الأسئلة لطرح أحد أصحاب العمل أثناء المقابلة

هل أنت مهتم حقا بتخريب التدريب؟ على مدى 3 أشهر الماضية كنت قد عملت على تحديث سيرتك الذاتية، وخلق رسائل غطاء المستهدفة، وإرسالها إلى أكبر عدد ممكن من أرباب العمل ممكن في مجال اهتمامك الحالي. ثم يبدو وكأنه فجأة تحصل على مكالمة من 2 أصحاب العمل، واحد يطلب منك إجراء مقابلة عبر الهاتف والآخر يسأل إذا كنت يمكن أن تأتي إلى المكتب للقاء وجها لوجه.

نجاح باهر! كنت متحمسا جدا حول الخطوة التالية في عملية التدريب وكنت ترغب في إعداد أفضل نفسك لضمان النجاح في المقابلة الخاصة بك. كما يقترب تاريخ المقابلة تجد نفسك الحصول على عصبية جدا وكنت لست متأكدا جدا على كيفية التغلب على هذه المخاوف أو كيفية إجراء مقابلة ناجحة. مخاوفك ترتفع من حقيقة أنك لا تريد أن تدمر فرصك من خلال عدم الاستعداد ومن ثم عبث المقابلة.

إذا كنت قد قرأت أي من مقالاتي من قبل، فإن توصيتي بإجراء مقابلة هي ممارسة، ممارسة، ممارسة . لا يهم إذا كانت المقابلة عبر الهاتف أو إذا كنت مقابلة صاحب العمل وجها لوجه، تنطبق نفس الاستراتيجيات في كلتا الحالتين. ممارسة مع أحد أفراد العائلة أو صديق عادة يمكن أن تساعدك على استعداد للمقابلة. استدعاء مكتب التطوير الوظيفي في الكلية وسؤال ما إذا كان يمكنك جدولة موعد لإجراء مقابلة وهمية، ويمكن أيضا أن تكون مفيدة جدا.

إذا كنت تمارس بمفردك، فتأكد من الإجابة عن أسئلة مقابلة عينة بصوت عال لمساعدتك على صياغة إجاباتك بشكل أفضل بدلا من أن تدور حولها في رأسك.

لذلك تجد نفسك تشعر بالتحضير أثناء توجهك إلى المقابلة. كنت على بينة من تقديم مصافحة قوية، والحفاظ على الاتصال العين، وتبين الثقة بالطريقة التي تقدم نفسك وعن طريق ابتسامة حقيقية.

كنت قد مارست المقابلات وكنت قد ذهبت على عينة أسئلة المقابلة، بما في ذلك السلوكية، بما يكفي ليشعر بالثقة بأنك سوف تقوم بعمل جيد.

مع انتهاء المقابلة، يسأل صاحب العمل فجأة عما إذا كانت لديك أية أسئلة. أنت تجميد! كنت تتذكر القراءة عن أهمية وجود عدد قليل من الأسئلة أن تسأل خلال مقابلة ولكن تحسبا لإعداد نفسك لأسئلة المقابلة التي رب العمل يسأل، كنت قد نسيت أن تخلق بعض الأسئلة الخاصة بك. يمكن أن يكون هذا الوضع محرجا جدا إذا لم تتمكن من التوصل إلى سؤال واحد على الأقل. شيء واحد يمكنك القيام به في هذه المرحلة هو مراجعة بسرعة ما سبق مناقشته في المقابلة واطلب من المقابلة أن توفر لك المزيد من المعلومات حول موضوع واحد ناقشته.

لماذا يرحب القائمون بالمقابلة أسئلة من المرشحين

من وجهة نظر صاحب العمل، فإن مقدم الطلب الذي يأتي مع قائمة أسئلة حول الموقف أو صاحب العمل، هو شخص لديه مصلحة ودافع لمعرفة المزيد عن الشركة .وجود هذه المعرفة في وقت مبكر يمكن أيضا تغيير مسار إجاباتك لمقابلة الأسئلة على أساس المعرفة التي اكتسبتها عن الشركة أثناء إجراء البحوث الخاصة بك.

أسئلتك تثبت لصاحب العمل أن كنت مهتما جدا في هذا التدريب أو العمل. أخذ الوقت لمراجعة الموقف والشركة على الانترنت هو مؤشر جيد على الدافع الخاص بك والحيلة عند التحضير للأشياء التي سوف تواجه في التدريب أو العمل.