، ويمكنك أن تكون الشخص الذي يعقد الفريق معا الذي يحفظ حياة الناس.

قائمة مهارات إدارة الرعاية الصحية

مهارات الإدارة والمعرفة الخاصة بالرعاية الصحية

كلما كانت مهاراتك أكثر تحديدا في العمل، كان ذلك أفضل. هذه المهارات والمعارف مجالات تبين تجربتك في صناعة الرعاية الصحية.

• تحليل تكاليف العلاج البدائل
• الامتثال للوائح الرعاية الصحية
• إجراء عمليات فحص المرافق الطبية
• تطوير علاقات طبيب قوي
• ضمان الامتثال للوائح
• التعامل مع المعلومات السرية
• > خدمات التأمين الصحي
• خدمات الرعاية الصحية
• خدمات الرعاية الطبية
• خدمات الرعاية الصحية
• حل المظالم
• خدمات العلاج
• مهارات الإدارة العامة

خاصة في مجال الرعاية الصحية، يمكن أن تكون هذه المهارات ذات صلة بوظائف إدارة الرعاية الصحية.

خدمة العملاء

• تحليل البيانات، تقييم النتائج
• تخطيط الأحداث
• تسهيل اجتماعات الاجتماع
• إجراء عمليات المسح
• إجراء مسوحات
• الكمبيوتر، مثل ميكروسوفت إكسيل و بويربوانت <
• عمليات التسويق
• عمليات
• مراقبة الجودة
• الجدولة
• البحث والتحقيق وإعداد التقارير وتقديم
• التفاوض على العقود
• شراء
• الإشراف على الفواتير < مدير المستشفى
• تتطلب المناصب القيادية قدرة مؤكدة على قيادة وتوجيه الآخرين، والمهارات التالية ذات أهمية خاصة لمثل هذه المناصب في صناعة الرعاية الصحية.

التدريب

تطوير السياسات والإجراءات

• تقييم الموظفين
• إدارة المرافق
• الإدارة المالية، إدارة الميزانيات
• جمع التبرعات
• إدارة الموارد البشرية، التوظيف، المقابلات، التوظيف، التدريب، إدارة أهداف الأداء والخدمات
• زيادة الإنتاجية
• إدارة العمليات
• إدارة المشاريع
• تطوير برامج الخدمة والإدارة والتخطيط
• التخطيط الاستراتيجي
• الخصائص الشخصية
• والخبرة، وبعض الصفات الشخصية مهمة لمراكز إدارة الرعاية الصحية. التأكيد على نقاط القوة الشخصية الخاصة بك من هذه القائمة وكيف أن هذه القوة سوف تجعلك أفضل مرشح لهذا المنصب.
• القدرة على التكيف

الاهتمام

الاهتمام بالتفاصيل

• التعاون
• التفكير النقدي
• رسم التوافق
• تعزيز التعاون
• التأثير على الآخرين
• العلاقات الشخصية
• القيادة
• أوثرز
• تعدد المهام
• التنظيمية
• الأولوية
• حل المشكلات
• اللباقة
• إدارة الوقت
• التواصل اللفظي والمكتوب
• إدارة المستشفيات / الرعاية الصحية كلمات البحث
• قائمة من الكلمات الرئيسية والكلمات الرئيسية العبارات التي يمكن استخدامها عند كتابة السير الذاتية وتغطية رسائل للمستشفى وإدارة وظائف الرعاية الصحية. قم بتضمين الكلمات أو العبارات ذات الصلة بالموقف الذي تتقدم به للمساعدة في ضمان حصولك على ملاحظة من قبل مدراء التوظيف.
• A

المتقدم إكسيل المستخدم

المتقدم من الوصول

الأحداث السلبية في 1000 يوم المريض

• تخفيف النقص في الموظفين في المناطق الرئيسية
• الاهتمام بالتفاصيل
• أتمتة العمليات < متوسط ​​تكلفة التفريغ
• متوسط ​​مدة الإقامة
• معدل دوران الأسرة
• التقاط بيانات الرعاية السريرية الجديدة
• مطالبات الحرمان
• كلينيكال كواليتي مياسوريس
• كواتشينغ فيسيسيان المديرون التنفيذيون
• إجراء عمليات مراجعة الإدارات
• تعليقات إيجابية باستمرار بخصوص العروض
• مبادرات قطع التكلفة
• إنشاء عرض تقديمي
• إنشاء التقارير المالية
• D - K
• وحدة العناية المركزة الإسعافية
• رسم الإجماع
• إنشاء أنظمة مراقبة منزلية مدفوعة

توسيع خدمات الرعاية المزمنة

• تسهيل الاجتماعات
• تسهيل وضع خطة استراتيجية
• تنفيذ السيارة الخاضعة للمساءلة
• تنفيذ برامج تطوير المهارات الإدارية لفريق القيادة
• تنفيذ عمليات جديدة لمكافحة العدوى
• معدل وفيات المرضى الداخليين
• برنامج جديد لمراقبة الجودة
• إنشاء حوافز للرعاية عالية القيمة < > ترميز التأمين
• الموظفين الجدد المتكاملة بعد الاندماج
• L - O
• القيادة
• خفض مستوى مطالبات المسؤولية
• إدارة الأطباء
• رسم خرائط الإنفاق
• > تعديل نظام السجلات الطبية

التفاوض على تكاليف التوفير مع البائع الجديد

• عقود الاتحاد التفاوضية
• معدل الإشغال
• هامش التشغيل
• الاستعانة بمصادر خارجية خدمات الطوارئ الطبية
• الإشراف على تنفيذ السجلات الطبية الجديدة
• P - Z
• رضا المرضى
• تحسينات في العمليات
• إدارة المشاريع
• تزويد قادة الأطباء ببيانات نقدية
• معدل إعادة القبول
• توظيف أفضل المواهب

انخفاض عدد انتهاكات أوشا

• إعادة الهيكلة برامج التعويضات
• الحفاظ على الأداء العالي
• أحداث السلامة الخطيرة لكل 10000 يوم للمرضى المعدل
• موجه نحو الحل
• إنهاء أداء الموظفين
• إلغاء الإتحاد
• والمقابلات
• لينة مقابل.هارد جوب سكيلز
• كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية
• أفضل وظائف الرعاية الصحية لكلية غرادس