النساء اللواتي يعملن في شركة فورتشن 500

كان عدد النساء اللواتي يشغلن فورتشن 500 شركة في عام 2000 ثلاثة. وفي عام 2009، أنهت 15 امرأة منصب الرئيس التنفيذي العام على رأس شركات فورتشن 500، بما في ذلك امرأتان من اللون، اندرا نويي (بيبسيكو) وأندريا جونغ (أفون برودوكتس.)

2000: فورتشن 500 شركة. وفي عام 2000 أيضا، كان لدى 50 شركة فورتون 500 امرأة تحمل ربع أو أكثر من ألقاب الشركات، ولكن 90 شركة فورتيون 500 لم يكن لها أي موظفات من الشركات على الإطلاق.

2001: اعتبارا من أغسطس 2001، كانت هناك 5 سيدات تنفيذيات لشركة فورتشن 500.

2002: ركضت 10 نساء فورتشن 500 شركة وما مجموعه 11 ركض فورتشن 1000 شركة.

2003: لم يكن هناك سوى 8 سيدات تنفيذيات على رأس شركات فورتشن 500. ومع ذلك، وفقا ل أوسا توداي، "المال الذكية كانت على النساء في عام 2003. ثماني شركات فورتشن 500 لديها المديرين التنفيذيين، وكمجموعة أنها تفوقت على السوق الأوسع بهامش كبير."

2004: في عام 2004 كان هناك 6 نساء فورتشن 500 المديرين التنفيذيين. تدير شركات فورتشن 500 التي تديرها النساء أداء فورتون 500s التي يديرها الذكور.

2005: خلال عام 2005، شغلت 9 سيدات تنفيذيات شركة فورتشن 500 ولكن بحلول نهاية العام انخفض العدد إلى 7.

2006: بدأت 11 امرأة في القائمة، و 10 سيدات ركض فورتون 500 شركة في نهاية العام.

2007: 12 من النساء اللواتي يشغلن منصب رئيس مجلس إدارة شركة فورتشن 500 شركة و 25 شركة فورتشن 1000 لديها وظيفة نسائية (أعلى من 20 شركة).

2008: عدد النساء اللواتي يشغلن منصب الرئيس التنفيذي بقي في 12

2009: بحلول نهاية العام، كانت هناك 15 امرأة منصب الرئيس التنفيذي لشركة فورتشن 500 بما في ذلك أورسولا بيرنز، الرئيس التنفيذي من زيروكس، أول امرأة أمريكية من أصل أفريقي في الولايات المتحدة.

كيف تم تجميع البيانات: خلال بعض السنوات، نشرت إحصاءات عن عدد المديرات التنفيذيات الإناث أكثر من مرة. وتعكس الأرقام أعلاه أعلى عدد من المديرات التنفيذيات في أي سنة ما لم ينص على خلاف ذلك.

نظرا لأن المديرين التنفيذيين يغادرون، وقائمة فورتون 500 شركة ديناميكية، يمكن أن تحدث تغيرات في الأرقام اعتمادا على عدد المديرين التنفيذيين الإناث خلال السنة.

_{المصادر:}

• _{تم استخراج بعض البيانات من مجموعة من القوائم المنشورة على ننموني. كوم 2000-2009.}
• _{محفز. تعداد محفز يجد 50 شركة مع أعداد كبيرة من ضباط الشركات، زيادة بنسبة 100٪ منذ عام 1995 بيان صحفي، 13 نوفمبر 2000.}
• _{نير. ستيف إنسكيب. النساء الرؤساء التنفيذيين لا يزال نادر بين فورتشن 500. 23 فبراير 2005.}
• _{يوجي كول. 7 نوفمبر 2007.}
• _{بيديفيريستي. كوم النساء المديرين التنفيذيين كسب ببطء على الشركات الأمريكية. 11 يناير 2009.}
• _{هايرسمارت. كوم ثلاثة من أربعة من كبار المديرين التنفيذيين التفكير في الإقلاع عن وظائفهم. تم الوصول إليه في 2 ديسمبر 2009.}
• _{أوسا توداي. ديل جونز. 2003: سنة المرأة بين 'فورتشن' 500؟. 30 ديسمبر 2003.}
• _{2005 تعداد محفز للنساء مكاتب الشركات وكبار أرباب فورتشن 500}