كيف تشعرون بأنك تعمل في بيئة فريق؟

يحتاج أصحاب العمل، بغض النظر عن الصناعة، إلى العمال القادرين على العمل بنجاح كجزء من فريق. خلال المقابلات، سوف يحاولون تحديد ما إذا كان بإمكانك العمل بشكل فعال أو تعاوني مع الآخرين. لذلك، نتوقع أن نسمع سؤالا مثل "كيف تشعر حيال العمل في بيئة فريق؟ "

قد تحصل أيضا على سؤال حول خبراتك السابقة في العمل، مثل" أخبرنا عن الوقت الذي عملت فيه بنجاح في بيئة الفريق. "

للإجابة على هذه الأسئلة بشكل جيد، سوف تحتاج إلى إعطاء أمثلة محددة عن كيفية عملك مع الآخرين في الماضي وحققت نتائج ناجحة.

اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة عن الأسئلة حول العمل على فريق، فضلا عن إجابات العينة.

كيفية الإجابة: استخدام تقنية النجوم

بغض النظر عن كيفية صياغة السؤال، فأنت تريد استخدام أمثلة من ماضك لتظهر أنك تعمل بشكل جيد في بيئة الفريق. وتسمى الأسئلة التي تركز على أمثلة من ماضيك أسئلة المقابلة السلوكية.

أسئلة المقابلات السلوكية هي الأسئلة التي يبحث فيها القائمون بالمقابلة عن مثال ملموس على تجارب عملك السابقة. ومن الأمثلة على المقابلة السلوكية للأسئلة ما يلي: "أخبرني عن الوقت الذي تعاملت فيه مع النزاع" و "أعطني مثالا على الوقت الذي تحتاج فيه إلى حل المشكلة بشكل خلاق". إن النظر إلى سجل عملك هو وسيلة تمكن صاحب العمل من معرفة ما إذا كنت سوف يكون مناسبا للعمل الجديد.

للإجابة على أسئلة حول العمل الجماعي، اختر مثالا على الوقت الذي عملت فيه في بيئة فريق، وإذا لم يكن لديك يمكنك استخدام مثال من المدرسة أو النادي أو خبرة المتطوعين، فكر في وقت محدد عندما عملت بشكل جيد كاعب فريق، أو ساعدت على تحقيق هدف الفريق.

عند الإجابة على السؤال،

• الوضع : وصف السياق أو الوضع شرح مكان ومكان العمل في هذا الفريق المحدد
• المهمة : شرح مهمة الفريق - وصف المشروع الخاص الذي كنت تعمل على، أو أي نوع من العمل الجماعي كان عليك القيام به.إذا كان هناك احتمال معين ليم في المجموعة، وشرح هذه المشكلة أو التحدي.
• الإجراء: صف الإجراءات التي اتخذتها لإكمال العمل الجماعي، أو حل المشكلة الخاصة.
• النتيجة: وأخيرا، شرح نتائج الإجراءات المتخذة. التأكيد على ما حققه فريقك، أو ما تعلمته.

كيفية الإجابة: تكون إيجابية

أيضا التأكد من أن إجابتك تعبر عن مشاعر إيجابية عن العمل الجماعي. تذكر أن صاحب العمل يطرح هذا السؤال لأن العمل الجماعي ربما يكون ضروريا لهذه المهمة. تكون إيجابية، ولكن أيضا صادقة.

بالطبع، إذا كنت حقا لا ترغب في العمل كجزء من فريق، وصاحب العمل يسأل الكثير من الأسئلة حول العمل الجماعي، وهذا قد يكون علامة على أن هذه ليست الوظيفة المناسبة لك.

أفضل الإجابات

اقرأ أدناه للحصول على إجابات نموذجية على سؤال المقابلة: "كيف تشعرون بأنكم يعملون في بيئة الفريق؟ "

• أعتقد أن لدي الكثير للمساهمة في بيئة الفريق. أنا أحب للمساعدة في حل قضايا المجموعة من خلال البحوث والاتصالات. على سبيل المثال، أثناء التخطيط لحدث كبير، كافح فريقنا لتحديد كيفية إعداد الغرفة. بدلا من الحصول على حجة حول التفضيلات الشخصية، فعلت بعض البحوث باستخدام منشورات التجارة صناعة التخطيط الحدث للعثور على معلومات عن أفضل إعداد الغرفة لتجربة العملاء لنوعنا من الحدث. من خلال تبادل البحوث والأساس المنطقي، وافق زملاء العمل وأنا وأنا كان هذا أفضل نهج وكان لدينا حدث عظيم. وارتفع رضا العملاء عدة نقاط مئوية عن الحدث في العام الماضي.
• أنا أستمتع بالعمل في بيئة فريق، وأنا على طول مع الناس. في تجربتي السابقة في العمل، قمت بتطبيق نظام للمساعدة في تنظيم التواصل بين زملائي في العمل لتعزيز إنتاجيتنا كفريق واحد. وقد ساعدنا ذلك على تفويض المهام بسهولة أكبر، مما أدى إلى تواريخ إنجاز سابقة.
• أفضل العمل الجماعي. ويساهم أعضاء الفريق المختلفون في وجهات نظر مختلفة، ويمكن أن يؤدي التآزر بين أعضاء الفريق إلى نتائج إبداعية ومنتجة. أنا أحب للمساعدة في رسم مجموعات المهارات الفريدة من أعضاء الفريق المختلفة. على سبيل المثال، عملت مؤخرا على مشروع مجموعة كبيرة لم يكن أحد أو اثنين من أعضاء الانطواء على تقاسم آرائهم مع المجموعة. اقترحت كسر مجموعتنا الكبيرة إلى فرق أصغر لجلسة لتبادل الأفكار. في هذه الفرق الصغيرة، أصبح أعضاء أكثر هدوءا أكثر صخبا، وتقاسم بعض الأفكار الرائعة. أصبحت هذه الأفكار جزءا من استراتيجيتنا، وساعدتنا على إكمال المشروع بنجاح.

مور جوب إنتيرفيو أسئلة وأجوبة

مقابلة أسئلة وأجوبة
أسئلة مقابلة نموذجية في العمل وأجوبة عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.