فيديو: الجيش الوطني الشعبي / الاكاديمية العسكرية بشرشال .... قلعة العلم والمعرفة 2024
ستتمتع الجامعة المثالية بمعايير أكاديمية عالية. لا دورات مجانية للحصول على القمامة مثل "التلفزيون التقدير"، أو "مفاهيم بروفانيتي". وستقوم الجامعة المثالية بتدريس الرياضيات الأساسية، والعلوم، ودورات اللغة الإنجليزية. الجامعة المثالية لن تعلم الطلاب أنه يجب عليهم أن يكرهوا البلد الذي ولدوا فيه. الجامعة المثالية تضع قيمة عالية من اللياقة البدنية في حين لا تضع فريقها الرياضي قبل قيمة الأكاديميين.
الجامعة المثالية سوف تدرس قيمة الصدق والنزاهة والولاء والانضباط الذاتي.
ستقدم الجامعة المثالية أيضا تعليما مجانيا لجميع الطلاب. لا، دعونا نجعل هذه الرسوم المجانية وغرف مجانية. ماذا عن الرسوم الدراسية المجانية، وغرف مجانية، والكتب المجانية؟ أو، الجامعة المثالية يمكن أن توفر الرسوم الدراسية المجانية، غرف مجانية، كتب مجانية، وجبات مجانية! حتى أفضل: فإن الجامعة المثالية تقدم راتب شهري من نوع الراتب الشهري، فضلا عن الرسوم الدراسية المجانية، والغرف، والكتب، والوجبات.
أنت تقول أن هذه الجامعة لا يمكن أن توجد؟ أعرف من أربعة: الأكاديمية العسكرية الأمريكية (ويست بوينت)، أكاديمية سلاح الجو الأمريكي، الأكاديمية البحرية الأمريكية، وأكاديمية خفر السواحل الأمريكية.
جميع هذه المؤسسات الأربعة تفي بالمعايير المذكورة أعلاه أو تتجاوزها في "الجامعة المثالية". (حسنا، أكاديمية خفر السواحل لا تتطلب 3 آلاف دولار مقدما، ولكن بخلاف ذلك، فإنه مؤهل).
ما هو الصيد؟ فهي صعبة للغاية للوصول الى. وقد يقول المرء إنه يتخذ إجراء من الكونغرس.
الأكاديمية العسكرية الأمريكية
منذ تأسيسها منذ ما يقرب من قرنين من الزمن، أكملت الأكاديمية العسكرية مهمتها من خلال تطوير الطلاب في أربعة مجالات حاسمة: الفكري والجسدي والعسكري والأخلاقي والأخلاقي - عملية مدتها أربع سنوات تسمى "تجربة ويست بوينت". وتتم معالجة الأهداف التنموية المحددة من خلال عدة برامج منسقة ومتكاملة تماما:
برنامج أكاديمي صعب يتكون من نواة من 31 دورة توفر تعليما متوازنا في الفنون والعلوم. هذا المنهاج الأساسي يرسي الأساس للدورات الاختيارية التي تسمح للطلاب لاستكشاف أكثر عمقا مجال الدراسة أو رئيسية اختيارية. جميع الطلاب الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم، والتي تم تصميمها خصيصا لتلبية الاحتياجات الفكرية من ضابط بتكليف في الجيش اليوم. ويشمل البرنامج الفيزيائي في ويست بوينت كل من فصول التربية البدنية والألعاب الرياضية التنافسية. كل طالب يشارك في إنتيركوليجييت، النادي أو مستوى الرياضة في كل فصل دراسي. هذا البرنامج المادي الصارم يساهم في اللياقة البدنية والجسدية المطلوبة للخدمة كضابط في الجيش.
يتعلم الكاديت المهارات العسكرية الأساسية، بما في ذلك القيادة، من خلال برنامج عسكري يطالب بالبدء في اليوم الأول في ويست بوينت. معظم التدريبات العسكرية تتم خلال فصل الصيف، مع طلاب جدد يخضعون للتدريب الأساسي كاديت - أو ثكنات الوحش - في السنة الأولى، تليها التدريب الميداني كاديت في كامب باكنر المجاورة في السنة الثانية. الكاديت قضاء الصيف الثالث والرابع خدمتها في وحدات الجيش النشطة في جميع أنحاء العالم؛ وحضور دورات تدريبية متقدمة مثل الاعتداء الجوي أو الجوي أو الحرب الشمالية؛ أو تدريب طلاب المرحلة الأولى والثانية كأعضاء في كادر القيادة.
يتم الجمع بين التدريب العسكري وتعليم العلوم العسكرية لتوفير أساس عسكري متين للضباط.
التنمية الأخلاقية الأخلاقية تحدث في جميع أنحاء البرامج الرسمية فضلا عن مجموعة من الأنشطة والخبرات المتاحة في الأكاديمية العسكرية. وتشمل هذه التعليمات الرسمية في القيم المهمة للمهنة العسكرية، والبرامج الدينية الطوعية، والتفاعل مع الموظفين ونماذج دور هيئة التدريس، وبرنامج المتحدث ضيف قوية. تم العثور على أساس مدونة الأخلاقية في ويست بوينت في شعار الأكاديمية، "واجب، الشرف، البلد". كما يتطور الكاديت أخلاقيا من خالل االلتزام بقانون كاديت أونور الذي ينص على أن »الطالب لن يكذب أو يغش أو يسرق أو يتسامح مع من يفعل«.
حياة الطالب متطلبة، ولكن أوقات الفراغ تسمح باألنشطة الترفيهية مثل الغولف والتزلج والإبحار والتزحلق على الجليد، وتشمل النوادي الداخلية محطة إذاعية كاديت، والتزلج، وتسلق الصخور، والأخ الأكبر-الأخت الكبرى.
مجموعة واسعة من الأنشطة الدينية متاحة للطلاب من جميع الخلفيات الدينية تقريبا.
من يوم تأسيسها في 16 مارس 1802، نمت ويست بوينت في حجمها وقوامها، لكنها لا تزال ملتزمة بمهمة إنتاج قادة كلف من شخصية للجيش الأمريكي. واليوم، تخرج الأكاديمية أكثر من 900 ضابط جديد سنويا، وهو ما يمثل حوالي 25 في المئة من الملازمين الجدد الذين يطلبهم الجيش كل عام. ويبلغ عدد الطلاب، أو فيلق الكاديت، 000 4 شخص، منهم حوالي 15 في المائة من النساء.
التعبير المفضل في ويست بوينت هو أن "الكثير من التاريخ الذي نقوم بتدريسه كان من قبل أشخاص تعلمناه". ومن بين أكثر من 50 ألف خريج من الأكاديمية العسكرية قادة عظيمون مثل غرانت ولي، بيرشينغ وماكارثور وإيزنهاور وباتون وستموريلاند وشوارزكوف.
الأكاديمية البحرية للولايات المتحدة
الأكاديمية البحرية لديها وضوح فريد من الغرض، وأعرب في مهمتنا الرسمية: " لتطوير رجال الصدارة أخلاقيا وعقليا وجسديا وإشراكهم بأعلى المثل واجب، والشرف والولاء من أجل توفير الخريجين الذين يكرسون لمهنة من الخدمة البحرية ولها القدرة على التنمية المستقبلية في الاعتبار والشخصية لتحمل أعلى مسؤوليات القيادة والمواطنة والحكومة. "هذا يضع الجميع - أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، ورجال السفن - على نفس الطول الموجي.كما أنه يشجع على الشعور بالروح والفخر الذي عثر عليه في عدد قليل من المدارس الأخرى.
العناصر الأخلاقية والعقلية والجسدية لبرنامجنا لها نفس القدر من الأهمية، وكلها تسهم في صفات ضابط البحرية المعلقة.
يبدأ كل برنامج أكادميية للرجل المتوسط بمنهج أساسي يتضمن دورات في الهندسة والعلوم والرياضيات والعلوم الإنسانية والعلوم الاجتماعية. تم تصميم هذا لإعطاء التعليم واسع النطاق حتى أن ميدشيبان المؤهلين عمليا أي مجال مهنة في سلاح البحرية أو مشاة البحرية. وفي الوقت نفسه، فإن برنامج التخصصات يعطي ميدشيبمن الفرصة لتطوير مجالات معينة من الاهتمام الأكاديمي. بالنسبة للطلاب ذوي القدرات الخاصة والمتحمسين للغاية، تقدم الأكاديمية برامج الشرف الصعبة والفرص لبدء العمل على درجة الدراسات العليا في حين لا يزال في الأكاديمية. بعد أربع سنوات في الأكاديمية البحرية، حياة وعادات الخدمة البحرية تصبح طبيعة ثانية. أولا، يتعلم رجال الصيد أن يأخذوا الأوامر من الجميع عمليا. ولكن قبل فترة طويلة، يكتسبون مسؤولية اتخاذ القرارات التي يمكن أن تؤثر على مئات من رجال السفينة الأخرى. وتدعم الدراسات الفصول الدراسية المهنية من قبل العديد من ساعات من الخبرة العملية في العمليات القيادية والبحرية، بما في ذلك مهام مع البحرية والبحرية فيلق وحدات خلال أشهر الصيف.
التنمية الأخلاقية الأخلاقية عنصر أساسي في جميع جوانب تجربة أكاديمية البحرية. وبوصفه ضباطا مستقبلا في سلاح البحرية أو فيلق البحرية، سيضطلع رجال الصيد في يوم من الأيام بالمسؤولية عن الأرواح التي لا تقدر بثمن لكثير من الرجال والنساء والمعدات المتعددة ملايين الدولارات. من الصيف بليب من خلال التخرج، يركز برنامج تنمية الطابع الأكاديمي لمدة أربع سنوات الأكاديمية على سمات النزاهة والشرف والاحترام المتبادل. ويتمثل أحد أهداف هذا البرنامج في تطوير رجال ميدشيبين يمتلكون إحساسا أوضح بمعتقداتهم الأخلاقية وقدرتهم على التعبير عنها. يتم التأكيد على الشرف عن طريق مفهوم الشرف - وهو النظام الذي صيغ في الأصل في عام 1951 ويذكر "رجال السفينة هم أشخاص من النزاهة: انهم يقفون على ذلك هو حق". وتستند هذه الكلمات الأكاديمية إلى العيش على أساس القيم الأخلاقية لاحترام كرامة الإنسان واحترام الصدق واحترام ممتلكات الآخرين. لجان الشرف لواء تتألف من رجال الطبقة المنتخبة الطبقة العليا هي المسؤولة عن التعليم والتدريب في مفهوم الشرف. وقد يتم فصل رجال القوارب في انتهاك لمفهوم الشرف من قبل أقرانهم من الأكاديمية البحرية.
تؤكد الأكاديمية على أهمية اللياقة البدنية والإعداد للضغط لأن واجبات ضباط البحرية والبحرية غالبا ما تتطلب ساعات طويلة ومضنية في المواقف الصعبة. المتطلبات المادية للتدريب بليب الصيف، أربع سنوات من التربية البدنية والألعاب الرياضية على مدار السنة أيضا تطوير الفخر والعمل الجماعي، والقيادة.
سوف الطبقات الآن في الأكاديمية البحرية تنتج العديد من قادة سلاح البحرية والبحرية للسنوات ال 30 المقبلة. في سياق حياتهم المهنية، والظروف العسكرية والسياسية في العالم سوف تتخذ المنعطفات غير متوقعة.وسوف تتغير هياكل القوة العسكرية مع اقتراب التكنولوجيا الجديدة. سوف خريجي أكاديمية البحرية تلبية هذه التحديات الجديدة مع الشجاعة والشرف والنزاهة التمسك التقاليد العزيزة، مما يؤدي دائما إلى مستقبل جديد وأفضل.
أكاديمية سلاح الجو الأمريكي
التطوير المهني هو محور تجربة أكاديمية القوات الجوية ويميزها عن غيرها من مؤسسات التعليم العالي. ويتم التأكيد على أربعة مجالات رئيسية هي: الدراسات العسكرية المهنية، والخبرات القيادية النظرية والتطبيقية، وعلم الطيران وبرامج الطيران، والتدريب العسكري. والقصد من ذلك هو تزويد الطلاب بالمعارف والمهارات والقيم وأنماط السلوك اللازمة لمواجهة تحديات القيادة في القرن الحادي والعشرين حيث سيقضون أكثر من نصف وظائفهم في سلاح الجو.
أكاديميا، يتم الاعتراف الأكاديمية باعتبارها واحدة من أرقى الكليات في البلاد، وإنتاج 30 العلماء رودس ومئات من المستفيدين من المنح الدراسية الأخرى في 34 تخرجه من الفصول الدراسية. ويتيح المنهاج الأساسي للطلاب الحصول على تعليم واسع في العلوم الأساسية والهندسية والعلوم الاجتماعية والإنسانية، والاختيار من بين 25 تخصصا.
البرامج الرياضية تؤكد اللياقة البدنية، والتميز بين الكليات وتطوير القيادة في بيئة تنافسية. يشارك الكاديت في 27 رياضة رجال ونساء بين الكليات، مع العديد من الفرق، بما في ذلك كرة القدم وكرة السلة، تتنافس في المؤتمر الرياضي الغربي. وبالإضافة إلى ذلك، برنامج واسع من إنترامورال يغرس في الطلاب روح العمل الجماعي والقيادة التي لا غنى عنها في ضباط سلاح الجو.
تفتخر الأكاديمية بأحد أرقى المرافق الرياضية في أي مكان، بما في ذلك منزل متعدد الأوجه، وصالة رياضية للتلاميذ، وملاعب تنس لا تعد ولا تحصى وملاعب في الهواء الطلق، فضلا عن ملعبي غولف من 18 حفرة. يجمع المدربون المدنيون والعسكريون مواهبهم لغرس روح تنافسية في الطلاب، وهي الروح التي جعلت الفوز تقليد الأكاديمية.
توفير الجزء الأكبر من التعليم والتدريب هو السلك من المهنية المتفانية والمهنية سلاح الجو وغيرها من ضباط الخدمة الذين ثروة من الخبرة يجعلها مثالية نموذجا للطلاب. ويكمل الأساتذة الزائرون المتميزون من الكليات والجامعات المدنية فرق الضباط ويقدمون وجهات نظر وخبرات مختلفة في الفصول الدراسية وقاعات المحاضرات.
كود الشرف كاديت هو محور التطور الأخلاقي والأخلاقي للهيئة. ويتعهد كل طالب بالتعهد: "لن نكذب أو نسرق أو نخدع ولا نتحمل بيننا أي شخص يفعل". جميع الطلاب يأخذون دورات رسمية في الأخلاق وتلقي الشرف والأخلاقيات التدريس كجزء من تدريبهم العسكري.
تجربة الأكاديمية مختلفة - صعبة ومجزية، وضروري لمواجهة تحديات قيادة القوات الجوية. ويسعى حوالى 12 الف رجل وامرأة الى دخول الاكاديمية سنويا. من هذا العدد، يتم اختيار حوالي 1، 300 فقط. وسيكون لهؤلاء الطلاب الجدد الخصائص التي ستساعدهم على مواجهة تحديات برنامج الأكاديمية الصارم والمطلب.في السنوات الماضية، قدمت الأكاديمية خريجيها، ما المؤلف توم وولف يدعو الاشياء الصحيحة، الاشياء من الأبطال. أبطال - مثل كابت. لانس ب. سيجان، فئة عام 1965، الذي حصل على وسام الشرف بعد وفاته لأنه لم ينهي معركته الشخصية من أجل الحرية بعد أن أسقطه وأسره الفيتناميون الشماليون. مثل الكولونيل كارول جيه. بوبكو، فئة عام 1959، الذي قاد مكوك الفضاء تشالنجر في عام 1983 وأمر ببعثتين مكوك الفضاء في عام 1985. خريج آخر، العقيد جون بلها، فئة عام 1965، قيادة رحلة اتلانتيس الفضائية المكوك 1991 وتجريبها اثنين من الرحلات المكوكية السابقة.
أكاديمية خفر السواحل الأمريكية
تأسست أكاديمية خفر السواحل الأمريكية في عام 1876، وهي تقليد فخور باعتبارها واحدة من أرقى الكليات وأكثرها انتقائية في أمريكا. أصغر أكاديميات الخدمة الفيدرالية الخمس، أكاديمية خفر السواحل يوفر برنامج البكالوريوس في العلوم لمدة أربع سنوات مع منحة دراسية كاملة لكل فرد. غير أنه لا توجد تعيينات في الكونغرس على عكس الأكاديميات الأخرى في الدوائر الاتحادية. بعثة أكاديمية خفر السواحل الولايات المتحدة تتجاوز بكثير الأكاديميين. والرسالة هي:
" لتخرج الشبان والشابات بأجسام صوتية وقلوب شجاعة وتنبه العقول، مع تروق البحر وعقيده، مع هذا الشعور العالي من الشرف والولاء والطاعة التي يذهب مع المبادرة المدربة والقيادة؛ ترتكز جيدا في الملاحة البحرية، والعلوم، ووسائل الراحة، وقوية في العزم على أن تكون جديرة بتقاليد ضباط التكليف في خفر السواحل الولايات المتحدة في خدمة بلدهم والإنسانية. "
الطلاب يأتون إلى الأكاديمية ليتم الطعن أكاديميا وجسديا ومهنيا. من خلال توفير برامج أكاديمية ممتازة، ونظام عسكري منظم، وألعاب القوى التنافسية، وتخرج الأكاديمية ضباط الجيش المختصة والمهنية لخدمة بلدنا. وتتمثل الأهداف الأساسية الأربعة للأكاديمية فيما يلي: (1) توفير بيئة ومثالية تشجع على إحساس عال بالشرف والولاء والطاعة؛ (2) توفير تعليم جامعي سليم في مجال يهم حرس السواحل؛ (3) توفير مختبر حي لتعليم القيادة؛ و (4) توفير التدريب الذي يمكن الخريجين من الاضطلاع بواجباتهم الفورية كضباط صغار على قدم المساواة.
بعد الانتهاء بنجاح من برنامج الأكاديمية، يحصل كل خريج على درجة البكالوريوس في العلوم في واحدة من ثمانية تخصصات وعمولة كخليفة في حرس السواحل الأمريكية. يطلب من كل خريج لخدمة ما لا يقل عن خمس سنوات من العمل النشط عند التخرج.
ويستند القبول في الأكاديمية على المنافسة على الصعيد الوطني. ويدخل ما متوسطه 265 طالبا في الأكاديمية سنويا من حوالي 5500 طالب. لا يتم قبول الطلاب في منتصف العام. وتتألف الهيئة الطلابية، المعروفة باسم فيلق الكاديت، من حوالي 850 طالبا بما في ذلك ما يقرب من 30٪ من النساء و 20٪ الأقليات، بالإضافة إلى الطلاب الدوليين الذين يمثلون مختلف البلدان.
تجربة أكاديمية يذهب أبعد من المناهج الدراسية الفصول الدراسية العادية.يبدأ العام طالبة في يوليو، قبل سبعة أسابيع من السنة الدراسية الأكاديمية. الأسابيع السبعة الأولى، والمعروفة باسم "سواب الصيف،" هي فترة تنشيط التدريب البدني والعسكري، والقيادة. وينفق الأسبوع الماضي الإبحار على متن الحزام ساحة النشطة النشطة أميركا، بارك النسر، السفينة التل الأمريكية.
الصيف مخصص للتدريب المهني والعسكري باستثناء 3 أسابيع من إجازة. يقضي الكاديت خمسة أسابيع من صيفهم الصيفي على متن سفينة التدريب النسر، ثلاثة أسابيع في وحدة خفر السواحل، وأسبوعين يبحرون قوارب صغيرة. الصيف الصيفي يتضمن التدريب التالي: القيادة، تدريب متخصص على متن السفن، بندقية ومسدس، الطيران، والأدوار القيادية تدريب الطبقة طالبة واردة. استعدادا لحياة السفينة بعد التخرج، كبار السن يقضون عشرة أسابيع على متن خفر السواحل القاطع تعلم الأدوار التي سوف تكون مسؤولة عن الضباط المبتدئين. وبالإضافة إلى ذلك، تتوفر التدريب الأكاديمي على كابيتول هيل، واشنطن، D. C.، وفي مجالات تخصص خفر السواحل، مثل الهندسة الميكانيكية والمدنية.
متطلبات الأهلية الأساسية
لحضور أحد أكاديميات الخدمة، يجب على المتقدمين يجب أن :
- يكون 17 ولكن ليس بعد 23 سنة من تاريخ 1 يوليو من العام المقبول.
- يكون مواطنا أمريكيا في وقت التسجيل (باستثناء: الطلاب الأجانب المرشحين بالاتفاق بين الولايات المتحدة وبلد آخر).
- تكون ذات مستوى أخلاقي عال.
- غير متزوجين.
- لا تكون حاملا أو لديك التزام قانوني بدعم الطفل أو الأطفال.
- باستثناء أكاديمية خفر السواحل، يجب على المرشحين الحصول على ترشيح من عضو الكونغرس الأمريكي أو السيناتور أو نائب رئيس الولايات المتحدة أو ممثل الولايات المتحدة (الولايات المتحدة). (ملاحظة: أعضاء المجندين الحاليين التقدم بطلب لحضور واحدة من أكاديميات الخدمة لا تتطلب ترشيح). يمكن العثور على مثال إلكتروني هنا.
يمكن استيفاء الاستبيانات السابقة للمرشحين وتقديمها إلى الأكاديمية المناسبة عن طريق اتباع الإجراءات أو تقديم الطلبات إلى:
- U. S. الاستطلاعات الأكاديمية قبل المرشحين
- U. S. الاستشارى الأكاديمية الاستبيانات قبل المرشحين
- U. S. استطلاع ما قبل المرشحين أكاديمية القوات الجوية
- U. S. استبيان المرشحين السابقين لخفر السواحل
كيفية تحقيق أقصى استفادة من معرض التوظيف في الجامعة
فرصة للطلاب للتواصل مع أرباب العمل المحتملين. اتبع هذه النصائح حول كيفية التعامل مع المعارض المهنية.
إدارة الأحداث هي فرصة البدء المثالية
10 أسباب إدارة الحدث هي مثالية الأعمال بدء الفرصة مع إمكانات الدخل غير محدود تقريبا.
المدرسة القديمة أو المدرسة الجديدة؟
ما هو الأفضل؟ المدرسة القديمة أو المدرسة الجديدة من تقنيات المبيعات؟ وما هي هذه الأساليب المختلفة من المبيعات؟