هل يجب أن تبدأ تبحث عن وظيفة قبل أن تنهي؟

هل يجب عليك إنهاء المهمة الأولى والبحث عن وظيفة؟ أو من الأفضل أن تبدأ في البحث عن وظيفة قبل أن تتحول في استقالتك؟ القول بأنك يجب أن لا ترك عملك قبل أن تجد واحدة جديدة غالبا ما تكون صحيحة، ولكن يمكن أن يكون هناك استثناءات.

أرباب العمل الصعبة الذين يهددون صحتك العقلية أو الجسدية أو ينتقلون إلى وظيفة الشريك أو ظروف العمل التي لا تطاق أو مستويات التوتر أو عدم القدرة على إتقان الوظيفة أو صاحب العمل الذي طلب منك أن تفعل شيئا غير أخلاقي أو منظمة والذهاب تحت كل الأسباب التي يمكن أن يكون من المنطقي لإنهاء عملك عاجلا وليس آجلا.

في حالات أخرى، قد تكون تغيير حياتك المهنية وتحتاج إلى التعليم أو التدريب لجعل الانتقال، والتي لا يمكن أن تكتمل أثناء الضغط باستمرار على وظيفتك الحالية.

بدء البحث عن وظيفة قبل الإقلاع عن التدخين

غالبا ما يكون من المفيد النظر في بدء البحث عن عمل على الأقل قبل الإقلاع عن وضعك الحالي. من الناحية المثالية، سوف تبدأ البحث الخاص بك قبل وضع العمل الخاص بك تصبح سيئة للغاية التي لا يمكنك البقاء. إذا كنت تستطيع البدء في البحث قبل الإقلاع عن التدخين، وسوف تعطيك فكرة عن ما قد يتطلب منك أن تهبط موقف جديد.

البدء في البحث عن عمل في حين كنت لا تزال تعمل لديها مزايا أخرى بالإضافة إلى الاستمرار في الحصول على الراتب والمزايا. إذا قمت بالإنهاء، قد لا تكون مؤهلا للحصول على البطالة.

إذا كنت تعمل، سيكون لديك أقل شرحا بشأن الحاجة إلى وظيفة جديدة خلال مقابلات العمل. يمكنك الحفاظ على تدور إيجابي على وظيفتك الحالية والتركيز على السبب في أن الوظيفة الجديدة ستكون أفضل.

وهذا مفيد عندما كنت الإجابة على أسئلة المقابلة حول ترك وظيفتك. من الأسهل مناقشة سبب تحركك عندما لا تزال تعمل أكثر من أن تفسر لماذا توقفت عن العمل دون أن تصطف وظيفة جديدة.

إذا اخترت البدء في البحث عن عمل أثناء عملك، فكر مليا في ما إذا كنت تريد جعل هذا الخبر عاما في العمل أم لا.

ما إذا كنت تفعل ذلك يعتمد اعتمادا كليا على نوع الوظيفة التي تمتلكها، وأقدمية، واحتياجات صاحب العمل الخاص بك. معظم أصحاب العمل ليسوا سعداء أن يدركوا أنهم سوف تضطر إلى وضع الوقت والمال في البحث عن توظيف. على جانب زائد، إذا كنت موظفا قيما أو لديك قدر كبير من الأقدمية و / أو الخبرة، صاحب العمل الحالي قد تقدم لك رفع أو حافز من أجل الحفاظ على لكم. بدلا من ذلك، قد تكون قادرة على الحصول على الدعم من مدير رئيسي مع وعد بتسهيل الانتقال لخليفك.

أو، قد مجرد النار لك على الفور وتجد شخص آخر للقيام بعملك. وبالتالي، سوف تحتاج إلى قياس بعناية رد فعل صاحب العمل المحتمل لتعلم المغادرة الخاصة بك المخطط لاتخاذ قرار ما إذا كان للحفاظ على نهج السرية لبحثك.

ومع ذلك، لا يوجد حاليا ارتباط سلبي مع العاطلين عن العمل، نظرا للعدد الكبير من حالات التسريح التي حدثت خلال فترة الركود الاقتصادي في الفترة من 2007 إلى 2009. وهناك أيضا وصمة عار أقل ارتباطا ب "التنقل الوظيفي" وظيفة كل عام أو نحو ذلك) مما كان عليه، بسبب الركود، ولأن المزيد من الصناعات من أي وقت مضى يقدمون أعمالا قائمة على المشاريع أو مؤقتة للعمل في وظائف قصيرة الأجل.

إذا كنت واحدا من هؤلاء الأشخاص الذين لديهم جدول عمل مزدحم للغاية، قد يكون من الضروري ترك وظيفتك في نهاية المطاف من أجل استثمار وقت كاف في بحثك. إذا قررت إنهاء العمل، فتأكد من وجود خطة مالية في مكانها لتغطية الطعام المتوقع والمسكن وغير ذلك من النفقات، لأنك لا تعرف المدة التي سيستغرقها البحث عن وظيفتك التالية. وإلا، ابدأ البحث عن عمل في حين كنت لا تزال تعمل لضمان أنك لن يكون هناك فجوة بين رواتبهم.

الحفاظ عليه محترف

مهما قررت بشأن توقيت بدء البحث عن عمل، تجنب قول أي شيء سلبي عند مغادرتك. تأكد من الحفاظ على علاقات إيجابية مع زملائك وزملائك في العمل، لأن صاحب العمل الخاص بك المقبل قد تتطلب مراجع من صاحب العمل السابق أو قد إجراء فحص الخلفية.

عند الاستقالة، احتفظ بها بشكل احترافي ولا تحرق أي جسور مع صاحب العمل الحالي.

مقالات ذات صلة: البطالة عند إنهاء وظيفتك | كيفية البحث عن وظيفة عندما يكون لديك وظيفة