أسئلة حول القيادة لأصحاب العمل لطرح أسئلة

هل أنت مهتم في أسئلة مقابلة العمل حول القيادة التي سوف تساعدك على تحديد ما إذا كان المرشح الخاص بك هو زعيم جيد؟ من المهم تحديد القدرات القيادية لأي فرد يعمل في دور قيادي في مؤسستك.

بالإضافة إلى ذلك، أنجح المنظمات هي تلك التي تعزز القيادة في جميع موظفيها على كل مستوى من مستويات المنظمة. هذه الأسئلة عينة المقابلة سوف تساعدك أيضا على تحديد إمكانات القيادة من المرشحين الخاص بك لأدوار الشركة الأخرى.

ابدأ من خلال فهم الصفات والخصائص التي تسعى في زعيم. في مقال سابق، وصفت الخصائص العشر لنمط القيادة الناجح. هذه سوف تضمن أن أسئلتك هي تحديد المعتقدات الصحيحة، والصفات، والقيم، والخبرة.

اسأل هذه الأسئلة لتحديد ما إذا كان المرشح للوظائف هو قائد جيد

الأسئلة التالية حول مقابلة الوظيفة حول القيادة تمكنك من تقييم مهاراتك وخبراتك. لا تتردد في استخدام هذه الأسئلة مقابلة العمل في مقابلات المرشحين الخاصة بك أو استخدامها كأساس لخلق الأسئلة الخاصة بك.

• قررت إعادة تنظيم القسم أو وحدة العمل التي تقودها. قل لي كيف تابعت مع إعادة التنظيم؟ ما هي الخطوات التي اتبعتها بشكل خاص مع الموظفين الذين يعملون في القسم؟
• هل سبق لك أن كنت عضوا في فريق ناجح؟ إذا كان الأمر كذلك، وصف الدور الذي لعبت على الفريق وفي نجاحه.

• أعطني مثالا على الوقت الذي لعبت فيه دورا قياديا في حدث أو نشاط أو قسم أو وحدة عمل أو مشروع. وصف كيف تقود الجهود.
• فكر في الأوقات التي اضطرت فيها إلى القيام بدور قيادي وأخبرني كيف استجاب الناس لجهودكم القيادية؟
• أخبرني عن الوقت الذي فشلت فيه. كيف حدث هذا؟ كيف تتعاملون مع ذلك؟
• إذا كان لي أن أطلب من موظفي التقارير أو زملائك التعليق على أسلوب القيادة الخاصة بك، وقوة القيادة الخاصة بك، وضعف القيادة الخاصة بك، وكيف يمكن أن تستجيب؟ ماذا ستخبرني هذه المناقشة عنك كزعيم؟
• هل تفضل أن موظفيك يحترمونك أو يخشونك؟ هل هناك فرصة في دور قيادي لإلهام كل من ردود أفعال موظفيك؟
• أخبرني عن الوقت الذي قمت فيه بإنشاء اتفاق والغرض المشترك من حالة اختلفت فيها جميع الأطراف أصلا في الرأي والنهج والأهداف.
• بصفتك قائدا داخل المنظمة، يجب عليك في كثير من الأحيان بناء الدعم للأهداف والمشاريع من الأشخاص الذين لا يبلغونك والذين ليس لديهم سلطة. أخبرني عن الوضع الذي أثبتت أنه يمكنك بناء الدعم اللازم.
• في المنظمات، غالبا ما يخرج الاتجاه من سلسلة القيادة، وبالتالي فإن المبادرات التي يجب عليك تنفيذها لم تتطور من قبلك. في الواقع، قد تكون أو لم يكن لديك مدخلات في تنفيذها. أخبرني عن الوقت الذي قمت فيه بتنفيذ مبادرة مطلوبة مع موظفيك. كيف ذهبت إلى التنفيذ؟
• ما هي أهم ثلاث قيم تثبت أنها رائدة؟ أخبرني قصة توضح كل من قيم القيادة هذه في الممارسة العملية في مكان عملك.
• خلال تجارب عملك أثناء حضورك الكلية، أخبرني عن وقت أثبتت فيه أن لديك القدرة على القيادة والمهارات.

القيادة الوظيفة مقابلة سؤال الأجوبة

كنت تستجوب لتحديد ما إذا كان المرشح لديه مهارات القيادة أو إمكانات. كنت تسعى لتحديد أسلوب القيادة من المرشح الخاص بك، من وجهة نظره أو من وجهة نظر موظفيه الإبلاغ المباشر والأقران.

أنت تحدد ما إذا كان أسلوب المرشح مطابقا لثقافة مؤسستك. ومن المفيد إذا كنت قد أنشأت مسبقا لمحة القيادة التي تحدد المهارات والصفات من القادة الناجحين داخل مؤسستك.

يظهر أسلوب القيادة بشكل أفضل في القصص. الفحص الذاتي والتعليق هي خدمة ذاتية، في أحسن الأحوال، في إعداد مقابلة.

اسأل المرشحين عن العديد من القصص والأمثلة الخاصة.

• أسئلة المقابلة الشخصية غير القانونية
• المزيد الوظيفة مقابلة أسئلة لأصحاب العمل