أسئلة المقابلة حول الإشراف على الموظفين

عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة تشرف على موظفين آخرين، من المهم أن تظهر للمقابلة أنك قائد فعال وحلالا للمشاكل. وهنا بعض الأسئلة المقابلة نموذجية حول الإشراف، وعدد قليل من الإجابات المقترحة للمساعدة في انطلاق الخاصة بك.

ما الذي يجعل المشرف جيد؟

إجابتك تعطي نظرة واضحة على أسلوب إدارتك. استفد من التجارب التي تظهر قيادتكم واستخدم حكاية لتوضيح ردكم.

"في دوري السابق في إدارة موظفي البيع بالتجزئة، قررت أنه إذا كنت تظهر عمدا أنك تحترم الموظفين، فإنها سوف تعمل بجد لك. وهذا يغرس لهم الشعور بالملكية والرغبة في تحقيق نتائج عظيمة. في حين أنني أرسم الخط بين المشرف والصديق، كان بابي مفتوحا دائما وفهمنا أننا على نفس الفريق، في محاولة لتحقيق نفس الهدف. "

كيف

من المؤكد أن الموظفين من مختلف الخلفيات ومع شخصيات مختلفة يواجهون بعض الصراعات، وتبين محاولاتك في الحل نوع المشرف الذي أنت عليه.

"لقد واجهت بالتأكيد أشخاصا في فريق الذين يصطدمون. إذا كان سوء الاتصال، وسوف أعمل كوسيط، وسوف نعمل من خلال ذلك معا في مكتبي. إذا كانت دراما أكبر على المستوى الشخصي، فإنني أميل إلى الاقتراب من كل شخص على حدة، وأطلب منهم ترك أمتعتهم الشخصية في المنزل ".

كيف تتعامل مع الموظفين الفقراء ؟

يحتاج المشرفون إلى فهم أن كل موظف ليس مثاليا، أو ربما كان مناسبا عندما تم توظيفهم، ولكن الشركة قد تطورت الآن والموظف لم يتغير مع المنظمة والآن انه يتأخر. سوف يشجع المشرف القوي الموظف، ويقدم التوجيه، ولن يتخلى بسهولة.

"عندما يكون عمل الموظف موضع شك، أفترض أننا رأينا شيئا فيه في المقام الأول لا يتجلى الآن. وترتيب اجتماع لتحديد القضية التي قد تكون في بعض الأحيان انها قضية شخصية تؤثر على الموظف في العمل، وفي هذه الحالة، وأنا أعلمهم أعرف أنني أتعاطف وأنا على جانبهم، ولكن نحن بحاجة إلى وضع خطة لكيفية يمكن أن توازن حياتهم الشخصية بحيث لا تتداخل مع العمل، وإذا كانت القضية هي العمل قد أقترح عليك إعادة تدريب معين أو إخبار الموظف بأن الوظيفة ربما لم تعد مطابقة جيدة لمهاراته. "

أسئلة إضافية حول الإشراف على الموظفين

أخبرني عن أسلوب إدارتك. كيف تطورت مع مرور الوقت؟

ما الذي يجعل شخص ما مدير جيد؟

ما الذي تقوله هو أهم نوعية واحدة للمشرف الفعال؟

كيف تحفز الموظفين وتشجع فريقك؟

ماذا قال الموظفون الذين أشرفتم عنك؟

في أي بيئة عمل حققت أكبر قدر من النجاح؟

هل سبق لك أن أطلقت شخصا ما؟ يرجى توضيح الخطوات التي اتخذتها لتنفيذ الفصل.

ما هي استراتيجيتك للترحيب والتأقلم مع الموظفين الجدد؟

كيف تقيس نجاحك كمدير؟

كيف تفوض العمل؟

مقابلة إدارية أسئلة وأجوبة
المزيد من أسئلة المقابلة الإدارية وإجابات العينة.

المزيد أسئلة وأجوبة المقابلة
الأسئلة التي ستطرح عليك عند إجراء المقابلة، وكيفية إعداد إجابات لأسئلة المقابلة، جنبا إلى جنب مع إجابات نموذجية على أسئلة مقابلة العمل النموذجية.