كيف يمكنني استخدام أفضل حساب التوفير الصحي الخاص بي؟

حساب التوفير الصحي أو حساب الضمان الصحي هو ترتيب خاص يسمح للمستهلكين بخطط الرعاية الصحية عالية الخصومات بإلغاء مبلغ معين من الأرباح قبل الضرائب في كل عام لتغطية النفقات الصحية الشخصية. ووفقا لآخر الدراسات الاستقصائية، يشارك نحو ربع المشاركين في خطط الرعاية الصحية عالية الخصومات أيضا في حساب التوفير الصحي، وهذا العدد آخذ في الارتفاع (ارتفاعا من 8 في المائة في عام 2014).

هذا ليس مفاجئا، حيث ارتفع متوسط ​​التكلفة السنوية لكل موظف بنسبة 230 في المئة في السنوات العشر الأخيرة، استنادا إلى بيانات من مؤسسة عائلة كايزر.

فوائد استخدام حسابات التوفير الصحية

هناك العديد من الفوائد التي تعود على حساب هسا. أولا، يعمل كمأوى ضريبي مزدوج حيث أن الدخل لا يخضع للضريبة في الحساب وأنه متاح للاستخدام على السلع والخدمات الطبية غير الخاضعة للضريبة. ثانيا، إن الأموال قابلة للنقل تماما، لذلك إذا تغير شخص وظائف أو ترك وظيفة وراءها، فإن الأموال هي للحفاظ عليها واستخدامها للنفقات الطبية ذات الصلة في المستقبل.

من وجهة نظر صاحب العمل، فإن حسابات الادخار الصحي توفر أيضا تكاليف قسط الرعاية الصحية لأن المستهلكين انتقائيون من حيث ينفقون أموالهم. هناك تحرك نحو الموظفين الذين يأخذون حصة أكبر من التكاليف الطبية. أجرى املكتب الوطني للبحوث االقتصادية دراسة أظهرت أن أرباب العمل الذين عرضوا برامج الرعاية الصحية املجتمعية جنبا إلى جنب مع تكاليف الرعاية الصحية املدنية خفضوا تكاليف الرعاية الصحية على مدى ثالث سنوات) مقارنة مع أولئك الذين لم يقدموا هذه األنواع من اخليارات (.

كم من المال يمكن حفظها في هسا؟

كل عام، تملي دائرة الإيرادات الداخلية مقدار الأموال التي يمكن تخصيصها لحسابات الادخار الصحي، و حدود المساهمة لعام 2016 هي 3 و 350 دولارا للفرد و 6 دولارا و 750 دولارا للأسرة (بزيادة 100 دولار عن 2015). من المهم أن نلاحظ أن خطة الرعاية الصحية عالية الاستقطاع يجب أن يكون الحد الأدنى من جيبه من $ 1، 300 في السنة من أجل أن يتأهل الأعضاء لاستخدام هسا.

يتم تحويل هذه الأموال من سنة إلى أخرى، ولا تخضع للضريبة على عكس الأنواع الأخرى من برامج التوفير في العمل. في غضون مهنة 20 عاما، يمكن للشخص الذي يلغي الحد الأقصى للأموال في هسا أن ينقذ ما يقرب من 67،000 دولار، ويمكن للأسرة أن تضع بعيدا $ 1. 3 مليون؛ مع عدم حدوث أي تخفيضات في المبالغ المسموح بها.

الحصول على أقصى استفادة من حساب التوفير الصحي

كمستهلك الرعاية الصحية الذكية، وهناك طرق للحصول على أقصى استفادة من هذه الفائدة. أولا، إذا كان مكان العمل الخاص بك يقدم هدب التي لديها $ 1، 300 من جيب قابلة للخصم، الاشتراك للحصول على حساب التوفير الصحي أيضا ووضع الحد الأدنى المسموح به المبلغ في الحساب في البداية. كما تتلقى الترقيات أو زيادات الراتب، وتخصيص هذه الأموال الإضافية في هسا الخاص بك.إذا كانت شركتك تطابق الدولارات، طرح ما يصل إلى أقصى قدر من المال يمكنك كل عام.

استخدم الحساب فقط للتكاليف ذات الصلة طبيا. تتجول للحصول على أفضل الأسعار على الخدمات الطبية، ومقدمي الرعاية الصحية، واحتياجات العافية، والمعدات الطبية، والوصفات الطبية قبل استخدام حساب التوفير الصحي الخاص بك. اسأل عن الدفع الذاتي بدلا من تقديم مطالبة لشركة التأمين الخاصة بك مقابل الخدمات التي لا يغطيها التأمين، مثل الخدمات المختبرية والمعدات الطبية المعمرة.

سيكون العديد من مقدمي الخدمات سعداء لقبول الأموال الفورية لدفعات هسا وتقديم خصم سخي بدلا من الانتظار للحصول على مطالبة طبية تأتي بعد أشهر.

قم بتحميل قائمة حساب التوفير الصحية هذه - النفقات المعتمدة من الناحية الطبية

تتبع النفقات الخاصة بك عن طريق توفير جميع الإيصالات وتسجيلها في برنامج ميزانيتك. لأنه يتم التحكم هسا من قبل البنك، يمكنك في كثير من الأحيان الحصول على بيانات لاستخدامها على حسابات الضرائب السنوية الخاصة بك. سوف تكون مسؤولة عن جميع المشتريات التي تقوم بها باستخدام هسا الخاص بك، لذلك التعامل معها بعناية والحفاظ على سجلات جيدة. تحدث مع صاحب العمل إذا كنت غير متأكد من كيفية إنفاق أموالك. إذا قمت بتغيير خطط الرعاية الصحية أو إنهاء العمل، وكنت تأخذ حسابك معك، لذلك تأكد من ربطه إلى البريد الإلكتروني الشخصي ولديك معلومات تسجيل الدخول الخاصة بك.