كيفية الاستقالة من وظيفة لأسباب شخصية

عندما تحتاج إلى الاستقالة من وظيفة لأسباب شخصية بدلا من الوظائف المهنية، قد يكون من الصعب معرفة كيفية إخبار صاحب العمل، ومقدار المعلومات التي يجب مشاركتها.

في بعض الأحيان لا تحتاج إلى تقديم التفاصيل إلى صاحب العمل. على سبيل المثال، يمكنك ببساطة ذكر أنك تترك لأسباب شخصية أو لأسباب عائلية.

في حالات أخرى، قد ترغب في إعطاء سبب. على سبيل المثال، إذا كنت تغادر بسبب مرض عائلي أو أنك ستكون أبا في المنزل، يمكنك مشاركة هذا.

اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الاستقالة، وكيفية إبلاغ رئيسك، وكيفية البقاء على علاقة جيدة مع الشركة بعد أن تغادر.

كم حصة

قد يكون من الصعب معرفة مقدار المشاركة مع صاحب العمل حول سبب مغادرتك. إذا كنت غير راض على الإطلاق مع تقاسم الأسباب الخاصة بك، أقول ببساطة أن كنت ترك ل "أسباب شخصية". هذا سوف تثبت لرئيسك أن كنت لا تترك لأنك غير راض مع الشركة، دون إعطاء الكثير من التفاصيل.

إذا كنت تعتقد أنك قد تعيد التقدم بطلب للحصول على وظيفة في الشركة بمجرد تسوية المسائل الشخصية الخاصة بك، قد تقدم المزيد من التفاصيل. علی سبیل المثال، إذا کنت تستقیل لأنك ستکون أبا في المنزل لمدة سنتین، فربما تخبر ذلك برئیسك.

إذا كنت بالفعل استقالة لأنك غير راض عن العمل، لا تذهب إلى التفاصيل حول هذا الموضوع. كنت ترغب في الحفاظ على علاقة جيدة مع الشركة بغض النظر عن ما.

- <->

في هذه الحالة، يمكنك استخدام اللغة الغامضة التي "تغادرها لأسباب شخصية".

كيف تخبر رئيسك

عند الاستقالة لأسباب شخصية، للتحدث إلى رئيسك في شخص. يمكنك اختيار ما إذا كنت تريد أن تزوده بتفاصيل شخصية عن سبب مغادرتك.

إذا كنت ترغب في إبقائها غامضة، ببساطة أقول كنت تترك لأسباب شخصية أو أسباب عائلية.

التحدث إلى رئيسك أولا هو المهنية، وطريقة مهذب لبدء عملية الاستقالة.

كيف تكتب رسالة استقالة

بعد التحدث إلى رئيسك، عليك متابعة رسالة استقالة إلى رئيسك وإلى مكتب الموارد البشرية. أعد ذكر أنك ستغادر لأسباب شخصية، وتتضمن تفاصيل عن موعد مغادرتك. أيضا تقديم المساعدة خلال فترة الانتقال، إذا كان ذلك ممكنا.

مثل المحادثة الشخصية مع رئيسك، يمكنك اختيار مقدار المشاركة حول سبب مغادرتك. يمكنك إما ببساطة أن تقول أنك تترك لأسباب شخصية، أو الذهاب إلى مزيد من التفاصيل قليلا. ومع ذلك، لا تذهب إلى الكثير من التفاصيل. كنت تريد أن تبقي الرسالة موجزة.

اقرأ هنا للحصول على نموذج رسالة استقالة عند المغادرة لأسباب شخصية.

كن إيجابي

عند مناقشة الشركة والوظيفة في خطاب الاستقالة الخاص بك وفي المحادثة الخاصة بك مع رئيسك، والحفاظ على إيجابية. لا يوجد شيء لكسب من قبل كونها سلبية، حتى لو كانت بيئة عمل صعبة. كنت ترك، لذلك انتهى.

قد يتعين على صاحب العمل أن يكون مرجعا أو كتابة خطاب توصية في المستقبل.

لذلك، تريد أن تبقى على شروط جيدة مع الشركة. أنت لا تريد ما تقوله عن صاحب العمل الخاص بك لتعرض فرص عملك المستقبلية للخطر.

عند الاستقالة، قد تقول أنك ستغادر لأسباب شخصية (أو لا يوجد سبب محدد) عندما يكون السبب هو أنك غير راض عن الوظيفة أو الشركة. هذا يساعدك على تجنب انتقاد الشركة في استقالتك.

إذا كنت تكره عملك، أكره الشركة، أو دفع رهيبة، يجب أن لا تذكر أنه في رسالتك أو محادثة مع رئيسك في العمل.

طرق أخرى للاستقالة من وظيفة

مرة أخرى، فإن أفضل طريقة للاستقالة من عملك هي أن تخبر صاحب العمل شخصيا، ثم المتابعة مع رسالة رسمية استقالة الأعمال. ومع ذلك، أحيانا القضايا الشخصية تأتي بسرعة، ويجبر لك على الاستقالة في طرق أخرى أسرع.

عندما تكون هناك ظروف مخففة، قد تحتاج إلى الاستقالة على الهاتف أو إرسال رسالة بريد إلكتروني. ومع ذلك، تذكر أن هذه هي طرق أقل مهنية للاستقالة، لذلك فقط استخدام هذه الأساليب في حالات الطوارئ.

من الناحية المثالية، تريد أن تعطي صاحب العمل إشعارا لمدة أسبوعين على الأقل عند الاستقالة. هذا هو المهنية والكياسة، وسوف تساعدك على البقاء على علاقة جيدة مع رئيسك في العمل. ومع ذلك، في بعض الظروف، سيكون لديك للاستقالة عاجلا. مرة أخرى، فقط القيام بذلك عندما يكون حالة طارئة. إعطاء الشركة أكبر قدر ممكن من الوقت.

رسائل استقالة لأسباب شخصية أمثلة

إليك نماذج رسائل استقالة، تتضمن رسائل عامة تشير إلى أسباب شخصية للاستقالة، وغيرها من الأسباب التي تحدد بمزيد من التفصيل أسباب مغادرتك.

اقرأ المزيد: هاو تو كويت a جوب | استقالة نصائح كتابة النص