كيفية البحث عن شركة فورتشن 500

عندما تكون مهتما بالعمل في شركة فورتشن 500، يمكنك الذهاب مباشرة إلى حيث تجند هذه الشركات على أليانسق. واحدة من الاتجاهات في سوق العمل اليوم هو التحول في التجنيد، بعيدا عن الارتباك والفوضى من مجالس العمل إلى أكثر تركيزا والاستراتيجية التوظيف.

مع مجالس العمل، للباحث عن عمل، يمكن أن يكون من الصعب التفريق بين ما هو فتح وظيفة شرعي وما هو البريد المزعج.

كما أنه من الصعب على الشركات تحديد من هو المرشح المؤهل، والذي ليس كذلك، عندما تحصل على طغت مع طلبات للحصول على كل موقف المتاحة.

وكان جزء من هذا الاتجاه نحو مواقع العمل المتخصصة، سواء في الصناعة ومركزة جغرافيا. وهناك سببان وراء استهداف مدراء التوظيف لجهود التجنيد. من خلال الحد من الجمهور، فإن الشركات سوف نرى أقل، ولكن المرشحين المؤهلين أفضل، في مقابل مئات من السير الذاتية العامة لكل وظيفة على متن الطائرة.

الباحث عن وظيفة يستفيد أيضا، من خلال معرفة أن مهاراتهم هي المباراة المناسبة للموقف، فإنها يمكن أن تكون على ثقة من أن لديهم أفضل فرصة للاعتراف من قبل مدير التوظيف الجودة أفضل من الكمية عندما يتعلق الأمر بالتجنيد.

وظائف في فورتشن 500 الشركات

من المهم بالنسبة للباحثين عن عمل أن يكون على بينة من حيث الشركات التي تستخدم وتوظيف البحث عن عمل وفقا لذلك. أليانسق، وهي جزء كبير من هذا النموذج تجنيد، يسمح الباحثين عن عمل للحصول على وجدت من قبل أفضل فورتشن 500 شركة.

--3>>

أليانسق هي مجموعة من شركات فورتشن 500، جنبا إلى جنب مع الآلاف من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، التي تعاونت لخلق مجموعة من المرشحين للوظائف. يوفر أليانسق وسيلة للمرشحين ليتم العثور عليها من قبل كبار أرباب العمل.

يقوم أليانسق بتبسيط عملية التوظيف لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل.

الثقب الأسود للتوظيف الذي غالبا ما يحدث عندما يرشح المرشحون للوظائف ولا يسمعون أبدا، وحيث تختفي الشركات من خلال الجماهير من السير الذاتية. في الواقع، أليانسق يأخذ معظم، إن لم يكن كل، من تخمين العمل من التوظيف.

الحصول على مطابقة مع وظائف

وإليك كيف يعمل نظام مطابقة. المرشحين ملء ملف تعريف. الشركات المشاركة، بما في ذلك ستاربكس، أدب، بنك أوف أمريكا، أت & T، باير، سيمنز، إنتوت، ميرسر، وأوراكل، على سبيل المثال، تفعل الشيء نفسه عندما يكون لديهم فرصة عمل.

النظام ثم يطابق لمحات مع وظائف. يبدو بسيطا، أليس كذلك، لكنه يستند إلى شكل علمي من التوظيف. يشرح فيل هاينز، العضو المنتدب لشركة أليانسق، كيفية عمل أليانسق:

• يقوم المرشحون ببناء ملف شخصي يستند إلى قاعدة بيانات O * نيت المهنية.
• يقوم موظفو التوظيف ببناء وكلاء البحث، واختيار المهام والمهارات وبيئة العمل، وما إلى ذلك بناء على بنية البيانات نفسها مثل الملفات الشخصية المرشحة.
• يبحث النظام عن الملفات الشخصية والوظائف لإنشاء مباراة منظمة استنادا إلى البيانات في الملف الشخصي ونشر الوظيفة.
• جميع المعلومات سرية حتى يختار المرشح للتعبير عن اهتمامه بالموقف.
• عندما يكون هناك تطابق، يرسل المجند رسالة بريد إلكتروني يسأل المرشح إذا كانوا مهتمين في الاتصال بهم.
• إذا كانوا مهتمين، ينقر المرشح للإفراج عن المعلومات إلى المجند والنظر في هذه المهمة.

فيل هينز يقول: "أليانسق يأخذ التخمين من التجنيد والتقدم للوظائف، ولا يرى المرشح سوى المرشحين الذين يتطابقون مع معايير التوظيف الخاصة بهم والمرشحين يقتربون فقط للوظائف التي تتناسب مع مؤهلاتهم."

كيف استخدام أليانسق

يسجل المرشحون دون الكشف عن هويتهم ولا يتعين عليهم تقديم معلومات الاتصال حتى يقبلوا دعوة عمل. وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك منع صاحب العمل الحالي من رؤية ملفك الشخصي.

بعد تسجيلك، يمكنك إنشاء ملف تعريف وتحديد اهتماماتك المهنية. ثم عليك (نأمل) تلقي دعوات العمل من الشركات التي ترغب في التحدث إليك. يمكنك استخدام ملفات تعريف الشبكات الاجتماعية للبدء في ملفك الشخصي.

سيستغرق الأمر بضع دقائق لإكمال ملفك الشخصي، ولكن الأمر يستحق الجهد لأنك تفصل تجربتك ومؤهلاتك ومعلومات إضافية مثل المكان الذي تريد العمل فيه، والمبلغ الذي تريد كسبه.

ضع في اعتبارك أن الباحثين عن عمل لا يقدمون طلبات للحصول على وظائف محددة. ومع ذلك، عندما يتم الاتصال بك، وسوف يكون لفرص العمل الحالية المشروعة التي من المرجح أن يكون لها مصلحة في والمؤهلين، وسوف يكون الاتصال من مدير التوظيف شركة.

اقترح القراءة: 15 نصائح سريعة للحصول على التعاقد السريع | أفضل المواقع لقوائم الوظائف