نماذج رسائل رفض العمل بعد المقابلة الثانية

رسائل الرفض عن العمل تجعل الشعور بالأعمال

هل تحتاج إلى نموذج رسالة رفض وظيفي؟ هذه الرسائل نموذج رفض الرفض للمرشحين الذين قابلتهم مع مؤسستك مرتين. ومن المؤلم أن ترسل رسالة رفض وظيفة لمرشح الذي وجدت مؤهل بما فيه الكفاية للاستفادة لمقابلة ثانية. ولكن، يحدث ذلك.

استخدم هذه الرسائل نموذج رفض الرفض إلى مهنيا وبأدب، مع الرعاية والقلق، أخبر المرشحين المقابلة الثانية أنهم لم يحصل على وظيفة.

سمعتك مع المرشحين للوظائف، التي بنيت مرشح واحد في وقت واحد، أمر بالغ الأهمية لقدرتك المستمرة لجذب أفضل والأكثر مهارة الموظفين لشركتك. يتخذ المرشحون قرارات بشأن شركتك بناء على معاملتهم من قبل فريق المقابلة.

ونتيجة لذلك، وخاصة بعد أن استثمر مرشح الوقت والطاقة في التقدم بطلب للحصول على وظيفة وإجراء زيارتين إلى الشركة الخاصة بك، كنت مدين له أو لها رسالة رفض العمل. تحتاج إلى إخطار المرشح الخاص بك رسميا عن قرارك لتوظيف مرشح مختلف. هذه الرسائل عينة رفض العمل سوف توجه لكم وأنت تكتب بنفسك.

ابدأ بمكالمة هاتفية للمتابعة

المرشح الذي أجرى مقابلة مع شركتكم في مناسبتين يستحق في الواقع أكثر من خطاب رفض. وهي تستحق معاملة خاصة. في حالة المرشح الذي ترفضه بعد المقابلة الثانية، يرجى التقاط الهاتف. أنت مدين لمرشح، وقد تقدم هذا بكثير في عملية التوظيف الخاصة بك، مكالمة هاتفية.

كن مستعدا للمرشح ليطلب منك الحصول على تعليقات حول ترشيحه عند الاتصال. يشعر المرشح كما لو كان يعلمك وسيسعى للحصول على المدخلات الخاصة بك عند استدعاء لإخطاره رسميا أن كنت قد اخترت مرشح آخر لهذه المهمة.

لسوء الحظ، في هذه المرحلة من عملية التوظيف الخاصة بك، فإن ردود الفعل الوحيدة التي من المحتمل أن تكون قادرة على توفير هو أنك قررت توظيف مرشح آخر.

كنت أقول للمرشحين أننا استأجرنا شخص أكثر تأهيلا وأكثر ملاءمة لعملنا. لا أكثر.

حذرنا محام من عدم استخدام هذا النهج لإبلاغ المرشح عن وظيفة مصيره. وإذا رفع أحد المرشحين المرفوض دعوى قضائية ضد صاحب العمل بسبب التمييز، فتح هذا البيان البسيط صاحب العمل حتى يتسنى للمحامين طلب نسخة من مواد طلب كل مرشح كان ينظر فيه.

جزء من المحاكمة الناتجة قد يكون النظر في ما إذا كان المتقدمين الآخرين في الواقع أكثر تأهيلا. وبناء على ذلك، لا أوصي بأن يعطي أصحاب العمل سببا للرفض بعد الآن.

إذا طلب منك المرشح المرفوض الحصول على تعليقات، فكر في الإشارة إلى العديد من نقاط القوة التي لاحظها فريق التوظيف أثناء عملية المقابلة.

بعد إجراء المكالمة الهاتفية، قم بمتابعة إصدار من هذه الرسائل، أو ما شابه ذلك، رسائل الرفض الوظيفي.

نموذج رسالة رفض الوظيفة

في ما يلي نموذج لرسالة رفض الوظيفة للمرشح الذي تم النظر فيه خلال مرحلة المقابلة الثانية من قبل شركتك.

ديت

جون تومكينز

94307 أبلوود دريف

مدينة صغيرة، فيرجينيا 24577

عزيزي جون:

فريق مقابلة شركة جونسون يريد أن أشكركم على أخذ الوقت للمشاركة في التوظيف من خلال مرحلة المقابلة الثانية.

هذه الرسالة لإعلامك بأننا قد اخترنا مرشحا آخر.

كنت مرشحا استثنائيا لعملنا، ونأمل أن تقدم بطلب للحصول على فتحات في شركة جونسون التي تتأهل لها في المستقبل. في حين لم يتم اختيارك للافتتاح الحالي، لم فريق المقابلة لم يتخذ هذا القرار على محمل الجد. ستحصل تطبيقاتك المستقبلية على مراجعة شاملة.

مرة أخرى، أشكركم على أخذ الوقت المجيء إلى شركة جونسون للقاء فريق المقابلة. لقد استمتعت باجتماعك وأوضحت مناقشاتنا أن لديك الكثير لتقدمه إلى صاحب العمل التالي.

نتمنى لكم النجاح الشخصي والمهني في البحث عن عمل وفي المستقبل. نحن نقدر اهتمامك بمؤسستنا.

التحيات

اسم الشخص الحقيقي وتوقيعه

مثال: مدير الموارد البشرية لفريق اختيار الموظفين

رسالة رفض الوظيفة الثانية

هذه هي رسالة ثانية لرفض الوظيفة للمرشح الذي تم اعتباره من خلال مرحلة المقابلة الثانية من قبل الشركة الخاصة بك ولم يتم اختيار لهذا المنصب.

التاريخ

ألميرا نيتو

8765 كوبيمان الجادة.

تشارلستون، سك 29413

عزيزي ألميرا،

شكرا جزيلا على أخذ الوقت لزيارة شركتنا في مناسبتين لإجراء مقابلة مع مركز خدمة العملاء. وقد أعجب فريق المقابلة مع بيانات الاعتماد الخاصة بك والخبرة.

إن الغرض من هذه الرسالة هو أن أشكركم وأن أخبركم أيضا بأننا قد اخترنا مرشحا آخر لهذه الوظيفة. كما ناقشنا خلال مكالمة هاتفية الأسبوع الماضي، كان القرار صعبا نظرا للعديد من نقاط القوة التي شعرنا أنك ستحضرها إلى المنصب.

على الرغم من اختيار مرشح آخر لهذه الوظيفة، نود أن نشجعكم على النظر في التقدم للوظائف التي تناسب بيانات الاعتماد الخاصة بك والخبرة معنا في المستقبل. وغالبا ما تسعى سميث-كالين إلى توظيف موظفين جدد لملء الوظائف المفتوحة. هو موضع تقدير اهتمامكم المستمر في شركتنا.

لديك العديد من المهارات والقدرات التي سوف يقدرها صاحب العمل التالي إذا قررت مواصلة البحث عن عمل. نتمنى لكم التوفيق في البحث عن عمل وفي المرحلة التالية من حياتك المهنية.

نحن نقدر اهتمامك في شركتنا. ومرة أخرى، أطيب التمنيات في مساعيكم المقبلة.

مع خالص الشكر،

مارجريت سامبسون

مدير الموارد البشرية نيابة عن فريق المقابلة

رسالة رفض العينة الثالثة

هذه الرسالة رفض الرسالة مختصرة إلى نقطة، وتفترض أن ما أردت لنقل إلى المرشح الخاص بك حدث خلال مكالمة هاتفية المتابعة الخاصة بك.

التاريخ

السيدة. أروين ماثيوز

1345 ميدل ستريت

سوليفانز إسلاند، سك 29482

عزيزي عروين

أردت متابعة بعد مكالمة هاتفية مع إخطار رسمي بأن مارشال قد اختارت مرشحا آخر لمنصب المبيعات مدير.

كما قلت خلال دعوتنا، جعلت تجربتك و أوراق الاعتماد مهمة لجنة الاختيار تحديا. وأود أيضا أن أؤكد من جديد أن الفريق يود أن يراكم تقدموا بطلب للحصول على فتحات إضافية تناسب بيانات اعتمادكم في المستقبل.

استمتعنا التعرف على لك وتريد أن أتمنى لكم نجاحا كبيرا في كل من البحث عن عمل الخاص بك وفي موقفك المهني المقبل.

مرة أخرى، شكرا لك على أخذ الوقت لإجراء المقابلة.

أفضل

كاثلين جانسن

مدير الموارد البشرية

نيابة عن مارك ماسون وفريق المقابلة

الاستنتاج

رسالة الرفض الوظيفي هي فرصتك الأخيرة لبناء علاقة مع عملك المرشحين. خصوصا بعد الحصول على معرفة مرشح من خلال مرحلة المقابلة الثانية، وسوف تريد المرشح للتفكير إيجابيا لشركتك. من الواضح، كنت فكرت إيجابيا منهم حتى لو لم يتم اختيارها لعملك.

وقد اجتمعوا على الأرجح خمسة إلى عشرة من موظفيك، ومديريك، وفي عملية اختيار الفريق، فقد يكونوا قد اجتمعوا بعدد أكبر من الموظفين. المرشح يأخذ تصور دائم لشركتك معهم - مساعدة جعله انطباعا جيدا.

سوف تكون قد حققت هذا الهدف إذا كنت قد اتصلت مع المرشح في كل نقطة اتخاذ القرار في عملية التوظيف الخاصة بك. ويقدر المرشحون الشعور كما لو كنت تهتم بهم، وأن جهودهم لتقديم طلب للحصول على موقفك المفتوح كانت موضع تقدير. حتى عندما يفشل مرشح للحصول على وظيفة، والاتصالات مفتوحة هو الفوز.

تأثر سمعتك كصاحب عمل بهذا المرشح وبآراء الأشخاص المتأثرين بمعاملة هذا المرشح. لا تصدق أبدا أن هذا غير مهم لسمعتك كشركة عمل محتملة.

أرسل رسالة رفض رسمية إلى المرشح بعد عدم اختياره للعمل بعد المقابلة الثانية.

تنويه: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل الجمهور في جميع أنحاء العالم وقوانين العمل واللوائح تختلف من دولة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر. يرجى طلب المساعدة القانونية، أو المساعدة من الدولة، الاتحادية، أو الموارد الحكومية الدولية، للتأكد من التفسير القانوني الخاص بك والقرارات صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.

رسالة إقرار الطلب القياسية

• رسالة شكر وتقدير رسالة