كيفية التفاوض بشأن عرض مضاد للوظائف

ما هي أفضل طريقة للتفاوض على عرض مضاد عندما لا تكون راضيا عن عرض العمل الذي تلقيته؟ كم من الفوهة لديك عندما تحصل على عرض العمل؟ ما هي أفضل طريقة لتقديم عرض مضاد؟ متى يجب التوقف عن التفاوض وقبول أو رفض عرض الراتب؟

هذه أسئلة رائعة وتحديا. انه لأمر رائع الحصول على عرض عمل، ولكن أقل من رائع إذا كان الراتب أو معدل لا يطابق توقعاتك أو المتطلبات.

لذلك عندما تجد نفسك مع عرض منخفض بشكل مدهش - أو ببساطة تشعر أنك تستحق أفضل أو يمكن الحصول على أكثر من ذلك - فمن المعقول فقط للنظر في التفاوض طريقك إلى راتب أفضل.

ما هو عرض العداد؟

عرض العداد هو عرض يقدمه مرشح ردا على عرض الراتب من صاحب العمل. يتم إصدار عرض مضاد عندما لا يعتبر مقدم الطلب مقبولا من قبل صاحب العمل المحتمل.

يجوز للموظف أيضا أن يقدم عرضا مضادا لصاحب العمل الحالي إذا حصل على ترقية ولا يتفق مع التعويض الجديد المقدم لقبول هذا المنصب.

يمكن أيضا تقديم عرض مضاد من قبل الشركة عندما يتعلمون أن موظفا قيما قد تلقى عرضا من مؤسسة أخرى. وفي هذه الحالة، يقدم صاحب العمل المزيد من المال أو حوافز أخرى للموظف للبقاء مع الشركة.

- <->

ماذا يمكن أن يحدث عندما تتعارض مع العرض

ولكن بينما يمكنك التفاوض، فمن المحتمل أن صاحب العمل قد يلغي عرض العمل إذا كنت تفعل ذلك بقوة شديدة.

بعض أصحاب العمل لا يشعرون بسعادة غامرة مع المرشحين الذين يذهبون ذهابا وإيابا على عروض الراتب عدة مرات. وقد يكون هناك أيضا نطاق مرتب محدد للمنصب، وقد لا يكون هناك مجال كبير لإجراء مزيد من المفاوضات.

من الممكن أن تترك العملية التفاوضية كل من أنت وصاحب العمل يشعر بالإحباط والخيبة.

في عالم مثالي، لن تنشأ هذه الحالة، لأنه خلال عملية المقابلة، سوف يكون لديك شعور ما لدى الشركة في الاعتبار لراتب، وجعل توقعات راتبك الخاص واضحة.

وبطبيعة الحال، فمن الممكن أيضا أن عملية التفاوض سوف تسير بسلاسة، مما أدى إلى عرض العداد هذا هو كل ما تريد، ومقبول من مدير التوظيف والشركة كذلك. عندما تقرر ما إذا كنت تريد التفاوض على عرض مضاد أم لا، ضع هذه الاعتبارات في الاعتبار: محادثات الراتب التي أجريتها خلال عملية المقابلة، وسعر السوق للوظيفة، وراتبك الحالي، وكم كنت بحاجة إلى هذه الوظيفة، وتوافر ومواقع مماثلة، وسوق العمل بشكل عام.

إذا كنت تشعر بأنك كمرشح تستحقه أكثر، وأن توقعاتك معقولة بناء على الموقف والصناعة، استخدم النصائح والاستراتيجيات أدناه للتفاوض على عرض مضاد.

كيفية التفاوض على عرض مضاد

إذا كنت قد تلقيت عرضا ليس ما تتوقعه، فإن لديك بعض الخيارات:

• اسأل إذا كان هناك أي مرونة في الراتب (أو المستقبلي) > النظر في الامتيازات التي قد تكون قادرة على التفاوض بالإضافة أو بدلا من الراتب
• رفض العرض، إدراكا بأن الشركة قد لا تقدم عرضا مضادة
• خلق فرصة لمزيد من المناقشة
• واحدة من أفضل فإن طرق فتح النقاشات بعد تلقي العرض هي طلب الاجتماع لمناقشة العرض. مراجعة رسالة عرض العداد وعرض رسالة البريد الإلكتروني العداد يمكنك تكييفها لتناسب الظروف الخاصة بك إذا كنت تسير لتقديم عرض العداد.

نصائح لعملية التفاوض

في حين ذكرنا الكثير من الأسباب التي تدعو إلى توخي الحذر أثناء التفاوض، فإنه من الجيد أيضا أن نتذكر أنه إذا كنت لا تطلب شيئا، فإنك عموما لن تحصل عليه. ومن الممكن أن يكون لدى الشركة المزيد من المال مقابل راتبك (وفي الواقع، قد يتوقعون إجراء قدر معين من التفاوض، ووضعوا العرض وفقا لذلك).

فيما يلي بعض النصائح التي يجب أخذها في الاعتبار أثناء التفاوض على عرض مضاد:

تعرف قيمتك ومعدل الصناعة لموقفك:

تتجذر أفضل تكتيكات التفاوض في الحقائق، وليس المشاعر، لذا عليك قضاء بعض الوقت في البحث. عند التفاوض على عرض العداد الخاص بك، سوف تحتاج إلى تقديم قضية لماذا يجب أن تحصل على عرض أفضل. سيتم بناء هذه الحالة على القيمة الخاصة بك: سوف تحتاج إلى تذكير صاحب العمل لماذا كنت مباراة جيدة بشكل خاص، وتقديم الخبرة والدراية أن المرشحين الآخرين لا. (على الأرجح، يفضل أرباب العمل عدم إعادة بدء عملية المقابلة؛ اختاروا لك لسبب!)

كذلك، ستحتاج إلى السماح لأرباب العمل بمعرفة القيمة السوقية للموقف. يمكنك ذكر نطاق الراتب للوظائف المماثلة في شركات أخرى. هنا هو كيفية البحث في شركة، وهنا الآلات الحاسبة الراتب لمساعدتك على معرفة معدلات الصناعة.

لا تتسرع:

بما أنك تحتاج إلى الكثير من المعلومات لتقديم عرض مضاد، فمن المفيد أخذ بعض الوقت قبل بدء المفاوضات. ابدأ بإرسال ملاحظة شكر لك لعرض العمل، ووضع جدول زمني لوقت الاتصال بك. لا تنسوا استحقاقات غير الراتب:

قبل أن تهدر خطاب العرض الخاص بك إلى كرة، ابحث عن الراتب. قد تحصل على مزايا وامتيازات أخرى (مثل سداد الرسوم الدراسية، والقدرة على العمل من المنزل أسبوعيا كل شهر، وما إلى ذلك) التي تعوض عن الراتب الأدنى. أو، إذا لم تقم بذلك، ربما هناك بعض المزايا غير الرواتب التي يمكن أن تسأل عن ذلك من شأنه أن يجعل الراتب الأدنى أكثر استساغة. يمكنك أن تطلب الحصول على مكافأة توقيع، لكي تبدأ تغطية الرعاية الصحية على الفور إذا كان لدى الشركة فترة انتظار لمدة 30 يوما، وأيام إجازات إضافية، وتغطية نفقاتك المتحركة، إلخ. لا تدفع الكثير: < فكر في سبب التفاوض - هل هذا لأنك تعتقد حقا أن الموقف يستحق نسبة أعلى، أم أنك تتفاوض من أجل التفاوض؟إذا كنت راضيا عن العرض، قد لا تريد أن تدفع من الصعب جدا فقط للحصول على أكثر قليلا

. تنتهي أفضل مفاوضات العمل مع كل من الموظف وصاحب العمل سعيدة مع القرار. لا تقول كثيرا: هناك بعض الأشياء التي لن تساعد قضيتك عندما كنت تتفاوض على الراتب. وهنا ما لتجنب قول عندما كنت مناقشة التعويض مع صاحب العمل المحتملين.

أعرف ما هو مهم حقا بالنسبة لك: أنت ذاهب للتفاوض بشكل مختلف اعتمادا على الظروف الخاصة بك. الحصول على عرض عمل بعد أن كنت عاطلا عن العمل لمدة عام يختلف عن عرض عندما كنت تعمل في وظيفة مقبولة. لا تخدع إذا لم تكن في الواقع على استعداد للذهاب بعيدا عن عرض العمل. ولكن إذا كنت محظوظا بما فيه الكفاية للنظر في اثنين من عروض العمل، لا تستخدم ذلك لصالحك.

مقالات ذات صلة: هل يمكن لصاحب العمل سحب عرض العمل إذا كنت عرض مضاد؟

اقرأ المزيد :

ماذا تفعل إذا تم سحب عرض عملك رسائل عرض العداد

• عروض طلب العمل