20 طريقة لإخبار موظفيك بأنك تهتم بهم

موسم العطلات يجلب إمكانية فرحة كبيرة للموظفين - وفرصة للقيام بأشياء عظيمة لعملك في نفس الوقت. لديك الفرصة لشكر موظفيك على مساهماتهم. يمكنك التعرف عليها لالمهنية والعمل الشاق.

في حين أن التوصية على وجه التحديد أن تذهب إلى مزيد من الميل لشكر موظفيك خلال عطلة الاعياد، تذكر أن الموظفين سوف نقبل شكرا جزيلا لكم كل يوم من أيام السنة.

ولكن، الأهم من ذلك كله يمكنك التواصل التقدير العام لهم كأفراد وأعضاء الشركة. الإجراءات التي تتخذها لتعزيز الموظفين متحمس، تعمل دائما تجلب دفع إلى مؤسستك. (ما يدور حولها، ويأتي حولها.)

هذه النصائح العشرون سيجعل موسم العطلات بهيجة للموظفين الذين بدورهم استخدام مشاركتهم والدافع للقيام بأشياء عظيمة لعملائك.

--2>>

أفكار الاحتفال في عطلة

عرض الموظفين بدائل أو إضافات إلى حزب مكتب مكلفة مع العشاء والمشروبات والرقص. لجنة نشاط الموظف - هل لديك نشاط موظف أو لجنة معنويات؟ - التخطيط لأحداث بناء المشاركة.

النظر في يوم سترة عطلة القبيحة التي الموظفين ارتداء مفعم بالحيوية، البلوزات عطلة مبهجة وتشكل للصور المجموعة.
يوم كوكي يضيء عطلة الجميع. الموظفين المهتمين جلب لوحات من الكوكيز والجميع يحصل على عينة و أوه وآه. (الشركة تشتري بعض، أيضا.) ويمكنك حتى رعاية مبادلة الكعكة التي الموظفين التجارة صفائح من الكوكيز لديك مجموعة متنوعة في المنزل.

تقديم وجبة غداء في عطلة يسلط الضوء على الأطعمة عطلة مثل تركيا، حشو، وكعك عيد الميلاد.
A سر سانتا مبادلة يجلب هدايا غير مكلفة لإسعاد الموظفين المشاركين.

إنشاء تقاليد العطلات في المكتب

إنشاء تقاليد في مكتب العطلات. يتمتع الموظفون بالمشاركة في فعاليات الموظفين السنوية مع المكتب أو الشركة، كموظفين بالغين وأسر.

الموظفين يتطلعون إلى التقاليد والتحدث عن تقاليد مكان العمل هو القص الذي يبني ثقافتك وسمعة كصاحب عمل في الاختيار.

تشكل بطاقة عطلة سنوية مميزة للموظف الخاص ترسل إلى العملاء والعملاء والشركاء التجاريين.
تعامل الموظفين وأسرهم مع مأدبة غداء عشية عيد الميلاد السنوية، في مكان يتميز بالألعاب والأشياء التي يمكن القيام بها للعائلات، وأغلق المكتب عند الظهر، حتى يتمكن الجميع من حضور الحدث قبل أن يضربوا الطريق لقضاء العطلات .
عقد مأدبة عشاء في الموقع لتعزيز بناء الفريق والتعاون بين الإدارات والتفاهم. استخدام كسارات الجليد مثل تعيين الموظفين إلى مجموعات عن طريق أرقام على الجزء السفلي من لوحات لضمان حدوث التفاعل بين الوظائف.
فوستر بناء فريق والمنافسة لطيف من خلال إعطاء بطاقات الهدايا للموظفين الذين تزيين محطة العمل أو منطقة العمل في عطلة موضوع أو لديك زملاء العمل التصويت للأفضل.
مثل زابوس، نشر كتاب الثقافة السنوي الذي يمكن لكل موظف أن يدلي ببيان عن إحساسه وخبرته في ثقافة مؤسستك. استخدام الكتب للتجنيد، والعلاقات مع العملاء والمتدربين والضيوف.

شراء هدايا للموظفين

النظر في شراء الهدايا خلال موسم الأعياد لموظفيك.

في حين أن بعض الشركات يمكن أن تحمل مكافأة سنوية أو تقاسم الأرباح، والبعض الآخر لا يمكن. بغض النظر، النظر في هدية لكل موظف.

مرافقة هدية مع ملاحظة شخصية من الشكر من مدير (أفضل) أو شخصية شكرا لكم ملاحظة من الشركة. الموظفين يقدرون وحفظ هذه الملاحظات لسنوات ونشرها في محطات العمل الخاصة بهم لتذكير دائم. النظر في هذه الهدايا.

يتم تقدير الدجاج المجمد أو لحم الخنزير الطازج، فطائر العيد، تشكيلات الكعكة، وذواقة الذواقة، في حين أنه غالبا ما يصاب بها غير معروف، يتم تقديرها بشكل خاص من قبل الموظفين إذا كان يمكن التقاطها في متجر البقالة العادية للموظف (أو تسليمها إلى مكان العمل).
الأقلام الجميلة والسترات والجلود المحمولة، حقائب، مجموعات الغداء، والطقس والبلوزات مع شعار الشركة هي أمثلة على الهدايا التي فرحة الموظفين. من فضلك، لا أكواب، والقمصان، أو غيرها من العروض الرخيصة هي مناسبة لموسم العطلات - تحتاج إلى ركلة عنه الشق.

الشرف التنوع للعطلات

تذكر أن ليس كل موظف يتبادل بطاقات عيد الميلاد للعطلات. الأيام التي يحتفل بها مختلف الموظفين كثيرة في ديسمبر كانون الاول ويناير. تريد تكريم والاحتفال بتنوع الموظفين.

احرص على عدم تحديد موعد للاحتفالات الهامة التي تتعارض مع الأعياد من مختلف الأديان أو الجنسيات.
تقديم الطعام في الأحداث التي تسمح لأي موظف، مع أي معتقدات، للمشاركة. دائما توفير خيار نباتي.
في حين أنه لا بأس أن أقول، "عيد ميلاد سعيد"، والحفاظ على معظم احتفالات المكتب العلمانية لتكريم المعتقدات المتنوعة. البحث عن طرق للاحتفال أيام الاحتفال من الأديان الأخرى من الكاثوليكية والمسيحية. يمكنك تمديد بطاقة، هدية أو شكر لكم مذكرة لتكريم احتفالات الموظفين المتنوعة، ريممبرانسس، والأحداث الدينية.
النظر في تقديم العطلات العائمة لتلبية احتياجات الموظفين المتنوعة لقضاء عطلة.
اطلب من الموظفين المعتقدات المتنوعة أن يشاركوا كيف يتم الاحتفال بالأعياد أو الإشارة إليها في بلدهم الأصلي أو كيف يمارسون معتقداتهم حاليا. غداء حقيبة البني أو اجتماع الشركة بمثابة وسيلة للموظفين للمشاركة - وليس فقط خلال موسم العطلات ولكن طوال العام.

إظهار الموظفين الذين تهتم بهم كيف تبدأ العام الجديد

مرحبا بكم، نهاية العام وبداية العام الجديد مع الأحداث والأنشطة الموظف الذي يمهد السبيل لسنة جديدة مزدهرة سعيدة لكلا وموظفيك وعملك.

شجع على تحديد الأهداف على مستوى الفرد والإدارات.الموظفين بحاجة إلى معرفة أين وظيفتهم والأهداف تناسب في الصورة الأكبر. الحفاظ على الغلاف الجوي إيجابية، ورفع مستوى، وتطلعي. ربما الغداء أو كوكتيل ساعة للاحتفال أهداف وآفاق السنة الجديدة هو في النظام في الأسبوع الأول أو الثاني من يناير كانون الثاني.
راجع مهمتك ورؤيتك وقيمك أو المبادئ التوجيهية على مستوى الإدارات للتأكد من أن جميع الموظفين على نفس الصفحة. نفعل ذلك كمجموعة ونطلب أسئلة جليدي مثل: ماذا يعني هذا المبدأ التوجيهي بالنسبة لك ولعملك؟ أي من قيم الشركة هي الأكثر أهمية بالنسبة إليك ولماذا؟
في حفل عطلة، تم تعيين الجميع إلى طاولة لتناول طعام الغداء بوفيه، وبعد ذلك، مع كومة مذهلة من منظفات الأنابيب - هل رأيت مجموعة المتاحة من مخازن الحرفية هذه الأيام؟ - طلب من المجموعة بناء كائن معا على الطاولة. يمكنك أن تفعل شيئا مماثلا، ونطلب من كل جدول لبناء كائن الذي يصور مهمة المنظمة، والأهداف والقيم أو المبادئ التوجيهية.
أضف مذكرات الترحيب والالتزام التي وقعها جميع موظفيك والتي تحدد العلاقة المطلوبة مع العملاء على موقعك الإلكتروني، وإرسالها بالبريد الإلكتروني إلى العملاء والعملاء، وهكذا دواليك. جعل نشر المذكرات احتفالا داخليا لتعزيز التزام الموظفين بالتعهدات.

موسم العطلات هو فرصة سعيدة لإخبار موظفيك وزملاء العمل بأنك تهتم بهم. لا تدع هذه الفرصة الذهبية لبناء معنويات الموظفين ونقدر مساهمات الموظفين تمر لك. سوف وفرة الخاص بك تجاوز لتعزيز علاقاتك مع الزبائن والعملاء.

اغتنام الفرص الكامنة في الموسم لإسعاد الموظفين وإقامة علاقات تجارية إيجابية تستمر طوال العام ولسنوات عديدة.