كيفية تقديم طلب للحصول على وظيفة عندما تكون قد رفضت

هل يتعين عليك إعادة التقدم بطلب للحصول على وظيفة إذا تم رفضك للمرة الأولى، وكنت ترى أن الموقف ما زال منشورا أو تمت إعادة التقيد به؟ ذلك يعتمد، ولكن بشكل عام أسوأ ما يمكن أن يحدث هو أن تحصل رفض مرة أخرى. أفضل السيناريوهات، قد يكون لديك فرصة أفضل للحصول على قبول للمرة الثانية حولها.

عند إعادة التقدم بعد أن يتم رفضها

غالبا ما يتساءل المتقدمون إذا كان من المستحسن إعادة تقديم طلب للحصول على وظيفة التي سبق أن تقدموا بطلب للحصول عليها في الماضي.

الجواب القصير هو أنه إذا وجدت أن الموقف جذاب جدا، فعادة ما يكون هناك شيء يفقده غير وقتك. فرصك في الحصول على دراسة جادة في المرة الثانية حول سيكون أكبر إذا مر وقت طويل و / أو إذا كنت قد عززت بيانات الاعتماد الخاصة بك بطريقة أو بأخرى. عادة، ليس من المنطقي إعادة تقديم الطلب حتى مرور أربعة أشهر على الأقل منذ التطبيق الأولي الخاص بك.

إذا كنت قد أجريت مرحلة المقابلة سابقا وكانت متأخرة أو تلقيت ردود فعل إيجابية، فقد تكون مرشحا قويا بما فيه الكفاية للحصول على عرض هذه المرة حيث قد يكون هناك تجمع أقل تنافسية.

سبب آخر للنظر في إعادة تقديم الطلب إذا مر الوقت هو أن الموظفين المسؤولين عن الفرز يستأنف قد تغيرت وقد الفرز الجديد (ق) قد يكون لها تأثير مختلف على صلاحية بيانات الاعتماد الخاصة بك. أنت لا تعرف أبدا ما يحدث وراء الكواليس. قد يكون تجمع مقدم الطلب قد تغير منذ تطبيقك لأول مرة.

قد يكون صاحب العمل قد صقل ملفه الشخصي للمرشح المثالي. لأسباب مختلفة، قد يكون لديك فرصة أفضل للحصول على اختيار هذه المرة.

ومن الممكن أيضا أنك لا تعرف حتى على وجه اليقين أنك رفضت، فقط أنك لم يتم اختيارها. العديد من أصحاب العمل لا يزعجون إرسال رسائل الرفض.

في هذه الحالة، لا تفترض أن طلبك رفض بنشاط. فمن المحتمل أن سيرتك الذاتية ورسالة تغطية فشل في جعله من خلال نظام تتبع مقدم الطلب. في هذه الحالة، المشكلة ليست مع ترشيحك، ولكن بدلا من المواد التطبيق الخاص بك - أسهل من الحصول على شهادة جديدة أو إضافة سنوات من الخبرة.

استهدف سيرتك الذاتية ورسائلك

معظم أصحاب الأعمال الكبيرة والكبيرة، يستخدمون أنظمة تتبع المتقدمين لفحص المتقدمين. هذه البرامج إدارة عملية تجنيد تلقائيا، وتلقي وفرز السيرة الذاتية ومساعدة المديرين التوظيف وممثلي الموارد البشرية البحث عنها.

الميزة من وجهة نظر صاحب العمل واضحة: إن المنشطات الأمفيتامينية توفر الوقت الذي كان عليهم أن يستثمروه في أن يشربوا البشر من خلال أكوام من السير الذاتية. ومع ذلك، يمكن أن يكون مشكلة حقيقية بالنسبة للباحث عن عمل، إذا كانوا لا يعرفون كيفية كتابة سيرتهم الذاتية لكل من البشر والروبوتات.انها تبقي على تطبيق للوظائف على الانترنت، وأبدا نسمع أي شيء من حقيقي، شخص حي، قد يكون الوقوع في شبكة أتس. يمكن أن يحدث هذا حتى إذا كنت مؤهلا بشكل كامل. كل ذلك يأتي إلى استخدام الكلمات الرئيسية استئناف الصحيحة.

الكلمات الرئيسية تصف متطلبات وظيفة معينة، بما في ذلك المهارات والشهادات والمؤهلات التعليمية، وغيرها من الصفات التي يستهدفها مدير التوظيف.

خذ وقتك لاستهداف سيرتك الذاتية ورسالة الغلاف الخاصة بك، بما في ذلك الكلمات الرئيسية التي تتطابق مع وظيفة النشر، وسيكون لديك فرصة أفضل للحصول على طلبك النظر في هذه المهمة. لا تخافوا من ذكر المهارات التي تبدو واضحة لك - على سبيل المثال، إذا كانت قائمة الوظائف تحدد أن المرشح يجب أن يكون على دراية بمكتب ميكروسوفت أوفيس، يجب تضمين ذلك، أو المخاطرة بالتصفية من الخلاف.

أيضا، تأكد من تسليط الضوء في رسالة الغلاف الخاص بك أي تجارب إضافية، والجوائز، والإنجازات، أو التدريب الذي كنت قد تجمع منذ طلبك الأخير.

ماذا تكتب في خطاب غلافك

عادة، يمكنك الرجوع إلى طلبك المسبق في خطاب الغلاف الخاص بك إذا كنت قد أجريت مقابلة مع هذا المنصب. يمكنك أن تذكر لماذا كنت مقتنعا بأن صاحب العمل والوظيفة كانت مناسبة ممتازة نتيجة لهذا التعرض، وأنك سوف نقدر الاعتبار صاحب العمل لهذا المنصب.

إذا لم تتلق رسالة رفض أو لم تتم مقابلتك وقد مر وقت طويل، فلن تحتاج إلى الرجوع إلى طلبك السابق في رسالتكم.

القراءة المقترحة: كيفية التعامل مع رفض البحث عن وظيفة