هل يجب أن تقدم طلبا للحصول على وظيفة عندما لا تكون لديك جميع المؤهلات؟

هل يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على وظيفة لم تكن مؤهلا لها أو مؤهلة إلى حد ما؟ غالبا ما يتساءل الباحثون عن عمل عما إذا كان من المنطقي التقدم بطلب للحصول على وظائف عندما لا يمتلكون معظم أو جميع المؤهلات. في بعض الأحيان، فمن المنطقي أن محاولة إعطائها. في حالات أخرى، قد تحتاج إلى توفير وقتك وإنفاقه التقدم للوظائف التي تناسب أفضل.

ما يجب مراعاته قبل تطبيق

على الرغم من عدم وجود إجابة واحدة تناسب جميع المرشحين وجميع الحالات، هناك بعض النصائح العامة التي تستحق النظر قبل البدء في التقدم للوظائف التي قد لا تكون مباراة قوية لمؤهلاتك.

أنت لا تعرف من تطبيق آخر

المرشحين لا يمكن أبدا معرفة من هو لمنصب معين. ويتقاسم أصحاب العمل المؤهلات المثالية في الوظائف، ولكنهم لا يتلقون دائما طلبات من الأشخاص الذين يستوفون جميع المتطلبات.

قد تكون مؤهلا لكافة الأشخاص الآخرين الذين تقدموا بطلب، مما سيتيح لك فرصة اختيارهم لإجراء المقابلة.

كم تريد الوظيفة؟

سؤال يجب عليك أن تسأل نفسك هو "ما مدى جاذبية هذا العمل"؟ قم بتقييم مدى استيفاء الوظيفة لمعاييرك بشكل مثالي.

حتى لو كان العمل هو طلقة طويلة، قد يكون من المفيد الجهد إذا كان العائد المحتمل مرتفع بما فيه الكفاية. تأكد من تخصيص قائمة المتطلبات الخاصة بك للحصول على وظيفة مثالية قبل الانخراط في البحث الخاص بك بحيث يمكنك تقييم النداء النسبي من الوظائف الشاغرة.

كيف أنت مؤهل؟

عند تحديد ما إذا كنت ستتقدم بطلب للحصول على وظيفة، ضع قائمة بالمؤهلات المعلن عنها والضمنية.

ضع شيك بجوار المتطلبات التي يمكنك تلبيتها. إذا كنت يمكن أن تجعل قضية لكثير من المتطلبات الأساسية والوظيفة جذابة، ثم يجب عليك النظر في تطبيق.

لاحظ الفرق بين المتطلبات والتفضيلات التي ذكرها صاحب العمل. ومن المرجح أن ينظر أصحاب العمل في المرشحين الذين لا يملكون الصفات المفضلة من الباحثين عن عمل دون المهارات أو المعرفة المطلوبة.

كويك تيب: كيف تتطابق مع مؤهلاتك لوصف وظيفي

هل يمكنك الحصول على المهارات التي تحتاج إليها؟

إذا كانت قائمتك قصيرة، ماذا يمكنك أن تفعل لجعل انطباعا على مدير التوظيف؟ عند مراجعة متطلبات الوظيفة، ضع في اعتبارك ما إذا كنت ترغب في تطوير أي من المهارات التي لا تمتلكها بالفعل. إذا كان الأمر كذلك، يمكنك أن تنقل حرصك على القيام بذلك في اتصالاتك مع صاحب العمل.

كما يمكنك صياغة خطة التطوير المهني بحيث يمكنك زيادة فرصك في هبوط وظائف مماثلة في المستقبل.

كويك تيب: كيفية الحفاظ على مهاراتك في العمل الحالي

لا يوجد شيء يخسره ولكن وقتك

الباحثين عن عمل الذين لديهم المزيد من الوقت والطاقة المتاحة لتكريس بحثهم سيكون في وضع يمكنها من تقدم بطلب للحصول على المزيد من الوظائف التي تمتد.إذا كان لديك الوقت، فإنه يمكن أن يكون يستحق إرسال في تطبيق.

من الناحية المثالية، سوف تخصص ما يكفي من الوقت لبحثك حتى تتمكن من التقدم بطلب للحصول على بعض فرص الوصول إلى الوصول، وكذلك الرهانات الاستطلاع. بسبب عوامل مثل بقية تجمع مقدم الطلب أو التوصيات التي يمكنك تقديمها، قد يكون لديك فرصة أكبر مما كنت تتوقع.

ومع ذلك، كن حذرا حول طلب إحالة لعدد كبير جدا من الوظائف الممتدة. أنت لا ترغب في استخدام ما يصل إلى حسن النية من الناس الذين هم على استعداد لإحالتك عن طريق طلب توصيات للوظائف التي هي فقط إمكانية عن بعد.

وأخيرا، إذا كنت تستطيع الحصول على مقابلة المقرر، سيكون لديك فرصة لترشيح الترشيح الخاص بك على الهاتف أو في شخص، والحصول على خطوة إلى الأمام في عملية التوظيف.

عندما لا تطبق

في بعض الحالات، يجب أن لا تضيع وقتك تجميع طلب وظيفة. هنا سبعة أسباب وجيهة لعدم التقدم بطلب للحصول على وظيفة.

ريد مور: كيف تقرر عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة

ذات صلة: استخدام خيارات البحث المتقدم للعثور على الوظائف التي هي مباراة جيدة