التدريب في شركة أبل

عن أبل

تأسست شركة أبل للكمبيوتر في عام 1976، من قبل ستيف جوبز وستيف وزنياك. وكان وزنياك عبقرية الهندسة وراء أبل، في حين كان وظائف أكثر البصيرة. أبل I، وبعد ذلك أبل الثاني، ورسم الجيل القادم من أجهزة الكمبيوتر الشخصية مع الابتكارات مثل عرض الرسومات الملونة والنشر المكتبي.

لدى المتدربين في شركة آبل للكمبيوتر فرصة هائلة للعمل مع المنتجات التي، في كثير من الحالات، تقود تكنولوجيا اليوم.

في كل شيء من اي فون، آي باد، آي بود، و مابوك إير إلى خدمات مثل متجر اي تيونز و إيراديو قريبا التي سيتم إطلاقها (نأمل خريف 2013)، أبل هو إعادة تعريف كيف يعمل الناس واللعب. بدأ اي فون ثورة في الاتصالات الخلوية والحوسبة المتنقلة مع ميزات مثل شاشة اللمس المتعدد، سيري التعرف على الصوت، وشاشة شبكية العين، وكاميرا 8 ميغابيكسل، ومجموعة واسعة من اختراقات أخرى.

تقييم أبل

وضعت شركة أبل 3، خلف غوغل وديزني فقط، على أفضل 50 مكان عمل في بلومبرج بيزنس ويك 2012. كما أنها وضعت أعلى في العشرة الأوائل في كل من عامي 2010 و 2011. وفقا ل غلاسدور. كوم، أبل معدلات 3. 9 من 5 كمكان عظيم للعمل من قبل "الموظفين والرئيس التنفيذي، تيم كوك، يحصل على 93٪ الموافقة على التقييم. في أبل، المتدربين متوسط ​​أكثر من 30 $ للساعة الواحدة، مع موقف بدءا من البرمجيات ومهندسي الأجهزة لمصممي المنتج إلى المبيعات والتسويق المواقف.

التدريب الداخلي في شركة أبل

يلعب المتدربون في شركة أبل دورا هاما كجزء من الفريق سواء كان ذلك في موقع فني أو مبيعات أو تسويق. يمكن أن يكون التدريب في فصل الصيف أو يمكن أن يكون جزءا من تجربة التعاونية خلال العام الدراسي. وكجزء من تجربة التدريب الداخلي، يطلب من المتدربين العمل على المشاريع الهامة ومقدارهم والإبداع هي قيمة من قبل شركة آبل.

تستخدم أبل أيضا التدريب كموقع اختبار للموظفين المستقبليين والمتدربين الناجحين هي خطوة واحدة أقرب إلى الهبوط وظيفة بدوام كامل بعد التخرج.

قد تساعد في هندسة جهاز إيباد أو إفون القادم، وتطوير الجيل التالي من نظام التشغيل ماك أوس X، والمساعدة في إنشاء مواد تسويقية لإطلاق المنتجات الرئيسية، والمساعدة في إنشاء المنتج الجديد التالي، أو حتى السفر دوليا للمساعدة في فتح متجر جديد. يعمل المتدربون في شركة آبل محليا ودوليا في مجموعة واسعة من المشاريع.

المواقع

كوربيتينو، ساكرامنتو، وسان فرانسيسكو، كاليفورنيا؛ نيويورك، نيويورك؛ أوستن، تكس؛ شيكاغو، إيل؛ وغيرها من المواقع في جميع أنحاء العالم.

التدريب اختيار الأسبوع: الخريف التعاونية - أدوات كوكوا ديف / سو

البحث عن طالب كس / سي / إي للتدريب على تطوير التطبيقات التي تدعم اي فون، آي باد وآي بود تطوير المنتجات. في هذا الموقف سوف تطوير تطبيقات الكاكاو لكل من دائرة الرقابة الداخلية وماك أوس X أن حل مجموعة واسعة من المشاكل لكل من البرمجيات ومهندسي الأجهزة.هذا الموقف المتدرب / التعاونية متاح لكل من فصل الخريف والربيع.

متطلبات

يجب أن يكون لدى إنترن خبرة في تطوير سو بما في ذلك:

• خبرة إنتراكتيف-C / كوكوا في مجال ماك أوس X و يوس
• مهارات الاتصال الممتازة (قادرة على التواصل بين المفاهيم الفنية والجمهور غير التقني)
• هاند-أون، استباقية، مطور ذاتي الحركة مع مبادرة قوية
• الرغبة في النجاح في بيئة صعبة.

عند التقدم للحصول على التدريب تأكد من تحقق من خمس طرق سهلة لتحسين رسالة الغلاف الخاص بك و 5 طرق لتحسين السيرة الذاتية قبل إرسال في المستندات الخاصة بك.

5 خطوات لتحسين سيرتك الذاتية

1. تنظيم معلوماتك
2. تسليط الضوء على مؤهلاتك
3. استخدام النقاط النقطية لعرض معلومات مهمة
4. تضمين المعلومات ذات الصلة فقط وإزالة أي فوضى
5. تأكد من أن سيرتك الذاتية هي

5 خطوات لتحسين رسالة الغلاف

1. قم بكتابة رسالة الغلاف الخاصة بك إلى الشخص المناسب
2. استرعى انتباه القارئ
3. جعل رسالة الغلاف الخاصة بك تبرز
4. مجانا
5. اسأل عن المقابلة في نهاية الرسالة

باتباع هذه الخطوات العشرة سوف تكون في طريقك إلى الحصول على نفسك لاحظت من قبل أصحاب العمل على أمل الحصول على دعوة لإجراء مقابلة.

والغرض الوحيد من السيرة الذاتية ورسالة التغطية هو أن تهبط المقابلة، لذا فإن الجهد الذي تحتاجه لتحسين مستنداتك يستحق الجهد.