قائمة المهارات التنظيمية مع أمثلة

المهارات التنظيمية هي من أهم المهارات الوظيفية القابلة للنقل والتي يمكن للموظف اكتسابها. وهي تشمل مجموعة من المهارات التي تساعد الشخص على التخطيط، وتحديد أولويات، وتحقيق أهدافه أو لها.

القدرة على الحفاظ على العمل المنظمة تتيح للعمال التركيز على مشاريع مختلفة دون الحصول على مشوش أو فقدت، وبالتالي زيادة الإنتاجية والكفاءة في مكان العمل. المديرين يبحثون عن الموظفين الذين لا يمكن أن تبقي فقط عملهم وتنظيم مكتب، ولكن أولئك الذين يمكن أيضا ضبط بسرعة إلى الهيكل المنظم للشركة.

لماذا تعتبر المهارات التنظيمية مهمة

يمكن أن يساعد تنظيمك في مكان العمل على توفير الوقت والمال للشركة. المهارات التنظيمية ضرورية لتعدد المهام والحفاظ على الأعمال التجارية بسلاسة ونجاح. ويهدف أصحاب العمل إلى توظيف مقدمي الطلبات الذين يمكنهم العمل على تحقيق النتائج باستمرار، حتى عندما تنشأ حالات تأخير أو مشاكل غير متوقعة.

<2>>

العمال الذين لديهم مهارات تنظيمية قوية قادرون على هيكلة الجدول الزمني الخاص بهم، وزيادة الإنتاجية، وتحديد أولويات المهام التي يجب أن تكتمل فورا مقابل تلك التي يمكن تأجيلها، تفويض لشخص آخر، أو القضاء تماما

مهارات المنظمة الداخلية والخارجية

تشمل المهارات التنظيمية أكثر من مجرد الاحتفاظ بمنطقة مكتب خالية من الفوضى. مع الحفاظ على مساحة واضحة للعمل في المهم، والمهارات التنظيمية هي أكثر من مجرد حفظ أنيق. الموظفين ذوي المهارات التنظيمية الجيدة قادرون على الحفاظ على أنفسهم هادئة وإعدادها مع التخطيط المنهجي وجدولة.

عادة ما تتمحور مشاريع العمل حول جدول زمني صارم، وتنظيم العمل في مشاريع وأهداف أصغر يمكن أن يكون وسيلة فعالة لإكمالها. وعلاوة على ذلك، يبحث أصحاب العمل عن الأعمال التي يمكن أن جدولة وتفويض هذه المهام الأصغر إلى أنفسهم وغيرهم من الموظفين من أجل البقاء على المسار الصحيح مع المواعيد النهائية مع الحفاظ على توازن صحي بين العمل والحياة.

إن الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية يمكن أن يقلل من فرص تطوير عادات العمل السيئة مثل التسويف والفوضى وسوء الاتصال وعدم الكفاءة.

أمثلة على المهارات التنظيمية

على الرغم من أن المهارات التنظيمية قد تكون أكثر وضوحا لدى الأشخاص الذين يشغلون مناصب قيادية، يجب على كل شخص في الشركة أن يكون قادرا على تنظيم مجالات المسؤولية الخاصة بهم في حين فهم والعمل داخل الهياكل التنظيمية للشركة باعتبارها كامل. خلاف ذلك، عدم الكفاءة والارتباك المنصوص عليها. تتطلب المهارات التنظيمية أن تفهم سير العمل، ومراقبتها على الصورة الكبيرة مع الحفاظ أيضا على التركيز على التفاصيل.

المنظمة الفيزيائية
التنظيم البدني لا يتضمن مكتبا مرتبا فحسب، بل يشمل أيضا تصميم الغرف والأرضيات والمباني الكاملة.ويذهب إلى ما هو أبعد من الحفاظ على مظهر أنيق. فالمساحة السيئة التنظيم تؤدي إلى عدم الراحة الجسدية، والوقت الضائع، والأشياء المفقودة، أو حتى الأشخاص المفقودين. الناس الفضاء العمل في لديها الكثير للقيام مع كيف وكيف تعمل بشكل جيد. يجب على شخص ما تصميم هذه المساحات ثم الجميع يجب الحفاظ على النظام.

التخطيط
بدون خطة، الهدف هو رغبة فقط. فبالنسبة لأي مشروع، يعني التخطيط توقع الموارد اللازمة ومدة المشروع، ثم تجميع تلك الموارد ووقف الوقت اللازم، وإذا لزم الأمر، تغيير الخطة استنادا إلى توافر الموارد والقيود الزمنية.

قد تكون الخطة بسيطة مثل تحديد نهاية القاعة لتنظيفها أولا، أو يمكن أن تحدد استراتيجية الشركة للسنوات العشر القادمة. وقد يكون التخطيط على نطاق صغير أسهل وأسرع، ولكنه ليس أقل أهمية.

العمل الجماعي
في فريق منظمة تنظيما جيدا، يكون لكل عضو دور مختلف ويتم تعيين المهام وفقا لذلك. إنشاء الهيكل التنظيمي لفريق جديد هو إنجاز ماهر، ولكن ذلك هو إعطاء وقبول الوفد المناسب، بعد الاتجاهات، والتواصل بوضوح مع الأشخاص المناسبين. فالمنظمات الجيدة التنظيم تفهم وتحافظ على هياكل الفرق التي تشكل جزءا منها.

المهارات التنظيمية
وفيما يلي قائمة بالمهارات التنظيمية للسير الذاتية، خطابات تغطية، طلبات العمل والمقابلات. أ-ز

• أدمين
• تحليل
• تحليل
• تحليل
• التقييم
• الاهتمام بالتفاصيل
• الاتصال
• الثقة
• الثقة
• التنسيق
• التنسيق
• الإبداعية
• التفكير الإبداعي
• البيانات
• اتجاهات البيانات
• المواعيد النهائية
• > ديسين
• ديفيلوبمنت
• ديفيرنت أوثرز
• ديريكتينغ أوثرز
• دوكومنتاتيون
• إفكتيفينيس
• التقييم
• تسهيل
• التنبؤ
• الأهداف
• H - M
• تفاصيل التعامل
• تحديد المشاكل
• تحديد الموارد
• التنفيذ
• تنفيذ القرارات

جمع المعلومات

• التعليمات
• إدارة التعيينات
• إدارة النزاعات
• تلبية المواعيد
• أهداف الاجتماع
• المقاييس
• مايكروسوفت أوفيس
• تحفيزية
• تعدد المهام
• N - S
• تنظيم عطلات n
• التنمية المؤسسية
• التخطيط
• التخطيط
• التخطيط
• فرض السياسات
• التنبؤ

العرض

• الأولوية
• حل المشكلات
• الإنتاجية <
• إدارة المشاريع
• تقديم المشورة
• البحث
• المسؤولية
• مراجعة
• الجدولة
• تقييم الوضع
• التخطيط الاستراتيجي <
• <>>
• تاسك
• تاسك
• تاسك
• تاسك
• تاسك أسيسمنت
• تاسك أسيسمنت
• تاسك ريسولوتيون
• تيتشينغ
• تيم بيلدينغ <
• تدريب
• اتجاهات
• تحليل سير العمل
• إدارة سير العمل
• تحليل القوى العاملة

العمل مع الآخرين

• الكتابة
• مقالات ذات صلة:
• المهارات الصعبة | كيفية تضمين الكلمات الرئيسية في سيرتك الذاتية | قائمة الكلمات الرئيسية للسير الذاتية ورسائل التغطية