كيفية الاستفادة من تجربة تدريب سيئة

في 23 ديسمبر / كانون الأول 2005، دعيت من قبل شركة بايرون إندستريز (الاسم الحقيقي للشركة كانت مقنعة) للمشاركة في برنامجها التدريبي الخريف. مع أكثر من 2 000 موظف وعدة مئات من ملايين الدولارات في الإيرادات، بايرون هي واحدة من أكبر الشركات في بوسطن. وكانت دراسة الموارد البشرية كطالب جامعي صعبة. كانت هناك فرص تعليمية قليلة داخل جامعتي.

شعرت أن الحصول على التدريب الموارد البشرية هو المفتاح لبناء مهنة ناجحة. تحقيق ليس فقط منصب التدريب ولكن واحد في مثل هذه الشركة البارزة، كانت مثيرة للغاية.

بدء تجربتي التدريبية

لقد دخلت البرنامج في يناير من عام 2006. التقيت المشرف الذي بدا رائعا. وقالت انها قد خلقت قائمة محفزة من المهام والواجبات التي سأكمل أثناء التدريب. وشمل ذلك التحقيق في استحقاقات الموارد البشرية والعمل على تحسين نظام الإحالة الخاص بالفائدة الداخلية. وهناك مشاريع أخرى مدرجة أيضا، بما في ذلك ما وصف بأنه مهام شريرة عرضية مثل التعلق بالنشرات، التدبيس، والترتيب الأبجدي، إلخ.

واقع عملي

ما كان من المفترض أن يكون ذروة التعليم الجامعي تبين أن تكون واحدة من أقل التجارب المفضلة لدي. كان مطلوبا من القيادة إلى بوسطن ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. في القيام بذلك، تكبدت تكلفة الغاز، والرسوم، وقوف السيارات، والبلى على سيارتي.

كان التدريب الخاص بي غير مدفوعة بالكامل، بما في ذلك أي تعويض ممكن لنفقات السيارات بلدي. كنت صغيرا، وبالتالي كان عملي بالطبع في أصعب مرحلة وفيرة - ولكن كنت أمضى ما لا يقل عن 15 ساعة في الأسبوع مغمورة في هذه التجربة غير المرغوب فيها.

كما لو كانت هذه العوامل ليست سيئة بما فيه الكفاية، والوقت الذي قضيت في موقع التدريب ترك الكثير من المطلوب.

أعطاني المشرف لي أوامر، وكان الغالبية العظمى منهم لأداء المهام الهزيل. حتى تم تداولها قبالة إلى الإدارات الأخرى حيث أنها لن تسأل اسمي ولكن بدلا من ذلك أشار لي "متدرب. "لم أتمكن من الإقلاع عن التدخين حتى لو كنت أرغب في ذلك لأنني كنت أتلقى الائتمان الأكاديمي من كليتي. ترك البرنامج كان من شأنه أن يؤدي إلى "الانسحاب" على نسختي. شيء لم أكن مسرور جدا حول.

معنويات القصة

ما هو المعنوي لهذه القصة؟ على الرغم من أن تجربتي كانت سيئة جدا، وأنا لن تريد أن تفعل ذلك مرة أخرى، وأنا أيضا لا نأسف بعد أن شاركت فيه. تعلمت العديد من الدروس القيمة بما في ذلك أهمية المثابرة في مكان العمل. وكان أيضا فرصة عظيمة لمعرفة تفاصيل محددة لماذا بايرون كان مثل هذا المكان فظيعة للعمل. إذا كنت من أي وقت مضى واجهت وضعا أو ثقافة مماثلة على الطريق، وأنا سوف تكون قادرة على الاعتراف بها واتخاذ الإجراءات المناسبة.

نقطة أخرى للطلاب هي محاولة التفكير في طريقة لجعل عصير الليمون من الليمون. في حالتي، كنت قادرا على تحويل تجربتي السيئة إلى عمل حيث يمكنني المساعدة في تحسين التدريب. قد يجد الطلاب الآخرين أنه من المفيد أن يكتب مقالات عاكسة أو بدء شبكة على الحرم الجامعي حيث يمكنهم مناقشة ومشاركة قضايا التدريب المشتركة.

التدريب هو دائما مفيدة للطالب في بعض الطريق. ويرتبط مبلغ الاستحقاق ارتباطا مباشرا بمدى قدرة الموقع المضيف والطالب على الربط معا في حالة من الأعمال ذات التأثير العالي والتي تربوية عميقة. على الأقل، سوف يكون الطلاب قادرين على الحفاظ على التدريب على سيرتهم الذاتية. من المرجح أن تبقى بايرون إندستريز على سيرتي الذاتية إلى الأبد - بعد كل شيء، وأنا كسبت ذلك.