كيفية اختيار والاتصال مراجعك - العثور على حلمك الوظيفي

حتى قبل التقدم إلى أي وظيفة، من المهم أن يكون لديك قائمة من المراجع جاهزة. اليوم، سوف تجعل قائمة مراجع التوظيف، والتي سوف تكون قادرة بسهولة على تسليم مدير التوظيف عندما هو أو انها تطلب ذلك.

عادة ما يطلب أصحاب العمل قائمة المراجع بعد المقابلة الأولية، على الرغم من أن البعض سوف يطلب مراجع مع جميع المواد الأولية الأخرى لتطبيق الوظيفة.

الحصول على المراجع جاهزة قبل كنت في حاجة إليها

والاستفادة من يسأل الآن هي أن لم يكن لديك لتغيير معالم للحصول على المراجع عندما يطلب صاحب العمل بالنسبة لهم. يسأل شخص ما ليكون مرجعا (وخصوصا طلب بريد إلكتروني توصية مكتوبة) في اللحظة الأخيرة ليست مرهقة فقط بالنسبة لك، ولكن يمكن وضع الكثير من الضغط على الشخص الذي يسأل. الحصول على قائمة جاهزة في وقت مبكر سيوفر الجميع الكثير من الإجهاد في وقت لاحق.

فكر في من يطلب

يجب أن يكون لديك 3 - 5 أسماء في قائمة المراجع الخاصة بك. تقديم قائمة من الزعماء السابقين، زملاء العمل، الزملاء، البائعين، أو العملاء الذين يعرفون المهارات الخاصة بك والصفات. إذا كنت في كلية أو كلية الدراسات العليا (أو إذا كنت حديث التخرج)، وتشمل الأساتذة الذين كنت قد عملت عن كثب.

إذا كنت جديدا على القوى العاملة، أو لم تعمل في غضون سنوات قليلة، يمكنك أيضا أن تطلب من شخص ما لشخصية أو مرجع شخصي. هذا يمكن أن تكون مكتوبة من قبل أحد الجيران أو معارفه الذين قد لا تعمل معكم مهنيا، ولكن الذين يمكن أن تشهد على المهارات والصفات الخاصة بك.

من هذه القائمة، حدد 3-5 الناس الذين تناسب المعايير التالية:

• أنت تعتقد أنهم يعرفون ما يكفي عن أخلاقيات العمل لتعطيك توصية
• هل تعتقد أنها سوف تعطيك إشارة إيجابية. إذا كان لديك تفاعلات سلبية مع هذا الشخص في الماضي، أو إذا كنت تعتقد أن لديهم أي تحفظات عنك، فلا تدرجها كمرجع.
• يجب أن تشعر بالارتياح لأنهم سيكونون محترفين في تعليقاتهم على أي أرباب عمل محتملين. إذا كان شخص ما يفكر للغاية، ولكن غالبا ما تأتي عبر غير مهني أو وقحا، قد ترغب في النظر في مرجع آخر.
• أنها سهلة للحصول على اتصال مع. هو وضع واضح عندما مدير التوظيف لا يمكن أن تصل إلى واحدة من المراجع الخاصة بك. النظر في تخطي المراجع المحتملة الذين يسافرون حاليا، أو الذين ليست جيدة في الاستجابة على وجه السرعة إلى رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية.

كيف تسأل

قبل إدراج هذه 3 - 5 أشخاص كمراجع، تحتاج إلى الحصول على إذنهم. أرسل لهم رسالة أو رسالة بريد إلكتروني (أو رسالة ينكدين) منحهم قليلا من المعلومات عن البحث عن عمل. إليك كيفية طلب مرجع.

دعهم يعرفون أي نوع من المواقف التي سوف يتم التقدم بطلب للحصول عليها، حتى يتمكنوا من تفصيل سيرهم الذاتية لتناسب صناعتك.ثم اسأل: "هل تشعر أنك تعرف عملي جيدا بما فيه الكفاية لكتابة لي رسالة توصية جيدة؟ "أو" هل تشعر أنك يمكن أن تعطيني إشارة جيدة؟ "صياغة السؤال بهذه الطريقة يعطي الاتصال الخاصة بك من السهل إذا كان أو أنها لا تشعر بالراحة كتابة لكم توصية متوهجة.

كما يجب التأكد من تقديم كل مرجع محتمل نسخة محدثة من سيرتك الذاتية وأي معلومات أخرى عن المهارات الخاصة بك، حتى انه أو انها يمكن أن تبقى حتى الآن مع تجاربك.

إنشاء قائمة

مرة واحدة كنت قد سمعت ردا إيجابيا من 3 - 5 المراجع المحتملة، يمكنك إنشاء قائمة مرجعية الخاص بك. لا تقم بإدراج مراجع في سيرتك الذاتية أو خطاب تغطية. بدلا من ذلك، لديك المراجع الخاصة بك على صفحة منفصلة التي يمكن أن تعطي لأصحاب العمل عندما يطلب منهم.

تأكد من تضمين اسم كل مرجع والمسمى الوظيفي والشركة ومعلومات الاتصال الكاملة (بما في ذلك عنوان العمل ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني). تأكد من أن المعلومات التي تتضمنها محدثة. اطلب من جهة الاتصال تأكيد معلومات الاتصال الخاصة به إذا كنت غير متأكد.

قل شكرا لك!

حافظ على تحديث مراجعك في البحث عن عمل. اسمحوا لهم معرفة من قد تكون الدعوة للمرجعية. عندما تحصل على هذا العمل الحلم، تأكد من إرسال كل مرجع شكرا لك ملاحظة لمساعدتهم في عملية البحث عن وظيفة.