التواصل الوظيفي المالي

نظرة عامة على الشبكات: تعتبر الشبكات مرادفا مشتركا لتطوير والحفاظ على الاتصالات والتواصل الشخصي مع مجموعة متنوعة من الأشخاص الذين قد يكونون مفيدين لك ولمسيرتك المهنية. <> فرص العمل في شركتك

• فرص العمل في شركات أخرى
• اتجاهات الصناعة
• - <>>

التطورات المعلقة في شركتك وتداعياتها عليك

• مصادر الخبرة الفنية التي يمكنك الاستفادة منها
• لاحظ أن تغيير الوظائف داخليا يمكن أن يمثل بعض التحديات الخاصة. وفي الوقت نفسه، فإن تغيير الوظائف نفسها يمكن أن يكون جزءا لا يتجزأ من استراتيجية مهنية طويلة الأجل.

- أساسيات الشبكات:

فن التشبيك له العديد من الجوانب الأساسية:

اجتماع الناس الذين يمكن أن يساعدوا جمع وتحديث معلومات الاتصال، مثل أرقام الهواتف و e

• مساعدة الأشخاص الآخرين عند سؤالهم
• التواصل في مجال التمويل:
• تواصل الشبكات بشكل خاص في قطاع الخدمات المالية بعض الأسباب المهمة:
• تسريح العمال المتكرر عن طريق توحيد الصناعة المالية أو دورة الأعمال

التغييرات في التوجه الاستراتيجي التي تقلل من أهمية وضعك أو قسمك عمليات الاندماج أو الصراعات السياسية الداخلية التي تضر حياتك المهنية (على سبيل المثال، عندما يضطر المرشد أو الراعي إلى الخروج، أو عندما تكون مرتبطا بمجموعة مماثلة تأتي في عملية الاندماج)

حرص المهنيين الماليين على شراء مواهبهم حول

• الحاجة لمستشارين موثوق بهم على الأسئلة المهنية والمهنية
• التغييرات في الشبكات والوظائف:
• الشبكات هي أيضا ذات أهمية خاصة في صناعة الخدمات المالية لأن المديرين الذين ينتقلون إلى مناصب جديدة (سواء داخل الشركات أو عبرها) غالبا ما تجلب على طول فريق كامل من المرؤوسين.
• في كثير من الحالات، تبقى هذه الفرق سليمة من خلال عدة خطوات، حتى لو كانت عبر عدة أرباب عمل مختلفين. الشبكات الماهرة أمر بالغ الأهمية للحصول على متن الطائرة مع مثل هذا الفريق والنهوض حياتك المهنية في هذه العملية.
• الشبكات وحل المشكلات:

تتيح لك الشبكات المسموحة أيضا الاستفادة من الخبرة الفنية عندما تواجه مشاكل في العمل تتجاوز سعتك أو قدرة زملائك أو موظفيك على حلها. معرفة من الاتصال مع مسألة تجارية معينة أو مشكلة مثل وجود مستشار على استعداد لمساعدتك. التقدم الوظيفي غالبا ما يعتمد بشكل كبير على أن تكون قادرة على الحصول على إجابات سريعة ودقيقة للمشاكل من الشبكات الشخصية الخاصة بك. الشبكات والتعليم المستمر:

في استخدام شبكة الاتصالات الشخصية الخاصة بك للمساعدة في حل المشاكل، يجب أن تزيد قاعدة المعرفة الخاصة بك.بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك استخدام الشبكة لأغراض تعليمية حتى عندما لا تكون هناك مشكلة محددة في متناول اليد. البقاء على اتصال مع الناس على دراية ومناقشة مجالات خبرتهم يمكن أن يكون مصدرا غير رسمي ولكنه غني جدا للتعليم المستمر.

برامج التوجيه: بعض الشركات والمنظمات تقدم برامج التوجيه الرسمية التي يتم تقديم الموظفين الأصغر سنا والأقل خبرة للموظفين كبار السن المخضرمين الذين سيقدمون المشورة المهنية والتوجيه.

يمكن هيكلة هذه البرامج بدرجات متفاوتة، ربما مع اجتماعات على أساس منتظم، وربما مع جداول أعمال رسمية لهذه الاجتماعات. وسواء أكانت الشركة أو المنظمة المعنية ترعى برنامجا توجيهيا رسميا، ينبغي على الموظفين الأصغر سنا أن يحاولوا إقامة علاقات توجيهية غير رسمية مع عدد أكبر من الموظفين، مثل المشرفين أو الزملاء الأكثر خبرة. تحديات الشبكات:

الموظفون الذين يعملون في مواقع نائية بعيدا عن المقر، الذين يقضون أسابيع أو أشهر في وقت واحد في مواقع عمل العملاء (قضية خاصة مع مراجعي الحسابات والاستشاريين، مثل أولئك الذين يستخدمهم الأربعة الكبار) ، أو الذين يحرصون على العمل عن بعد هم محرومون بشكل خاص فيما يتعلق بالربط الشبكي، حيث أن لديهم اتصالات وجها لوجه مع الموظفين الرئيسيين الآخرين في شركاتهم. لمزيد من المعلومات:

اتبع الروابط أدناه لمزيد من التفاصيل حول موضوعات التقدم الوظيفي حيث تلعب الشبكات دورا حيويا.