كيف تخبر رئيسك أنت تنهي وظيفتك

لست متأكدا مما يجب أن تقوله لرئيسك عندما تكون مستعدا لإنهاء عملك؟ ما هي أفضل طريقة لإخبار صاحب العمل أنك ستغادر؟ وبغض النظر عن أسباب تركك للعمل، هناك طريقة سليمة للقيام بذلك - وبطريقة خاطئة.

نصائح لإخبار رئيسك إنك تترك وظيفتك

قد يكون من الصعب اتباع نهج هادئ ومبرر للاستقالة إذا كنت قد تعرضت لسوء المعاملة أو عدم التقدير. ومع ذلك، فإن الكلمات المنطوقة أو المكتوبة على عجل يمكن أن تعود إلى تطارد لكم، لأنك لا تعرف أبدا ما إذا كان زميل سابق أو المشرف قد يكون سئل عن عملك أو شخصية في المستقبل.

حافظ على جميع الاتصالات إيجابية، أو على الأقل، محايدة.

ليس هناك الكثير الذي يمكن اكتسابه من خلال كونك سلبيا حتى لو كنت تكره عملك، أو كان مشرفك مدير فظيع. يميل أصحاب العمل إلى اتخاذ جانب المشرفين السابقين على المرشحين للوظائف عند التحقق من المراجع. ستقوم بعض المنظمات بإجراء فحوص خلفية رسمية ستعود إلى أبعد من وظيفتك الحالية أو الأخيرة حتى لو كنت قد حصلت بالفعل على وظيفة جديدة، فإنه ليس من الحكمة أن تنفر صاحب عمل سابق.

ماذا تقول عند مغادرتك يمكن ذكرها لأرباب العمل المحتملين، والسلبية لن تحصل تحصل على توصية إيجابية. والأسوأ من ذلك، قائلا الكثير عن ما كنت لا تحب عن وظيفة أو رب العمل حتى يمكن أن تحصل على إشارة سيئة. كلما كان ذلك ممكنا، وترك عملك بأمان هو أفضل استراتيجية لاتخاذ.

ماذا تقول عند إنهاء عملك

من الأفضل دائما أن تبقيه إيجابيا عندما تتحدث إلى رئيسك - حتى لو كنت لا تشعر بهذه الطريقة عند المغادرة.

يجب أن تحتوي خطاب الاستقالة والمحادثات الشخصية على أكبر عدد ممكن من العناصر التالية.

• شكرا على الفرصة. تعبيرا عن الامتنان لفرصة النمو في وظيفتك الحالية أو تعلم مهارات جديدة. وقد يتضمن ذلك إشارة موجزة إلى مهارات أو معارف محددة. كما أن الإعراب عن الشكر على فرصة العمل مع الزملاء قد يكون مناسبا أيضا في هذه الفئة.
• لماذا تترك. أنت لا تحتاج إلى ذكر تفاصيل وظيفتك الجديدة أو السعي ولكن قد تختار أن ألمح إلى هذا بشكل عام. على سبيل المثال، إذا كنت تعمل في داخل المبيعات، قد تذكر أنك قد هبطت وظيفة مبيعات خارجية. إذا كنت تغادر للعودة إلى المدرسة، انتقل إلى رعاية أحد الوالدين المسنين أو مع الزوج الذي وجد وظيفة جديدة، قد أذكر هذه الحقيقة. من الصعب تصور سيناريو حيث يكون من المفيد أن نذكر (خاصة في الكتابة) أي شيء يعكس بشكل سيء على رب العمل أو زملائه الموظفين. في ما يلي قائمة بمزيد من الأسباب لترك وظيفة للمراجعة.
• مساعدة مع الانتقال. إذا كان ذلك مناسبا، قد تقول أنك على استعداد للمساعدة في تدريب بديل أو تكون متاحة للإجابة على الأسئلة بعد الانتقال.
• إعطاء إشعار. إشعار لمدة أسبوعين هو المبلغ التقليدي الذي يقدمه موظفو الإشعار إذا لم يطلبوا عقدا أو اتفاق عمل لإعطاء مبلغ مختلف من الإشعار. إذا كنت غير قادر على تقديم هذا الإشعار، اطلب من صاحب العمل إذا كان هناك أي طريقة يمكنك إنهاء العمل في وقت أقرب.
• التاريخ الذي تتركه. حدد تاريخا محددا لليوم الأخير المتوقع للعمل. وسيتم استخدام هذا التاريخ كتاريخ انتهاء الخدمة الرسمي، وسيتم احتساب التعويضات والمزايا المتراكمة، إن وجدت، اعتبارا من ذلك التاريخ.
• كن مستعدا للإجازة - الآن. قبل الاستقالة، تأكد من عمل نسخة احتياطية من أي وثائق ومشاريع تخصك. فهم أن صاحب العمل قد يطلب منك حزم الأشياء الخاصة بك على الفور وقطع الوصول الإلكتروني إلى الوثائق. إذا كان لديك سيارة شركة، هاتف، كمبيوتر محمول، أو قرص، قد تكون هناك حاجة لتشغيله على الفور.
• البقاء أطول؟ إذا ضغطك صاحب العمل على البقاء لفترة أطول لتسهيل انتقاله، ومن الممكن لك القيام بذلك، قد تفكر في طلب خطاب توصية خطية إيجابية أو خطاب مقدمة في المقابل.
• عندما لا يرغب مديرك في إنهاء . ما الذي يجب عليك فعله إذا أراد مديرك البقاء؟ إذا كنت متأكدا من أنك تريد المغادرة، فقل ذلك. إذا كنت غير محدد، اطلب بعض الوقت للتفكير فيه. ضع قائمة بالأسباب التي تدفعك إلى تغيير رأيك، ومقارنتها بأسباب تركك. إذا كان من المنطقي إلغاء استقالتك، كن مستعدا للالتزام بالبقاء لفترة معينة من الزمن. ضع في اعتبارك أيضا أن صاحب العمل قد يكون لديه تحفظات حول شخص استقال، حتى لو كنت على متن الطائرة، والتي قد تؤثر على مستقبلك مع الشركة.