رسالة طلب رفض الوظيفة

كيف تعالج الأشخاص الذين يتقدمون بطلب للحصول على مراكزك المفتوحة؟ أخبرني مقدمو الطلبات الذين أجريت معهم مقابلات بأن الأمر يستغرق ساعة لتخصيص رسالة تغطية وتقديم طلب للحصول على وظيفة. وبشكل متزايد، تتضمن العملية أيضا استكمال طلب عبر الإنترنت لم يتم ملؤه في الأيام السابقة حتى وصول موظف محتمل لإجراء مقابلة.

هذه المرة استثمرت في صاحب عمل محتمل هامة - ومثبطة.

من غير المثبط لأنه في كثير من الحالات لا يتم الاعتراف بالتطبيق. والأهم من ذلك أن مقدم الطلب لا يسمع أبدا أنه لم يتم اختياره لإجراء مقابلة. رسالة الرفض لا تأتي أبدا وهكذا ينتظر مقدم الطلب، يرغب، وآمال.

ومما يزيد من تفاقم ذلك أن بعض أصحاب العمل ينتظرون حتى يتم شغل وظيفة قبل إخطار المتقدمين، وهي عملية قد تستغرق أسابيع أو حتى أشهر. ويجوز لهم أن يعلقوا وظيفة، أو يقررون عدم ملئها، أو يؤجلون عملية المقابلة لأولويات أكثر أهمية. ولكن، مقدم الطلب لا يسمع شيئا وقضاء المزيد من الوقت في مزيد من المتابعة وخاصة لوظيفة مرغوبة.

من الأفضل أن تدع مقدم الطلب يعرف أنه أو أنها ليست مرشحة سيتم النظر فيها أكثر من ذلك. هنا هو نموذج الرسالة التي سوف تساعد أصحاب العمل التواصل مع المتقدمين الذين لم يتم اختيارهم لإجراء مقابلة.

اسم الوظيفة مقدم الطلب

التاريخ

اسم مقدم الطلب

عنوان مقدم الطلب

عزيزي اسم مقدم الطلب:

تلقينا العديد من الطلبات لمنصب محلل الجودة. راجعنا طلبك وقرر عدم دعوة لك في مقابلة مع فريق التوظيف.

نحن نقدر الوقت والطاقة التي تذهب إلى تقديم السيرة الذاتية، خطاب تغطية، والتطبيق.

شكرا لك على استثمار الوقت لتقديم طلب للحصول على خدمات كلارك.

يرجى التقدم بطلب للحصول على صفقات مفتوحة، والتي تتأهل لها، في شركتنا في المستقبل.

نتمنى لكم النجاح في البحث عن عمل وفي مساعيكم المستقبلية. نحن نقدر اهتمامك بمؤسستنا.

التحيات،

اسم الشخص الحقيقي والتوقيع

مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين

إخلاء المسؤولية - يرجى ملاحظة:

سوزان هيثفيلد تبذل قصارى جهدها لتقديم دقة، إدارة الموارد البشرية، وصاحب العمل، والمشورة في مكان العمل على حد سواء على هذا الموقع، وربطها من هذا الموقع، لكنها ليست محامية، والمحتوى على الموقع، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية، وليس تفسر على أنها مشورة قانونية.

يوجد في الموقع قوانين وقوانين جمهور وعمالة على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن الموقع لا يمكن أن يكون نهائيا على كل منهم لمكان عملك. عندما تكون موضع شك، احرص دائما على الحصول على مشورة قانونية أو مساعدة من موارد حكومية أو اتحادية أو حكومية دولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك.المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشادات والأفكار والمساعدة فقط.

دراجات تطبيق شكر وتقدير رسالة

• طلب شكر وتقدير رسالة عينة

المزيد عن رفض عينة المرشح رسائل

• انظر بريد إلكتروني رفض مقدم الطلب القياسي الذي تستخدمه للرد على المتقدمين الذين ليسوا مؤهلين كما المتقدمين عليك أن تقرر ل مقابلة.
• انظر عينة أخرى، عينة خطاب رفض بسيط للمتقدمين الذين رفضت من دون مقابلة.
• في ما يلي رسالة رفض أخرى للمتقدمين الذين تختارون عدم دعوتهم لإجراء مقابلة.
• فيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي يبدو أنه غير مناسب لثقافة شركتك.
• انظر رسالة رفض نموذج أخرى لاستخدامها عندما ترغب في إجراء المقابلة لمقابلة وظيفة مختلفة في شركتك.
• وفيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي آمل أن يطبق مرة أخرى في المستقبل: تناسب ثقافي جيد.
• ابحث عن رسالة رفض نموذج أخرى لمقدم الطلب الذي تأمل إعادة تطبيقه في المستقبل.
• هذه رسالة رفض للمرشح الذي لم يتم اختياره بعد المقابلة الأولى.
• ابحث عن نموذج رفض الرسالة للمرشح الذي تم رفضه بعد المقابلة.
• وفيما يلي نموذج خطاب رفض للمرشح الذي لم يتم اختياره بعد مقابلة ثانية.
• تعرف على المزيد حول كيفية كتابة رسائل رفض المرشح الوظيفي.

رسائل للمرشحين الناجحين

ماذا لو كان المرشح الذي تتصل به ناجحا في طلبه؟ وفيما يلي عينة عرض رسائل العمل للسماح للمرشح معرفة الخبر السار.

نموذج طلب عرض الوظائف

• نموذج طلب التوظيف (ستاندارد إيرلي تو ميد-كارير)
• مهنة مبكرة: نموذج عرض الوظيفة
• منتصف مهنة عينة عرض الوظيفة
• إكسكوتيف سامبل جوب رسالة العرض
• رسالة نموذجية لعميل مندوب المبيعات
• رسالة عامة أو نموذجية لرسالة العمل

المزيد من رسائل صاحب العمل

• إجراءات تأديبية / رسائل تحذير
• رسائل توظيف
• رسائل الاعتراف
• رسائل
• خطابات الاستقالة
• شكرا الرسائل
• موظف رسائل ترحيب
• جائزة الرسائل
• توصية الرسائل
• قيم ورسالة طلب

الموارد البشرية عينة الرسائل

عينة سياسة الحر، وأشكال ، وقوائم التحقق:
| A | B | C | D | E | F-G | H | I-K | L-N |
| O-Q | R-S | T-V | W-Z | دليل السياسات |