تعلم كيف يحصل مدراء النطاق على رواتب أقل

يعد مديرو النطاقات مفيدين جدا في جميع أنحاء العالم، ولكن غالبا ما ينسى الفنانون القادمون شيئا واحدا في البحث عن مدير: فبمجرد حصولك على واحد للعمل معك، تدفع. التفاوض حول كيفية دفع مدير الفنان الخاص بك هو مهم جدا. بعد كل شيء، ليس فقط هو مديرك الذهاب لمساعدتك على البدء في صنع المال، ولكن كنت أيضا الذهاب إلى تقسيم دخلك معهم. أنها تدفع (الحصول عليه؟) للتأكد من أنك تفهم بالضبط كيف مديرك يتوقع أن يتم تعويضهم عن عملهم.

- 1>>

مدير مدير الأجور

على الرغم من أن المدير قد يحصل أحيانا على أجر (تم القيام به)، فإن الغالبية العظمى من صفقات الإدارة تستند إلى العمولة. وهذا يعني أن مديرك يأخذ نسبة مئوية من الدخل الذي حققته. ما الدخل الذي يمكن أن تلمس هو ما يصل الى النقاش - وسوف نصل الى ذلك في دقيقة واحدة - ولكن أولا، والنظر في مقدار النسبة المئوية.

القاعدة هي حوالي 15٪، على الرغم من أن بعض الممثلين الفنانين تريد 20٪، لا سيما في حالة الفنان الجديد الذي سيتطلب الكثير من العمل مقدما قبل أن ينظر أي المال. غالبا ما تكون هذه النسبة من إجمالي الدخل الخاص بك - مما يعني أنه حتى إذا كنت تأخذ ضربة على صفقة وفقدان المال في الواقع نفسك، لا يزال يدفع مديرك.

ومع ذلك، فإن بعض المديرين يحصلون على نسبة مئوية من صافي حسابك، مما يعني إذا كنت، على سبيل المثال، تفقد المال على العرض وينتهي من جيبه، مديرك لا يحصل على أموال لهذا الحدث. وفي بعض الأحيان، يحصل المديرون على نسبة مئوية إجمالية لبعض الدخل وصافي النسبة المئوية لغيرهم.

في أوقات أخرى، تتغير النسبة المئوية مع استيفاء حد معين من الأرباح. على سبيل المثال، إذا وافق فنان جديد على 20٪ عندما يستأجرون مدير، بمجرد أن يحصلوا على مبلغ معين من المال، يجوز للمدير أن يوافق على إعادة ترتيبه إلى 15٪.

ديفي أوب ذي إنكوم

كما أن هناك مجموعة واسعة من الطرق يمكن حساب النسبة المئوية وتطبيقها، هناك عدد من الطرق لتقسيم دفق الدخل.

بعض المديرين يحصلون على نسبة مئوية من جميع الدخل، الفترة. يتم تنظيم الصفقات الأخرى بحيث تحصل الإدارة على نسبة أقل - أو أحيانا لا توجد نسبة على الإطلاق - على أنواع معينة من الدخل، مثل دخل كتابة الأغاني إذا كان مديرك يمثلك كفنانة تسجيل.

لا توجد قواعد صارمة وسريعة هنا - انها مجرد مسألة التفاوض على ترتيب مقبول للجميع. يجب أن نضع في اعتبارنا أن المديرين سوف ترغب في تحقيق أقصى قدر من الأرباح المحتملة من خلال الاستفادة من قدر كبير من دخلك ممكن، وينبغي تعويضهم عن العمل الذي يقومون به. بالعودة إلى مثال كتابة الأغاني - إذا كان مديرك يمثلك ككاتب أغاني وكفنانة تسجيل، فيجب دفعها على هذا النحو.

حتى عندما تحصل الإدارة على قطع من كل دخلك، هناك أشياء معينة لا تلمسها بطبيعة الحال.يجب على مديرك ألا يحصل على نسبة مئوية من الأموال التي يدفعها لك أحد الملصقات لدفع ثمن بعض الأنشطة الأخرى - التسجيل والمنتجين والجولات والأعمال الافتتاحية - وهذا ليس دخلا، بل أنت مجرد وسيط لذلك المال .

هناك الكثير من النكهات المختلفة من مدفوعات المدير هناك. والقاعدة الوحيدة هي أنك تحتاج إلى التوصل إلى شروط قبل بدء العمل، لذلك ليس هناك أي التباس.

بالمناسبة، العديد من المديرين يعملون على صفقة المصافحة بدلا من عقد مكتوب. ومع ذلك، إذا كان هذا يخيف لك، ليس هناك خطأ في كتابة ما لا يقل عن اتفاق غير رسمي بحيث يعرف الجميع أين يقفون.