إحصاءات على المرأة الكندية في الأعمال

ما هي المرأة الكندية النموذجية في الأعمال التجارية مثل؟ ما هي أنواع الشركات التي تختارها النساء الرياديات الكندية للبدء والتطور؟ كم عدد الشركات المملوكة للنساء في كندا؟

لقد جمعت هذه المجموعة من الإحصاءات عن النساء الكنديات في مجال الأعمال التجارية للإجابة على هذه الأسئلة وغيرها مثلهن. يمكنك استخدامها لأبحاث السوق أو تقارير إذا أردت، طالما كنت الاستشهاد بشكل صحيح المصادر.

المرأة الكندية في مجال الأعمال التجارية ملخص:

• أعداد النساء الكندية الأعمال لا تزال تنمو.
• في المتوسط، النساء أصحاب الأعمال أصغر سنا ولديهم سنوات أقل من الخبرة الإدارية أو الملكية بالمقارنة مع أصحاب الأعمال الذكور.
• من المرجح أن تختار النساء اللواتي يزاولن الأعمال التجارية مشاريع صغيرة في قطاعي التجزئة والخدمات.
• لا تجتذب رائدات الأعمال المال بقدر رجال الأعمال الذكور على الرغم من أن الفجوة يبدو أنها تغلق.
• يقل احتمال مشاركة أصحاب الأعمال الكندية في التجارة الدولية مقارنة بمالكي الأعمال الذكور الكنديين.

- إحصاءات عن المرأة الكندية في الأعمال التجارية حسب المصدر

حقائق وأرقام عن رائدات الأعمال الكندية

دائرة المفوض التجاري الكندي، 2013

كان هناك 950 ألف امرأة تعمل لحسابهن الخاص كندا في عام 2012، وهو ما يمثل 35. 6٪ من جميع العاملين لحسابهم الخاص.

• في عام 2010، كان لدى كيبيك أعلى نسبة من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للغالبية (الشركات الصغيرة والمتوسطة) بنسبة 19 في المائة، تليها كندا الأطلسية، وأونتاريو، ثم المروج وكولومبيا البريطانية.

47٪ هي المشاريع الصغيرة والمتوسطة التي تملكها المرأة كليا أو جزئيا.

• نسبة الأعمال التجارية المملوكة للنساء التي تخطط لتوسيع أعمالها أعلى عموما من الرجال.
• ما يقرب من 51٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للسكان الأصليين تنتمي جزئيا أو كليا للنساء.
• وارتفعت نسبة المشتغلات بالأعمال الحرة من 27٪ في أوائل التسعينيات إلى 33٪ في عام 2012.
• ارتفع متوسط ​​صافي الربح قبل الضريبة على الأعمال المملوكة للإناث من 52٪ من الأرباح التجارية المملوكة للذكور في عام 2000 إلى 89٪ في عام 2007.
• غالبية الشركات المملوكة للنساء ذات النوايا للنمو أكثر نشاطا بكثير في توظيف موظفين جدد من الشركات المملوكة للذكور.
• تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها نساء أكثر من 117 مليار دولار سنويا من النشاط الاقتصادي في كندا.
• يوجد تركيز أكبر للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تديرها النساء في قطاعات معينة، مثل الخدمات المهنية، والسكن، والخدمات الغذائية.
• ارتفعت نسبة الشابات (25-34) الحاصلين على شهادة ما بعد الثانوية أو دبلوم من 43٪ في عام 1990 إلى 71٪ في عام 2013.
• سيدات الأعمال. تمويل الأعمال الصغيرة الملف الشخصي.

جونغ، أوين.(2010). أوتاوا: فرع الأعمال الصغيرة والسياحة في كندا، تشرين الأول / أكتوبر 2010.

شكلت غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للإناث (أي 51 إلى 100 في المائة من ملكية المرأة للأعمال التجارية) 16 في المائة من الشركات الصغيرة والمتوسطة في كندا في عام 2007. < في الفترة من عام 1999 إلى عام 2009، ارتفع عدد النساء العاملات لحسابهن الخاص بنسبة 13 في المائة مقابل 10 في المائة للرجال.

• كان أصحاب الأعمال من النساء أصغر سنا عموما من نظرائهن من الذكور في عام 2007، حيث بلغ متوسطهن 48 سنة. مقارنة مع 51 سنة.
• في عام 2007، كان لدى 51 في المائة من أصحاب الأعمال التجارية أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مجال الإدارة أو الملكية مقارنة بنسبة 74 في المائة من أصحاب الأعمال الذكور.
• تاريخيا، تركزت معظم الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء في قطاعي التجزئة والخدمات (كارتر 2002). وفي عام 2007، كانت غالبية الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للإناث لا تزال تميل إلى تفضيل القطاعات المتعلقة بالبيع بالجملة / التجزئة (17 في المائة) والخدمات المهنية (15 في المائة) والسياحة (13 في المائة).
• كانت نسبة الشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة للنساء التي كانت تملكها الشركات الصغيرة (أقل من خمسة موظفين) 81 في المائة في عام 2007، أي أعلى بقليل من 79 في المائة بالنسبة لأغلبية الشركات الصغيرة المملوكة للذكور.
• كان متوسط ​​إجمالي الإيرادات التي حققتها غالبية الشركات المملوكة للنساء في عام 2007 نصف ما أفادت به غالبية الشركات المملوكة للذكور.
• كان من المرجح أن تسعى الشركات المملوكة للنساء في الغالب للحصول على التمويل كشركات أغلبية مملوكة للذكور في عام 2007، ولكن أقل احتمالا للحصول على الموافقة على تمويل الديون من الشركات المملوكة للذكور.
• في عام 2007، أشار 44 في المائة من أصحاب الأعمال من النساء اللواتي يشغلن أغلبية الشركات المملوكة للنساء إلى أنهن يعتزمن توسيع نطاق أعمالهن ونطاق أعمالهن في غضون عامين، مقابل 38 في المائة من الأعمال التجارية المملوكة للذكور.
• وفي عام 2007، كان ارتفاع تكاليف الأعمال هو العقبة الرئيسية التي تعترض النمو بالنسبة لكل من غالبية الشركات المملوكة للنساء والأغلبية المملوكة للرجال؛ ومع ذلك، يبدو أن أصحاب الأعمال الإناث أن أكثر قلقا بشأن هذه العقبة من رجال الأعمال الذكور.
• استراتيجيات العمل لدعم تنمية المشاريع النسائية
• فرقة العمل الكندية لنمو الأعمال التجارية النسائية. نوفمبر / تشرين الثاني 2011.

في عام 2010، كان عدد النساء العاملات لحسابهن الخاص في كندا أكثر من 900000.

يقل احتمال مشاركة أصحاب الأعمال الكندية في التجارة الدولية مقارنة مع نظرائهن من الذكور.

• إحصائيات الأعمال الصغيرة الرئيسية يوليو 2012
• إحصائيات كندا.

كانت هناك 000 910 امرأة تعمل لحسابهن الخاص في كندا في عام 2008، تمثل نحو ثلث جميع العاملين لحسابهم الخاص.

وفيما بين عامي 1998 و 2008، ارتفع عدد النساء العاملات لحسابهن الخاص بنسبة 6 في المائة مقارنة بنسبة 11 في المائة في عدد العاملين لحسابهم الخاص.

• تمتلك صناعات السكن والخدمات الغذائية أعلى حصة من الشركات التي تملكها غالبية النساء، بنسبة 22 في المائة.
• سيدات الأعمال في كندا
• 11 ديسمبر / كانون الأول 2007.

84٪ من النساء يشعرن بأن أعمالهن وصلت إلى حجم يرتاحهن ولا يرغبن في النمو، مقارنة ب 37٪ للرجال.

كما أن النساء أكثر عرضة للعمل في قطاعات الخدمات بدلا من الصناعات المعرفية والصناعية التي تتمتع تقليديا بإمكانيات نمو أعلى وربحية.

• الكندية سيدات الأعمال، البحوث والسياسة العامة: استعراض الأدب
• باربرا أورسر. مدرسة تيفلر للإدارة. جامعة أوتاوا. نوفمبر / تشرين الثاني 2007.

لأن هذا استعراض الأدب، لقد تابعت كل اقتباس من تقرير السيدة أورسر مع المراجع الكاملة التي تشير إليها، كما ذكرت لهم في ملاحق ورقتها.

"غالبية الشركات التي تملكها غالبية النساء) 85 في المائة (هي شركات صغيرة تستخدم أقل من 5 أشخاص) كارينغتون، 2006 (") ص 15 (.

"إن النساء أكثر احتمالا بكثير لتشغيل الشركات في قطاعات الخدمات وأقل احتمالية تشغيل الصناعات القائمة على المعرفة وعمليات التصنيع، وكانت قطاعات الخدمات الأكثر شيوعا لرائدات الأعمال هي تجارة الجملة / التجزئة والخدمات المهنية والمعلومات / الثقافة / الحقيقية (كارينغتون، 2006) "(ص ​​17).

• "غالبية النساء العاملات لحسابهن الخاص (62. 7 في المائة) لا يزالن يعملن منفردين غير مرخصين في قطاعات الخدمات الشخصية وقطاعات البيع بالتجزئة (هيوز، 1999؛ 2006)" (ص 17).
• "كندا هي الشركة الرائدة عالميا في ريادة الأعمال النسائية (جيم، 2000)، ومعدلات مشاركة النساء الكندية الأعمال التجارية هي مماثلة لتلك الموجودة في الولايات المتحدة وأعلى من تلك التي من الدول الرائدة الأخرى مثل الدنمارك وفنلندا والجديدة
• هل النساء شورتشينغينغ أنفسهن؟
• بول ليما.

غلوباندمايل. كوم الأعمال

10 نوفمبر 2006. مرنة أكثر من الرجال الذين يخططون للقيام بذلك (51٪). 36٪ من الرجال يخططون لفتح خطة عمل للقيام بذلك ليصبحوا أغنياء، في حين أن 23 في المائة فقط من النساء اللواتي يخططن لفتح مشروع تجاري يفعلن ذلك لنفس السبب.

• ويبدو أن غالبية النساء والرجال رجال الأعمال (69 و 64 في المائة على التوالي) مدفوعة بنفس القدر من الحب لما يفعلونه أو يأملون في
• النساء أقل احتمالا من الرجال لبدء نشاط تجاري لأنهن يرغبن في أن يكونن رئيسهن الخاص أكثر عرضة لتوظيف زوج أو طفل ويكون أصحاب الأعمال لأول مرة.
• أدرجت مبالغ متساوية تقريبا من رجال الأعمال الذكور والإناث التحديات الرئيسية الثلاثة التي تواجهها عند بدء الأعمال التجارية في العثور على العملاء؛ والحفاظ على عبء عمل ثابت والعمل لساعات طويلة.
• أكثر إحصاءات الأعمال الكندية
• إحصائيات عن عدد الشركات الصغيرة الكندية هناك

إحصائيات عن أين توجد الشركات الصغيرة الكندية

إحصائيات عن تأثير الشركات الصغيرة على الاقتصاد الكندي
إحصاءات عن إحصاءات عن بدء الأعمال التجارية الصغيرة في كندا
إحصائيات حول ما يشبه أن تكون شركة الأعمال الصغيرة الكندية
إحصائيات عن المرأة الكندية في مجال الأعمال