فيديو: تعديلات جديدة في قانون تأسيس الشركات وأذون العمل في تركيا 2024
قبل إعداد الضرائب التجارية لعام 2016 أو تسليمها إلى منضدي الضرائب أو فرض ضرائب على الرواتب، يلزمك معرفة التغييرات الضريبية لعام 2016 هذه.
تتضمن هذه القائمة تغييرات على الحد الأقصى للضمان الاجتماعي، ومعدلات الأميال القياسية ل إرس، وضرائب إضافية إضافية من ميديكار تؤثر على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص.
معدل الأميال القياسي إرس
وقد تغير معدل الأميال القياسي إرس لعام 2016. انخفض معدل الأميال الأعمال والسعر الطبي / المتحرك من عام 2015؛ معدل القيادة الخيرية هو نفس عام 2015.
54 سنتا لكل ميل للأعمال
- 19 سنتا للميل لأغراض طبية أو متحركة
- 14 سنتا لكل ميل مدفوع لخدمة المنظمات الخيرية
- هذه المعدلات هي في الواقع لمدة عام كامل للشركات أخذ الخصم الأميال القياسية.
قد تقرر الشركات خصم الأميال باستخدام معدل الأميال القياسي أو النفقات الفعلية. إذا كنت تدفع أقل من 50٪ للأعمال التجارية، وربما كنت ترغب في استخدام المعدل القياسي، ولكن إذا كنت تقود أكثر من 50٪ للأعمال التجارية، إضافة النفقات الفعلية قد يكون أفضل. مزيد من المعلومات عن معدل الأميال القياسي مقابل الأميال الفعلية.
قد يتم تسجيل مصروفات سفر رجال الأعمال وخصمها بعدة طرق. طريقة واحدة هي استخدام البدلات اليومية (الأسعار اليومية). وتحدد إدارة الخدمات العامة هذه المعدلات اليومية بناء على معلومات تكلفة المعيشة. وعادة ما تستخدم البدلات اليومية للموظفين الذين يسافرون، ومنحهم بدل يومي للوجبات / المصروفات العرضية وللإقامة.
استخدم جدول البحث هذا للعثور على أسعار البدل اليومي. لاحظ أن معدلات بدل الإقامة اليومي تتغير في 1 أكتوبر، ليتزامن مع السنة المالية للحكومة الاتحادية.
- 999 <> الضمان الاجتماعي حجب أقصى
معدل الضريبة للضمان الاجتماعي لا يزال هو نفسه و الحد الأقصى للخصم من أجور الموظف ظلت على نفس عام 2015، في 118 $، 500.وإليك كيف هذا الحد الأقصى للأشغال: عندما يصل دخل الموظف إلى الحد الأقصى للسنة، لا يتم حجب أي ضريبة أخرى من الضمان الاجتماعي (أوسدي). ویجب علی صاحب العمل أن یواصل دفع ضرائب الضمان الاجتماعي لھذا الموظف، ولیس لضریبة ميديكار الحد الأقصی.
الحد الأقصى يؤثر أيضا على أصحاب الأعمال الصغيرة الذين يجب أن يدفعوا ضريبة العمل الحر.
إذا كان لصاحب العمل أيضا دخل من العمل، يعتبر دخل العمل أولا، ثم الأرباح من العمل الحر. اقرأ المزيد عن الكيفية التي يعمل بها الحد الأقصى للضمان الاجتماعي للدخل من التوظيف والعمل الحر.
القسم 179 الخصومات المتعلقة بشراء الأصول التجارية
يمكن للشركات أن تتحمل كامل تكلفة المعدات المؤهلة في سنة الشراء بموجب القسم 179، بدلا من توزيع التكلفة على مدى سنوات متعددة باستخدام الاستهلاك المنتظم.
التغييرات الأخيرة في قانون الضرائب تجعل الآن خصم القسم 179 مبلغا دائما، لذلك لن يتغير للسنة الضريبية 2016 وما بعدها.
لعام 2016 وما بعده، هنا هي الحدود:
500،000 دولار أمريكي كحد أقصى على العناصر الفردية للمعدات الجديدة والمستعملة وبرامج الكمبيوتر المشتراة. اقرأ المزيد عن متطلبات تطبيق خصم القسم 179 على السيارات الرياضية.
يمكن لنشاطك التجاري أن ينفق ما يصل إلى 2 مليون دولار كحد أقصى على معدات القسم 179. يتم تخفيض الخصم فوق هذا المبلغ.
- استھلاك المکافأة
- إن إھلاك المکافآت ھو مبلغ إضافي من الاستھلاك یمکن أخذھ عند شراء أصول أعمال جدیدة، بما في ذلك المعدات والمرکبات. هذا المبلغ من الاستهلاك هو بالإضافة إلى أي خصم 179 القسم (الموصوفة أعلاه).
أغير قانون الضرائب لعام 2015 مبالغ إهلاك المكافأة للسنوات الخمس المقبلة. سيكون مبلغ استحقاق المكافأة 50٪ لعام 2015 و 2016 و 2017، وخفض إلى 40٪ لعام 2018 و 2019. وهذا يعني أنه إذا اشتريت قطعة من المعدات التجارية بمبلغ 10 آلاف دولار أمريكي في عام 2016، فيمكنك المطالبة بنفقات واستهلاك مكافأة قدرها 5 آلاف دولار، بالإضافة إلى القسم 179 المبلغ أعلاه.
حدود زيادة الأصول زادت
زادت مصلحة الضرائب الأمريكية المبلغ الذي يمكنك أن تتحمله كمصاريف للأصول التجارية التي تم شراؤها في 2016. المبلغ الجديد الجديد هو $ 2، 500 لكل فاتورة.
لذلك، إذا اشتريت كمبيوترا جديدا لنشاطك التجاري في عام 2016، فيمكنك تضمين المبلغ بالكامل (حتى $ 2، 500 كحد أقصى) كمصروف بدلا من إهلاكه. وتتحقق الوفورات في الوقت الذي يستغرقه حساب الاستهلاكات واستمارات الضرائب المفروضة على تلك الحسابات.
شرح لعام 2016 معدلات الضرائب على الدخل الفدرالي
ضريبة الدخل الأمريكية ضريبة الدخل الشخصي على مقياس متدرج. وتبدأ هذه المعدلات الضريبية بنسبة 10 في المائة بالنسبة للدخل في عام 2016، وترتفع إلى أعلى معدل يبلغ 39 في المائة.
حقائق سريعة عن الضرائب: أرقام ضريبية هامة لعام 2008
نظرة عامة على الأرقام الضريبية الرئيسية لعام 2008. تشمل الخصم القياسي، نطاقات للخصومات المفصلة، وحدود المساهمة في خطة التقاعد.
قانون فاغنر لعام 1935 (قانون علاقات العمل الوطنية)
معلومات عن قانون فاغنر لعام 1935 الذي يكفل حق العمال في التنظيم، ويحدد إطار العلاقة النقابية والإدارية.