تحتاج إلى نموذج سياسة لجنة تحكيم واجب العمل؟

تدفع هيئة التحكيم واجب دفع وإجازة هو صاحب العمل المقدمة استحقاقات الموظفين، حتى لو كان الإجازة ودفع إلزامي بموجب القانون. إن كيفية تعامل صاحب العمل مع هيئة المحلفين هي إلى حد كبير قرار صادر عن صاحب العمل ما لم تكن الدولة أو الحكومة الاتحادية قد أوجبت المتطلبات القانونية.

عندما ينظر أرباب العمل في سياسة إجازة واجب المحلفين، فإن الأسئلة الرئيسية التي يجب أن يجيبوا عليها تتعلق بالسياسات.

• كيف يجب على الموظف توثيق واجب هيئة المحلفين لصاحب العمل.

• عندما یتعین علی الموظف الإبلاغ عن أمر الاستدعاء إلی ھیئة المحلفین.
• كيف يجب على الموظف التعامل مع أيام جزئية في المحكمة.
• كم إجازة مدفوعة الأجر للسماح للموظف بواجبات المحلفين.
• كيفية توفير إجازة غير مدفوعة الأجر تتجاوز الإجازة المدفوعة الأجر.
• كيفية التعامل مع المحكمة دفعت لجنة التحكيم واجب واجب.
• كيفية التأكد من أن الموظف لا يعاني من أي عواقب سلبية على أداء واجب لجنة التحكيم المطلوبة قانونا.

-

سياسة الخصوصية الخاصة بك:

تاريخ السريان:

السياسة الأساسية:

تدرك شركتك أن واجب المحلفين هو مسؤولية مدنية لموظفينا. يجب عليك تقديم نسخة من استدعاءات واجب لجنة التحكيم إلى الموارد البشرية ومديرك في غضون يوم واحد من تلقي الاستدعاء.

في بعض الأحيان، سوف يتم استدعاء واجب المحلفين في وقت من السنة عندما يكون الموظف أو صاحب العمل قد يكون لها تأثير كبير على العملاء أو الموظفين من فقدان الموظف إلى واجب المحلفين. وفي هذه الحالات، يجوز لصاحب العمل أن يوجه رسالة إلى المحكمة يطلب فيها تأجيل واجب هيئة المحلفين.

یوفر صاحب العمل إجازة مدفوعة الأجر عندما یتعین علی الموظف أن یعمل في ھیئة محلفین. سوف يتم دفع راتبك العادي أو تعويضك بالساعة أثناء وجودك على هيئة المحلفين لمدة تصل إلى 15 يوما في السنة التقويمية. لا يتم دفع أي عمل إضافي، إذا كنت مؤهلا للحصول على أجر العمل الإضافي، خلال الفترة التي تخدم فيها في هيئة محلفين.

في نهاية ال 15 يوما، يمكنك استخدام الوقت المتراكم المدفوع (بتو) الخاص بك إذا كنت ترغب في الاستمرار في أن تدفع في حين على واجب لجنة التحكيم. يمكنك أيضا أن تأخذ وقت عمل هيئة المحلفين إضافية كإجازة غير مدفوعة الأجر.

في أي حال من الأحوال سوف تتأثر عملك إذا كنت أداء واجب لجنة التحكيم. لن تتعرض للمضايقات أو التهديد أو الكذب في الخروج من واجب هيئة المحلفين وسوف تكون وظيفتك نفسها متاحة عند عودتك.

إذا أبلغت عن واجب المحلفين ورفضت، سوف يتوقع منك أن يقدم تقريرا عن العمل لبقية كل يوم يحدث هذا. إذا قيل لك أنك لست بحاجة إلى تقديم تقرير إلى المحكمة في أي يوم من أيام عمل هيئة المحلفين الخاص بك، يجب عليك أن تأتي للعمل.

بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع منك أن توقع على صاحب العمل أي راتب تتلقاه من المحاكم خلال ال 15 يوما الأولى التي تخدم فيها في هيئة محلفين، لتعويض حقيقة أن صاحب العمل يدفع لك هذه الأيام.إذا كنت تعمل في هيئة محلفين لفترة زمنية أطول، يمكنك أن تحافظ على الأجر الذي تقدمه المحكمة بعد 15 يوما.

إذا أخذت إجازة غير مدفوعة الأجر عن أيام إضافية من واجب هيئة المحلفين، فستستمر المزايا الخاصة بك مثل الرعاية الصحية والأسنان والرؤية والإعاقة وسيتم خصم المدفوعات العادية التي تدفعها من راتبك عند عودتك من الإجازة غير المدفوعة الأجر.

يتوقع من الموظفين العمل مع مديرهم للتأكد من أن خدمة لجنة التحكيم لا تؤثر سلبا على عملائك وزملائك في العمل.

هل تريد معرفة المزيد عن واجب لجنة التحكيم؟

تنويه - يرجى ملاحظة:

سوزان هيثفيلد تبذل قصارى جهدها لتقديم المشورة الأخلاقية، والشعور المنطقي، والأخلاقية إدارة الموارد البشرية، وصاحب العمل، ومكان العمل المشورة على حد سواء على هذا الموقع، وربطها من هذا الموقع، لكنها ليست ومحامي، والمحتوى على الموقع، في حين موثوق، ليست مضمونة للدقة والشرعية، ولا ينبغي أن تفسر على أنها المشورة القانونية.

يوجد في الموقع قوانين وقوانين جمهور وعمالة على مستوى العالم تختلف من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وبالتالي فإن الموقع لا يمكن أن يكون نهائيا على كل منهم لمكان عملك. عندما تكون موضع شك، احرص دائما على الحصول على مشورة قانونية أو مساعدة من موارد حكومية أو اتحادية أو حكومية دولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك.

إن المعلومات الواردة في هذا الموقع هي للإرشاد، والأفكار، والمساعدة فقط.
نماذج السياسة الحرة، النماذج، وقوائم التحقق:
| A | B | C | D | E | F-G | H | I-K | L-N |

| O-Q | R-S | T-V | W-Z | دليل السياسات |