أهمية البحث عن أصحاب العمل

هناك الكثير من الأشياء التي يقضيها طلاب الجامعات الكثير من الوقت، وهذا يشمل قدرا كبيرا من الوقت في إجراء البحوث. سواء كان ذلك من فئة العلوم، أو العمل الاجتماعي، أو دورة في تاريخ الفن، وعادة ما يكون البحث في صميم أي مشروع فئة أو ورقة التي غالبا ما تكون مطلوبة من قبل أعضاء هيئة التدريس لإكمال الدورة. وكثيرا ما يكون الطلاب يأتون إلى مكتبي يتحدثون عن البحث الذي يقومون به لمشروع فئة أو ورقة ومقدار الوقت هذا يستغرق قبل أن يتمكنوا حتى تبدأ في المشروع.

البحث هو عادة الخطوة الأولى والجزء الضروري من أي ورقة أو مشروع بمجرد صياغة فكرة أو موضوع. ولكن عندما يتعلق الأمر بالبحث عن التدريب أو العمل، غالبا ما تكون البحوث أهم وأهم خطوة في عملية البحث التي يميل الطلاب إلى تجنبها.

كيف يمكن أن تساعد البحوث في التدريب الداخلي أو البحث عن وظيفة؟

1. مع انخراط الطلاب في عملية التدريب والبحث عن وظيفة، فإنها تحتاج إلى الحصول على المنظمة لبدء البحث الناجح. بدء التدريب أو البحث عن عمل عن طريق إرسال السيرة الذاتية أولا إلى أي صاحب عمل هو استراتيجية سيئة، وخاصة في ضوء كل من الطرق الأخرى التي تتوفر لتحديد والوصول إلى أصحاب العمل. البحث هو على الارجح النشاط الوحيد الأكثر أهمية هناك عند إجراء التدريب أو البحث عن وظيفة. توفر البحوث التركيز ويمكن أن توجه لكم في الاتجاه الصحيح. من خلال تركيز وقتك على التعلم والاتصال بأرباب العمل في مجال اهتمامك، سوف تنفق الوقت الجيد في تحديد أفضل الأماكن للنظر التي تطابق المصالح الشخصية الخاصة بك وسوف تجنب تلك الصناعات أو أرباب العمل التي لا تفي بالمعايير الخاصة بك. وبطبيعة الحال، سوف تحتاج إلى أن تكون مرنة في البحث الخاص بك، ولكن هذا يعني أن تكون مفتوحة لعدة خيارات مهنة ولا تحاول أن تكون كل شيء لجميع الناس.

--3>>

1. في كثير من الأحيان أسمع أصحاب العمل يشكون من أن الطلاب لا يقومون بواجباتهم المنزلية عندما يتعلق الأمر بالبحث وتقديم طلب للحصول على التدريب أو وظائف أو في بعض الأحيان حتى قبل أن يأتي في لمقابلتهم الأولى. وهذا خطأ كبير. هذا النقص في العناية الواجبة من جانب الطالب يمكن أن ينظر إليه من قبل أصحاب العمل على أنه عدم الاهتمام أو ربما أسوأ من ذلك، عدم وجود الحافز أو المبادرة. منذ جعل الانطباع الأول جيد مهم جدا في تطبيق وعملية المقابلة، وهذا هو بالتأكيد ليست الطريقة التي تريد أن تظهر لصاحب العمل، ويمكن أن يكون بالتأكيد حاجزا رئيسيا في الحصول على هذا التدريب أو العمل. ومن المرجح أن يبدأ صاحب العمل المحتمل أن يسأله بنفسه إذا كان هذا هو الشخص الذي يرغب في توظيفه في منظمتهم.

ما هي أهمية البحث عند التقدم للحصول على التدريب أو الوظائف؟

• لاكتشاف أفضل المؤسسات التي تلبي مواصفاتك
• لمساعدتك على تخصيص سيرتك الذاتية ورسالة تغطية لتسليط الضوء على المهارات والخبرات ذات الصلة التي تتناسب مع احتياجات صاحب العمل،
• لمعرفة الأسئلة التي تريد طرحها على أرباب العمل خلال مقابلة.
• لإثبات اهتمامك بالمنظمة،
• لتحديد أهداف المنظمة واحتياجاتها،
• لتكون قادرة على الإجابة على أسئلة المقابلة بثقة.
• لتكون قادرة على اتخاذ قرار توظيف مستنير إذا كنت تحصل على عرض التدريب أو العمل.

زيارة مركز التطوير الوظيفي الخاص بك

أول مكان للبدء في أي التدريب أو البحث عن وظيفة هو من خلال زيارة مركز التطوير الوظيفي في كليتك. والمستشارين المهنيين لديهم ثروة من المعرفة والموارد التي سعداء لمشاركتها مع الطلاب. ماذا عن جلسات معلومات المعارض المهنية، وورش العمل التي تجري في الحرم الجامعي طوال العام الدراسي؟ هذه كلها أماكن رائعة لبدء استكشاف، وخصوصا عندما يكون لديك أي فكرة عن أين تبدأ.

قد يكون لدى كليتك أيضا برنامج توظيف قوي حيث يمكن للعديد من الشركات والمنظمات القيام بجلسات معلومات أو مقابلة في الحرم الجامعي.

اجتماع أصحاب العمل المحتملين في الحرم الجامعي هو وسيلة أخرى لمعرفة المزيد عن التدريب وفرص العمل في حين أيضا فرصة لبدء التواصل مع المهنيين العاملين حاليا في مجال مهنة ذات اهتمام فوري.

شركة أبحاث مواقع الويب والمنظمات المهنية

زيارة مواقع العمل على شبكة الإنترنت هي وسيلة للتعرف على الفرص المتاحة حاليا. كليتك على الأرجح لديه قائمة من الموارد، مثل قاعدة البيانات الخاصة بهم بالإضافة إلى الموارد مثل كاريرشيفت، فولت. كوم، وغيرها الكثير اعتمادا على ما يشتركون فيه. الانضمام إلى المنظمات المهنية أيضا يعطي طلاب الجامعات فرصة والوصول إلى الأدب المهني والاتجاهات الحديثة في هذا المجال. كما تمنح العضوية الطلاب فرصة لحضور المؤتمرات السنوية، والشبكة مع الأعضاء الآخرين، والعثور على وظيفة الإدراج في هذا المجال.