أخبرني ماذا كنت قد فعلت بشكل مختلف في العمل

عندما يسألك املقابلون أسئلة عن األمور، كنت قد فعلت بشكل مختلف على الوظيفة التي يرغبون في اكتساب نظرة ثاقبة على نقاط ضعفك. وقد يحاولون أيضا تحديد كيفية الرد على الفشل وعما إذا كان بإمكانك تحديد أوجه القصور ومعالجتها.

كيفية إعداد إجابة

أفضل طريقة للتفكير في تجارب عملك السابقة ووضع قائمة من الحالات التي لم تتحول بالطريقة التي كنت قد أحب.

حدد سيناريوهات مماثلة واجهتها مرة أخرى بعد تلك خيبات الأمل الأولية، ولكن حيث كنت تؤدي بشكل مختلف.

أفضل الإجابات

كن مستعدا للإشارة إلى أي خطوات اتخذتها لتطوير مهاراتك أو تعزيز قاعدة معارفك أو تعديل سلوكيات عكسية. السبب كنت قد فعلت ذلك بشكل مختلف هو أنك تعلمت كيفية التعامل مع الوضع الصعب للحصول على نتيجة إيجابية.

على سبيل المثال، قد تكون لديك خبرة مبكرة كمدير عندما سمحت لشخص ذي شخصية سلبية بالتدخل في ديناميات المجموعة في فريقك. إذا كنت في تجربة إدارية لاحقة اتخذت نهجا حازما في تدريب موظف مماثل لتغيير سلوكه (أو ترك الوحدة)، ثم قد الإشارة إلى الحادث الأولي كما شيء كنت قد فعلت بشكل مختلف.

نظرا لتجربتك اللاحقة، يمكنك أن تقول إنك تعاملت معها بشكل مختلف في وقت لاحق وخففت من أي قلق قد يكون لدى صاحب العمل حول متانة أو تأكيد كمدير.

إذا كنت قد استشرت الموارد البشرية، فقد عقدت ورشة عمل حول التعامل مع الموظفين الصعبة أو استخدمت استراتيجية أخرى لمعالجة الضعف، ثم سوف أذكر بالتأكيد الخطوات التي اتخذت.

كن حذرا عند مناقشة نقاط الضعف

بطبيعة الحال، يجب عليك تجنب الرجوع إلى أي سيناريوهات تكشف عن نقاط الضعف التي من شأنها أن تتدخل في تنفيذ العناصر الرئيسية للوظيفة، ما لم تتمكن من تقديم حقائق واضحة مؤكدة بأن نقاط الضعف هذه لم تعد قضية.

أنت لا تريد أن تعطي للمقابلة فرصة لعدم توظيفك لأنه يشعر بالقلق إزاء قدرتك على القيام بهذه المهمة. وفيما يلي نصائح للرد على أسئلة المقابلة حول نقاط الضعف.

كن صادقا

كما هو الحال مع جميع الردود على المقابلة، تأكد من اختيار القضايا التي يمكنك مناقشتها بصدق وإخلاص لأن المحاورين عادة ما يلاحظون تلفيقات.

معلومات إضافية

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة عن نفسك

المزيد من الوظائف مقابلة الأسئلة والأجوبة

أسئلة وأجوبة المقابلة
أسئلة مقابلة نموذجية عن العمل وإجابات عينة.

أسئلة المقابلة اسأل
أسئلة للمرشحين للعمل لطرح المقابلة.