البحرية برنامج المكافآت الانتقائية

تقدم البحرية مكافأة نقدية للبحارة المجندين (الواجب النشط والدعم بدوام كامل) الذين يوافقون على إعادة التعيين في "النقص" التقييمات (الوظائف). وهذا ما يسمى خطة إعادة الإيداع الانتقائي (سرب). ويوفر البرنامج حافزا نقديا للبحارة مع المهارات والخبرات الحرجة للبقاء البحرية والمكافآت البحارة الذين يمتلكون تدريبا خاصا في المهارات التي هي في أمس الحاجة إليها في الأسطول.

ويساعد البرنامج أيضا البحرية تلبية المعايير الحرجة إعادة التأهيل المهارات ويعزز قدرة البحرية على حجم وشكل وتحقيق الاستقرار في مانينغ - وبسبب ذلك، يتم تعديل مستويات الجائزة وتوافر وفقا لمتطلبات إعادة التوطين لمحددة وتقييمات ومجموعات المهارات يتم الوفاء بها أو تغييرها.

- <- كم المكافأة التي يستحقها بحار يعتمد على عدة عوامل:

"المضاعف" المخصص للتصنيف الذي يحمله الفرد

• الشهري
• منطقة مكافأة العضو
• عدد السنوات التي يعاد فيها الفرد، و
• وجود "سقف" على البونص.
• مكافأة "المنطقة" هي ببساطة مقدار الوقت الذي كان الشخص في الجيش في وقت إعادة التجنيد:

المنطقة أ - البحارة بين 17 شهرا و 6 سنوات من الخدمة.

• المنطقة B - البحارة بين 6 سنوات و 10 سنوات من الخدمة.
• المنطقة ج - البحارة بين 10 و 14 سنة من الخدمة.
• يتم تنظيم البرنامج حاليا بثلاثة مستويات، كل منها يحتوي على مستويات متعددة ومواعيد أهلية مرفقة بالإضافة إلى سقوف منحنية (كتف) على تركيبات محددة لمعدلات الأسعار والبحرية (نيك).

المستوى الأول يسرد المهارات الأكثر أهمية. يتم تعيين القبعات الإضافية في $ 30، 000 / $ 45، 000 / $ 60، 000 / $ 75، 000 / $ 100، 000. البحارة الذين يتأهلون في هذا المستوى مؤهلون لإعادة تعيين أي وقت في السنة المالية والحصول على مكافأة.

يتم تحديد القبعات من الفئة الثانية بمبلغ 000 30 دولار أمريكي / 000 45 دولار أمريكي / 000 60 دولار أمريكي / 000 000 دولار أمريكي 000 000 دولار. ويجب أن يكون البحارة المؤهلون على هذا المستوى في نفس السنة المالية وفي غضون 90 يوما من تاريخ انتهاء خدمتهم (إيوس) من أجل إعادة التجنيد والحصول على المكافأة.

يسجل المستوى الثالث المهارات الأقل أولوية ويشمل أيضا تقييمات الدعم الاحتياطي ودوام كامل. يتم تعيين القبعات في $ 30، 000/45 $ 000. البحارة الذين يؤهلون على هذا المستوى يجب أن يكون ضمن نفس السنة المالية وخلال 90 يوما من إاوس بهم من أجل إعادة الانخراط والحصول على المكافأة.

لم يعد الحقل النووي مدرجا كطبقة منفصلة للهيئة ولكن تم طيها في المستويات المختلفة، ومعظمها في المستوى الأول.

فيما يتعلق بالمتطلبات من المستوى الثاني والثالث للإطار الزمني لإعادة الإدراج - إذا كان الفرد مؤهلا للإقصاء الضريبي لمنطقة القتال (تشت)، يجوز للبحارة أن تعيد إدراجها في أي وقت خلال السنة المالية نفسها التي تكون فيها إاوس، > طالما أن

يحدث إعادة البحارة في شهر يتم فيه تطبيق مؤهلات سشت. قد يكون للبحارة أيضا عدد من مراكز الإنقاذ الوطنية المؤهلة للحصول على سرب. عندما يكون هذا هو الحال قد تكون مؤهلة بناء على نيك الأولية أو الثانوية، شريطة أن

أنها ملء البليت تتطلب تلك نيك. استثناءات لهذه القاعدة: هؤلاء البحارة المخصصة ل(أو مع أوامر ل) سفينة قتالية حديثة سريعة (LCS) منصات الذين يمتلكون NECS متعددة مطلوبة خصيصا لمهمة LCS يؤذن لreenlist للالأكثر ربحا NEC SRB المؤهلة، بغض النظر عن البليت تعيين . في بعض الأحيان يحدث أن بحار قد يكون مؤهلا لمستويات متعددة، بسبب العديد من اللجان الوطنية للانتخابات. عندما يكون هذا هو الحال، ينطبق أعلى مستوى. باستخدام المثال من رسالة سرب، جنرال موتورز مع نيك 0814 و 9536 في المنطقة B مؤهلة للحصول على المستوى 2 "غم 9536". قد يكون للبحارة أيضا عدد من مراكز المراقبة الوطنية، كما لاحظنا فقط. عندما يكون هذا هو الحال قد تكون مؤهلة بناء على نيك الأولية أو الثانوية،

شريطة أن

أنها ملء البليت تتطلب تلك نيك. استثناءات لهذه القاعدة: هؤلاء البحارة المخصصة ل(أو مع أوامر ل) سفينة قتالية حديثة سريعة (LCS) منصات الذين يمتلكون NECS متعددة مطلوبة خصيصا لمهمة LCS يؤذن لreenlist للالأكثر ربحا NEC SRB المؤهلة، بغض النظر عن البليت تعيين . كيف يتم دفع المكافأة هو أن الفرد يتلقى نصف مبلغ المكافأة (ناقص الضرائب) عند إعادة الإدراج، وينقسم النصف المتبقي بالتساوي على عدد السنوات المتبقية في الالتزام وتدفع في شهر (تم تغيير هذا في عام 2012 - وقبل ذلك، تم دفعه سنويا في أكتوبر، بداية السنة المالية). مع استثناءات قليلة جدا، انها كل الودائع المباشرة في هذه الأيام - لا الشيكات.

دعونا تشغيل مثال، يجب علينا؟ دعونا نقترح أن يكون لدينا E-5 مستشفى كورسبان - HM2 - طلب إعادة الإدراج لمدة 6 سنوات. وقال انه سوف خدم 8 سنوات في تاريخ إعادة تعيينه وتمتلك نيك 8403 (وهذا أسطول البحرية القوات البحرية الاستطلاع كوربسمان واجب مستقل). وبالنظر إلى رسالة سرب لعام 2015، نجد أنه في المستوى الأول مع المعلومات التالية:

التقييم

نيك

المنطقة أ	المنطقة ب	المنطقة C	هم	8403
2. 0	5. 0	2. 0		وهكذا، مع 8 سنوات من الخدمة، وقال انه سوف تقع في المنطقة ب، الذي يسرد مضاعفة مكافأة إعادة التجنيد من 5. 0. قاعدته الشهرية تدفع ك E5 أكثر من 8 سنوات عندما يعيد هو $ 2، 952. الآن نستخدم هذه المعلومات في الصيغة لحساب مبلغ المكافأة الخاص به:

مضاعف المكافأة

X

الدفع الأساسي الشهري	X	عدد سنوات إعادة التسجيل	= > رنليستمنت بونوس	5. 0	X	$ 2، 952
X	6	=	$ 88. 560		وهذا الرقم سيكون بعد ذلك يخضع إلى أي غطاء على المكافأة - في حالة لدينا افراد القوات افتراضية، وفقا لرسالة SRB، وتوج SRB لHM مع 8403 NEC في 60 $، 000.	لذلك، عندما يكون HM2 رينليستس، حسابه سيكون حوالي 30 $ 000 أكبر (ناقص الضرائب، تذكر)، ونتطلع إلى وجود حوالي 6 000 $ أخرى (ناقص الضرائب) كل سنة في ذلك الشهر في ذلك الشهر لمدة 5 المقبلة سنوات.

لاحظ أنه يجب تطبيق سرب - يتم تقديم الطلب بين 120-35 يوما قبل تاريخ إعادة الإدراج، و "عادة" يتم الانتهاء من معالجتها قبل أسبوعين من إعادة الإدراج. المهلة الزمنية هي السماح بالتحقق من عوامل الأهلية. هذا هو المكان الذي تأكد من أنت والمستشار المهني الخاص بك هي على نفس الصفحة، والتقليل من أي متاعب.

في بعض الأحيان، هناك رسالة نافادمين الصادرة بين تقديم طلب سرب وتاريخ إعادة الالتحاق. عادة، تنص نافادمين كيف سيتم تطبيق التغييرات: إذا كان هناك زيادة في المكافأة، وهذا ينطبق على الفور - إذا كان هناك انخفاض في المكافأة، وهناك تأخير لمدة 30 يوما (من إطلاق الرسالة) في أخذ تأثير.

تذكر - كما ذكرنا سابقا،

مكافآت إعادة التسجيل قابلة للتغيير

. في حين يمكن للمرء أن يتوقع أن يرى مستويات سرب تحديثها مرتين على الأقل في السنة، للحصول على أحدث رسالة بخصوص المكافآت الانتقائية إعادة التسجيل، تحقق من رسائل نافادمين البحرية.

المعلومات الواردة في هذه المقالة تأتي من نافادمين 106/15، صدر في 1 مايو 2015.