موظفو الخدمة العامة يختارون الأمن عبر المال

عندما يفكر المواطنون في الموظفين العموميين الأثرياء، يمثل الناس الذين يتبادرون إلى الذهن أقلية صغيرة من الموظفين الحكوميين الذين يستفيدون من خدمتهم العامة. ويكسب الموظف الحكومي المتوسط ​​حياة جيدة؛ ومع ذلك، فإن هذا الشخص يتخلى عن المبالغ الكبيرة لصالح أمن العمالة في القطاع العام.

في معظم الأحيان، اكتسب الموظفون العموميون الأثرياء ثرواتهم قبل الخدمة العامة.

على سبيل المثال، قد يقتنع رجل أعمال مؤثر من قبل أصدقائه بالترشح للمجلس التشريعي للولاية. فوز الانتخاب يعزز الأنا، ويعطيه بعض السلطة السياسية ويسمح له بالتأثير على قوانين دولته. هذا رجل الأعمال لا يحتاج الخدمة العامة لجعل أمواله. بدلا من ذلك، فإنه على الأرجح يعطي ما يكفي من وقته للوفاء بواجباته الرسمية. هذا هو الوقت الذي يمكن أن تنفق على أعماله.

بعض المسؤولين المنتخبين والمعينين رفيعي المستوى يملكون المال الكافي كتابة الكتب، وإلقاء الخطب والخدمة في مجالس الشركات بعد القيام بالخدمة العامة. ولكن مرة أخرى، كان هؤلاء الناس ثروة واتصالات قبل وقتهم في الحكومة.

أولئك الذين يمارسون مهنة في الإدارة العامة يختارون الأمن على المال. فمعظم الموظفين الحكوميين يعيشون حياة جميلة، لكنهم لا يصبحون ثريين من السخرية من خلال وظائفهم الحكومية وحدها. عندما يقدم الناس وظيفة حكومية، هناك العديد من إيجابيات وسلبيات للنظر فيها.

عندما يختار الموظفون العموميون الاستثمارات الحكيمة ويمارسون الانضباط المالي، فإن العديد منهم لديهم القدرة على أن يصبحوا مليونيرا. ولكن لا تفكر في ذلك على متن طائرة خاصة وشاطئ البحر الكاريبي أصحاب الملايين. فكر فيهم كمليونيرات كنت لا تعرف أبدا هي المليونيرات. هم الأشخاص الذين يقودون سيارات تبلغ من العمر 12 عاما، ويجلبون طعامهم للعمل ويدفعون مبالغ إضافية على مدفوعات الرهن العقاري.

هل يمكن لجميع الموظفين الحكوميين تحقيق وضع المليونير؟ لا، ولكن بحلول منتصف مهنة الخدمة العامة، رواتب موظفي الحكومة تصل إلى مستوى حيث أنها لا تحتاج لشراء الشعرية رامين من أي وقت مضى مرة أخرى.

المديرون والمدراء التنفيذيون في الحكومة يكسبون أي مكان بالقرب من ما يقوم به نظرائهم من القطاع الخاص. ويجعل الموظفون العموميون الخيار الواعي لكسب راتب أقل لأن المزايا الأخرى للعمالة العامة تستحق ذلك.

أكبر فائدة هي الأمن. وحتى عندما يتم إلغاء وكالة حكومية، فإن المسؤولين المنتخبين وقادة الوكالات يفعلون كل ما في وسعهم للتأكد من أن موظفي الرتب لديهم وظائف أثناء وبعد أي انتقال ضروري. ولا يمكن أن يقال نفس الشيء في القطاع الخاص. حتى لو أراد قادة الشركات أن يفعلوا الشيء نفسه، نادرا ما لديهم الوسائل للقيام بذلك. إن التخفيضات في القوة والإفرازات نادرة في القطاع العام.

ومن الجوانب الأخرى لأمن العمل الحكومي لائحة الاستحقاقات التقاعدية.ويساهم موظفو الحكومة ووكالاتهم بجد في نظم التقاعد. وفي المقابل، توفر نظم التقاعد هذه مدفوعات سنوية سنوية للموظفين عند التقاعد. يجب على العاملين في الحكومة أن ينقذوا من تلقاء أنفسهم، ولكن أنظمة التقاعد تأخذ الكثير من الضغوط والضغط المرتبطة بالادخار للتقاعد.

بالإضافة إلى احتمال انخفاض الموظف الحكومي سوف يخرج من وظيفة دون مكان للذهاب ومزايا التقاعد جيدة، يمتد الضمان الوظيفي الحكومي إلى المزايا التي يقدمها أصحاب العمل. ومن المسلم به أن الفجوة بين عروض التأمين الصحي العام والخاص لأصحاب العمل قد ضاقت في السنوات الأخيرة. ومع ذلك، تحصل المنظمات الحكومية على جزء كبير من أقساط التأمين الصحي. ويقوم العديد من أصحاب العمل بتسديد كامل فاتورة الموظف ونصف أفراد الأسرة الإضافيين.

الأمن هو سبب كبير الناس عصا مع الخدمة العامة لمهنهم بأكملها. قد لا تكون جبال النقد في مستقبلا، ولكن الموظفين الحكوميين جعل معيشة جيدة من غير المرجح أن يتم قطع بعيدا في لحظة واحدة.