كيفية اختيار المدرب المناسب أو المدرب

هل أنت في السوق للتدريب على الأعمال التجارية وتبحث عن شخص يعلمك ما تعتبره أنك بحاجة إلى معرفته لبدء نشاط تجاري جديد أو إدارة نشاطك التجاري الحالي بشكل أكثر نجاحا؟ ربما كنت تبحث عن مستشار الأعمال لتظهر لك كيفية زيادة الأرباح أو مدرب الأعمال لمساعدتك على تعلم برنامج جديد للمحاسبة المحاسبة. ربما كنت تبحث عن مدرب الأعمال لمساعدتك على زيادة نجاحك الشخصي والنشاط التجاري.

مهما كانت مهارات العمل أو المعلومات التي تريد أن تتعلمها، فإن مقدار ما تستفيد منه من التدريب على الأعمال التجارية سيعتمد إلى حد كبير على المحترفين الذين تختارهم لتعليمك.

ما إذا كنت سوف يجتمع مع مدرب الأعمال الخاص بك، مستشار الأعمال التجارية أو مدرب الأعمال تقريبا أو في الوقت الحقيقي، فمن المهم أن تعطي لها أو له نفس التدقيق الذي كنت تعطي أي مهنية أخرى. في عالم مثالي، يمكن للجميع قبول الجميع على القيمة الاسمية، ولكن العالم الذي نعيش فيه هو أبعد ما يكون عن المثالية. اسأل أي مدرب الأعمال المحتملين، مدرب أو مستشار هذه الأسئلة السبعة قبل الالتزام بأي خطة تعليمية أو الدورات التدريبية التجارية.

1) ما هي بيانات الاعتماد الخاصة بك؟

لا تكون بلاس حول هذه. هناك الكثير من الأحرف الأولى التي يمكن أن تتبع أسماء الناس التي لا تعني شيئا، والعديد من المؤسسات وهمية تقدم الناس "درجات" في كل موضوع يمكن تخيله لسعر.

قبل أن تستأجر أي شخص لتعلمك أي شيء، اسأل عن أوراق اعتمادهم ومعرفة ما تعني أوراق اعتمادهم. كن على علم بأن بعض أوراق الاعتماد لها قيمة أكبر من غيرها واتخاذ قرارك وفقا لذلك.

2) هل "كنت هناك وفعلت ذلك"؟

حذار من الناس الذين لم يفعلوا ذلك. هل ستستعين مستشارا تجاريا لم يدير نشاطا تجاريا مطلقا؟

لا ينبغي لك. الشيء نفسه ينطبق على الاستشاريين الكمبيوتر الذين لم يعملون في الصناعة أو المدربين الأعمال دون خبرة تعليمية.

3) ما هي اعتمادات المؤسسة وسمعتها؟

يعتبر فحص قيمة التعليم عبر الإنترنت صعبا بشكل خاص، حيث يبدو أن العديد من "المؤسسات" على الإنترنت تتوقع قبول قبولهم فقط لأنهم يقولون ذلك. ولكن قد تواجه بالضبط نفس الموقف في الطوب والمدارس هاون تقدم التدريب على الأعمال التجارية كذلك. قبل التوقيع على أي نوع من التدريب على الأعمال التجارية، ومعرفة الشركة ومدربيهم. (إذا لم تكن المعلومات متاحة لك، فأنت لا تريد أن تتعامل مع تلك الشركة.)

4) ما الذي يعتقده الآخرون من مدرب الأعمال أو المستشار أو أداء المدرب؟

لا جديرة بالاهتمام، من ذوي الخبرة المهنية والعقل مما يتيح لك المراجع التي يمكنك التحقق و / أو تقديم الشهادات.

5) هل المدرب الأعمال، مدرب الأعمال أو استشاري لديهم فأس لطحن؟

على سبيل المثال، قد يكون تابعا لشركة أو ترعاها شركة معينة. إذا كان الأمر كذلك، فإن الانتماء أو الرعايه قد يميل عرض الشخص بطريقة غير مقبولة لك أو تتحول إلى موكب من المنتجات التي لا تريد شراء.

6) إذا كان ذلك ممكنا، يجتمع مع مقدم الطلب كنت تفكر في التوظيف وتقييم شخصيا له أو لها.

ابحث عن ما يلي في اجتماعك وجها لوجه:

• هل يتم تنظيمها؟
• هل تعمل بطريقة مهنية؟
• هل لديه بالطبع الخطوط العريضة أو المواد للمشاركة معك أو هو قادر على اقتراح تصميم دورة أو أهداف الدورة لاحتياجاتك الخاصة التي تبدو معقولة؟
• هل هو أو أنها تقدم خطة التعلم واضحة والإجابة على أسئلتك حول الوضع التعلم، والأسلوب، والتسليم لرضاكم؟
• هل تتضمن خطة التعلم التقييم؟
• هل تجد مدرب الأعمال، مستشار الأعمال أو مدرب شخصية ومعرفة؟
• إذا كان لديك موظفون سيتم تدريبهم، هل تعتقد أنهم سيستمتعون بالتعلم من هذا الشخص؟

من الواضح أنك لا تستطيع أن تلتقي بشخص يقدم تعليما عبر الإنترنت أو تدريبا من مكان بعيد، ولكن لا يزال بإمكانك أن تسأله على الأقل عن نهجه في التدريب على الأعمال التجارية، وأن تكون انطباعا عن كيفية تنظيمه وشخصيته هي تكون.

7) وأخيرا، الحصول عليه في الكتابة.

إذا اشتركت في دورة أو ندوة، فستحصل على إيصال. إذا كنت تعين مدربا أو مدربا أو مستشارا للتعلم الشخصي، يجب أن تحصل على نسخة من عقد يحدد التعليم أو التدريب الذي سيتم تسليمه، وكيف ومتى سيتم تسليم الخدمات، وسعر الخدمات. أنا أكتب خطة التعلم الشخصية للعملاء. وبهذه الطريقة نحن على حد سواء واضحة حول توقعاتنا قبل أن نمضي قدما.

اكتساب مهارات جديدة ومعرفة هو ما يبقينا حادا ويسمح لنا أن تنمو أعمالنا الصغيرة ونفسنا. ولكن مثل أي منتج آخر، عليك أن تكون مستهلك والدهاء للحصول على أقصى استفادة من تجربة التعلم. لا تكون بخيبة أمل أو غير راض؛ وتحسين النتيجة عن طريق أخذ الوقت للعثور على الاستشاري والمدرب أو المدرب الذي يناسب احتياجاتك.