كيف يخطر أصحاب العمل مقدمي الطلبات حول المقابلات

لقد بدأت بنجاح البحث عن حياتك المهنية، وصياغة استئناف قوي ورسالة تغطية وإرسالها إلى أصحاب العمل المستهدفين. متى يجب أن تتوقع أن يتم إعلامك ما إذا كنت أحد المتقدمين المحظوظين الذين تم اختيارهم لإجراء مقابلة؟ يمكن أن يكون بعد وقت قصير من تطبيق - أو يمكن أن يكون أبدا.

عندما يخطر أصحاب العمل المرشحين

لسوء الحظ، في كثير من الحالات قد لا تعرف أبدا بشكل نهائي ما إذا كان طلبك قد تلقى ثم رفضت من قبل شركة.

بعض أصحاب العمل يخطرون المتقدمين بأنهم لم يتم اختيارهم، والبعض الآخر لا يفعل ذلك. في بعض الحالات، لأنھم یتلقون المئات من الطلبات لکل فرصة عمل متاحة وقد لا یکون لدیھم نظام آلي أو موارد لإخطار المتقدمین.

تشير بعض الوظائف إلى أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلات. في حالات أخرى، أنت ببساطة لن تعرف ما إذا كنت سوف تسمع مرة أخرى أم لا.

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون عملية التوظيف طويلة مع مقابلات متعددة، ولا يجوز لصاحب العمل إخطار المتقدمين حتى يتم شغلهم الوظيفة. قد يستغرق ذلك أسابيع أو أشهر، اعتمادا على الموقف داخل الشركة.

بالنسبة للمرشحين المدعوين للمقابلة، قد يتم إعلامك عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو عن طريق نظام الرسائل الآلي إذا قمت بتطبيق نظام إدارة مقدم الطلب.

تحقق من رسائلك

بما أنك لا تعرف كيف ستتصل بك الشركة، تحقق من البريد الإلكتروني والبريد الصوتي يوميا على الأقل، إن لم يكن أكثر.

أنت لا تريد أن تفقد على مقابلة لأن الشركة لا يمكن أن تصل إليك في الوقت المناسب. تحقق أيضا مربع البريد المزعج البريد الإلكتروني الخاص بك يوميا، لأن رسائل البريد الإلكتروني الهامة أحيانا تضل وينتهي هناك.

كيف يقوم أصحاب العمل بالاتصال بالمتقدمين

يقوم أصحاب العمل بإخطار المتقدمين في أغلب الأحيان عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني، ولكن قد تتلقى رسالة خطية تدعوك للمقابلة.

ستتضمن رسالة البريد الإلكتروني أو الرسالة أو المكالمة الهاتفية التي تتلقاها تفاصيل عن الشخص الذي ستجتمع معه. قد يتم تعيينك وقت محدد مسبقا أو قد يتم تقديم خيار من أوقات المقابلة.

إذا كانت الشركة تتطلب منك إعداد المواد (مثل خطة الدرس لوظيفة التدريس، على سبيل المثال) سيتم إعلامك بما يجب أن تجلب وكيف يجب إعداد.

يجب أيضا إخطارك بتنسيق المقابلة. على سبيل المثال، يجب على الشركة أن تتيح لك معرفة ما إذا كنت تجتمع مع مجموعة من الأفراد بدلا من مقابلة واحدة.

فيما يلي قائمة بالطرق الرئيسية التي يدعوها أصحاب العمل إلى تقديم طلبات عمل للمقابلة مع عينات من الرسائل والرسائل التي ستحصل عليها.

• دعوة للمقابلة العامة
• دعوة مقابلة مقابل المقابلة
• دعوة مقابلة مع لوحة
• دعوة مقابلة ثانية
• دعوة مقابلة للمرشح لاختيار موعد المقابلة
• دعوة مكالمة هاتفية مع موعد مقابلة محدد > دعوة مكالمة هاتفية مع خيارات تواريخ المقابلة
• دعوة مكالمة هاتفية تطلب من المرشح اختيار موعد المقابلة
• هل يجب عليك الاتصال بصاحب العمل؟

كقاعدة عامة، لا تعترف إدارات التوظيف المكلفة بمراجعة المئات من طلبات العمل بالاقتراب من المرشحين العصبيين الذين يرغبون في التأكيد على أن طلباتهم قد استلمت واستعرضت.

إذا كنت تتصل بهم، فإنك عرضة لخطر أن ينظر إليها على أنها محتاج ومزعج - وهو ليس الانطباع الأولي الذي تريد تقديمه.

ومع ذلك، إذا كان لديك بعد بضعة أسابيع لديك على الاطلاق راحة البال، قد ترسل رسالة بريد إلكتروني (وليس مكالمة هاتفية) أن ببساطة تكرر اهتمامك في الموقف وأملك أنه إذا كانت المهمة لا تزال يجري بحثت، أنها سوف تعطي سيرتك الذاتية النظر. لا تسأل عن حالة طلبك. عند هذه النقطة، كنت قد فعلت أكثر ما يمكنك القيام به. إذا كان صاحب العمل يريد الاتصال بك، فإنها سوف.

قبول / رفض مقابلة العمل

بمجرد تقديم مقابلة، يجب أن تكون قادرا على تقديم استجابة مهذبة وواضحة - الانطباعات الأولى مهمة. نلقي نظرة على نموذج رسالة قبول المقابلة يمكنك استخدامها لتأكيد المقابلة الخاصة بك ومثال على رسالة رفض المقابلة عندما كنت لم تعد مهتمة في هذه المهمة.

تأكيد مقابلة

• رفض المقابلة
• على الرغم من أنك قد تجدهم مرهقين، فإن مقابلات العمل هي في الواقع فرصة مثيرة لك لعرض مواهبك وحماسك أثناء التسوق "لصاحب عمل جديد رائع. وهناك القليل من التحضير قبل المقابلة سوف تقطع شوطا طويلا في بناء الثقة الخاصة بك وضمان أن تألق.

اقرأ المزيد:

مقابلة الدعوات | كيفية التحضير لإجراء مقابلة