فيديو: كيف تربح من مرسول مبلغ 300 ريال يوميا 2025
حسابات الإنفاق المرنة نحن نعلم جميعا أن الميزنة والادخار والاستثمار هي عناصر أساسية للتخطيط المالي السليم، ولكننا أحيانا نغفل الأمور التي يمكن أن يكون لها تأثير عميق على وضعنا المالي. وتعتبر المزايا المقدمة من صاحب العمل مثالا رئيسيا على ذلك.
401 (k) خطط، القسم 125 خطط الكافتيريا (التي لا علاقة لها تناول الطعام في العمل!)، وخطط التأمين الجماعي، وحتى فوائد عطلة يجب أن يفهم من أجل العمل على أفضل ما لديكم، .
هذه الخطط يمكن أن تكون معقدة ومربكة، وأرباب العمل لدينا لا يفسر لهم دائما جيدا بما فيه الكفاية للسماح للشخص العادي لاتخاذ أفضل الخيارات لحالتهم الشخصية.
دعونا إزالة الغموض عن فوائد التوظيف، بدءا من خطط الإنفاق المرنة.
ما هو حساب الإنفاق المرن؟
حساب الإنفاق المرن (فسا)، الذي يسمى أيضا خطة مرنة أو حساب سداد، هو استحقاق رعايته صاحب العمل يسمح لك بدفع المصاريف الطبية المؤهلة على أساس ما قبل الضريبة (هناك وكذلك حسابات مماثلة للنفقات الخاصة ورعاية الطفل).
إذا كنت تتوقع تكبد نفقات طبية لن تسددها خطة التأمين الصحي العادية، فيجب أن تستفيد من الخدمة الحرة التي يقدمها صاحب العمل إذا تم تقديمها.
كيف يستفيدني حساب الإنفاق المرن؟
يوفر لك فسا المال عن طريق تخفيض ضرائب الدخل. يتم خصم المساهمات التي تقدمها إلى حساب الإنفاق المرن من راتبك قبل احتساب الضرائب الاتحادية أو الحكومية أو الضمان الاجتماعي ولا يتم الإبلاغ عنها أبدا إلى مصلحة الضرائب الأمريكية.
والنتيجة النهائية هي أن تقوم بتخفيض الدخل الخاضع للضريبة وزيادة الدخل القابل للإنفاق. يمكنك حفظ مئات أو حتى الآلاف من الدولارات سنويا.
كيف تعمل حسابات الإنفاق المرنة؟
في بداية سنة الخطة (التي تبدأ عادة في 1 يناير)، يطلب منك صاحب العمل مقدار المال الذي تريد المساهمة فيه للسنة (هناك حدود).
لديك فرصة واحدة فقط في السنة للتسجيل، إلا إذا كان لديك "تغيير الوضع العائلي" مؤهل، مثل الزواج أو الولادة أو الطلاق أو فقدان التغطية التأمينية للزوج. يتم أخذ المبلغ الذي تعينه للسنة من راتبك على أقساط متساوية كل فترة دفع ووضعها في حساب خاص من قبل صاحب العمل.
عندما تتكبد نفقات طبية غير مغطاة بالكامل من التأمين الخاص بك، فإنك تقدم نسخة من شرح المزايا أو فاتورة مقدم الخدمة وإثبات الدفع إلى مسؤول البرنامج الذي سيصدر لك شيك استرداد.
ما هي المصروفات المؤهلة لتسديد التكاليف؟
أي نفقات تعتبر نفقات طبية قابلة للخصم من قبل دائرة الإيرادات الداخلية ولا يتم استردادها من خلال التأمين الخاص بك يمكن أن تسدد من خلال حساب الإنفاق المرن.ومن الأمثلة على ذلك ما يلي:
- الرسوم المدفوعة للأطباء وأطباء الأسنان والجراحين وأخصائيي تقويم العمود الفقري والأطباء النفسيين وعلماء النفس وممارسو العلوم المسيحية العدسات اللاصقة والنظارات
- رسوم خدمات المستشفيات وخدمات الرعاية الطويلة الأجل المؤهلة والحوادث والصحة والمؤهلين وأقساط التأمين على الرعاية الطويلة الأجل، وخدمات التمريض، ورسوم المختبرات، والأدوية التي تصرف بوصفة طبية، والأدوية، والأنسولين.
- علاجات الوخز بالإبر
- علاج المرضى الداخليين في مركز لإدمان الكحول أو المخدرات
- برامج الإقلاع عن التدخين والأدوية الموصوفة للمساعدة في انسحاب النيكوتين
- الأسنان الكاذبة والسماعات والعكازات والكراسي المتحركة والكلاب الإرشادية (999)> رسوم تزيد عن المبالغ المعقولة والعرفية التي يسمح بها التأمين
- تكلفة استئصال الأسهر واستئصال الرحم وتحديد النسل
- الجراحة التجميلية غير الاختيارية
- المدفوعات المشتركة على المصروفات المشمولة
- الأقواس
- الأدوية أو الوصفات الطبية المشتركة يدفع
- كيف يمكنني تحديد كم المساهمة في حسابي المرن الإنفاق؟
من المهم إعطاء بعض الفكر لحساب كم من المال للمساهمة في السنة، لأنه إذا كنت وضعت في المزيد من المال مما تحتاجه، بموجب القانون، تخسره. لديك ثلاثة أشهر بعد نهاية السنة التقويمية لتقديم المطالبات عن النفقات المؤهلة المتكبدة خلال السنة التقويمية السابقة.
سيتم مصادرة أي أموال متبقية في حسابك بعد الأشهر الثلاثة.
لتحديد مقدار المساهمة، قم بإعداد قائمة بالنفقات الطبية المتوقعة من جيبك ولعائلتك للعام القادم. على سبيل المثال، إذا كنت دائما تتجاوز خصم الخاص بك، وتشمل المبلغ القابل للخصم في الحساب الخاص بك. كن متحفظا حتى لا تخاطر بمصادرة أي أموال.
هل البرنامج متوفر لمساعدتي في إدارة حسابات الإنفاق المرنة؟
نعم. لمزيد من التفاصيل، راجع المقالة إدارة فسا مع البرامج المالية.
كيفية زيادة مزايا الضمان الاجتماعي

هناك العديد من الطرق الذكية لزيادة فوائد الضمان الاجتماعي. وبعضها يتطلب عملا أكثر من غيرها. وإليك 4 طرق قد تكون قادرة على الحصول على أكثر من ذلك.
هل يجب على صاحب العمل زيادة ساعات العمل بدون دفع إضافي؟

زيادة مزايا أصحاب العمل من تطوير الموظفين

المهتمين بمدفوعاتك المحتملة من تطوير الموظفين؟ يمكنك أن تؤثر على تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال مساعدة موظفيك على تعزيز المهارات.