نصائح للرد على أسئلة المقابلة في العمل

ما هي أفضل طريقة للإجابة على أسئلة مقابلة العمل؟ أولا وقبل كل شيء، كن حذرا. هناك شيء من هذا القبيل الكثير من المعلومات. كن حذرا، على سبيل المثال، عند مناقشة أصحاب العمل السابقين والوظائف.

ذهبت واحدة من المتقدمين للعمل الذين قابلتهم إلى تفاصيل كبيرة تقول لي عن مدى أنها لم تعجب الشركة الأخيرة التي عملت ل. أن الشركة كانت أكبر عميل لشركتي. لم يكن هناك أي طريقة كنت ذاهبا لتوظيف شخص مع أن شريحة كبيرة على كتفها.

بالإضافة إلى ذلك، ما تقوله عندما ترد، وكيف تجيب على أسئلة المقابلة، والتفاصيل التي تقدمها، والمعلومات التي لا تكشف عنها، وحتى الإشارات غير اللفظية التي تعطيها للمقابلة كلها مهمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة. في ما يلي نصائح حول أفضل طريقة للإجابة عن أسئلة المقابلة.

نصائح للرد على أسئلة المقابلة

• ابحث عن الوظيفة والشركة. خذ الوقت للبحث عن الشركة والموقف الذي تجري المقابلات معه مقدما. وكلما عرفت، وأفضل تجهيزا عليك أن تكون للرد على أسئلة المقابلة.
• الممارسة يجعل الكمال. كلما كان لديك المزيد من الممارسة أثناء إجراء المقابلات، كلما كنت أكثر راحة أثناء مقابلة العمل. الممارسة (اطلب من صديق أحد أفراد الأسرة للمساعدة) الإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة للحصول على فكرة عن كيفية الاستجابة.
• معرفة الحقائق. هذا يبدو وكأنه لا العقل، ولكن لقد قابلت المرشحين الذين لا يستطيعون تذكر عندما كانوا يعملون فيها. تأكد من أنك تعرف تاريخ العمل الخاص بك، وتقديم نسخة إضافية من سيرتك الذاتية للإشارة إلى إذا كنت عصبيا وتحتاج إلى تذكير.

• حاول البقاء هادئا. يمكن أن يكون إجراء المقابلات عصبيا سواء كانت المقابلة الأولى أو أجريت مقابلات مع عدة مرات في الماضي. أعط نفسك الكثير من الوقت للوصول إلى المقابلة، وتأخذ نفسا عميقا قبل أن تذهب إلى المقابلة، وبذل قصارى جهدكم للحفاظ على الهدوء.
• خذ وقتك. لا تتسرع في الرد على سؤال في المقابلة. باختصار، فكر في ردك قبل الإجابة. أخذ الوقت لتأليف أفكارك حتى تتمكن من الاستجابة بشكل فعال هو أفضل من القفز على بندقية وقول شيء كنت ترغب كنت قد لم بعد حقيقة.
• استخدم الحق الكلمات. الكلمات التي تستخدمها خلال مقابلات العمل سوف تعطي انطباعا لك لمدير التوظيف. باستخدام كلمات القوة في ردودكم، سيساعد على جعل انطباعا جيدا.
• أعط أمثلة. عندما ترد على أسئلة المقابلة، تقدم أمثلة عن كيفية التعامل مع الحالات ذات الصلة. كلما كنت أكثر تحديدا، كلما رأى مدير التوظيف أن لديك المهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة. هنا أكثر على المقابلات السلوكية وكيفية الرد على أسئلة المقابلة السلوكية.
• شارك إنجازاتك. لا تخجل من ما أنجزته في حياتك المهنية. شارك أمثلة عن إنجازاتك التي تتعلق بالمهمة التي تجري المقابلات معها لتعزيز حقيقة أنك مؤهل ومؤهل.
• جعل المباراة. أثناء الإجابة على أسئلة المقابلة، حاول الاستمرار في التركيز على الوظيفة وكيف تناسبك. بذل قصارى جهدكم لتتناسب مع قدراتك على الوصف الوظيفي عند الاستجابة.
• لا رامبل. يجب أن يكون ردكم على أسئلة المقابلة مباشرا وعلى هذه النقطة. لا رامبل والحصول على إيقاف الموضوع.
• اطلب توضيح. غير متأكد ما الذي يطالب به القائم بالمقابلة؟ من الجيد أن تطلب توضيحا إذا لم تكن متأكدا مما هو مطلوب.
• كن مباشرة. عندما تسأل عن سبب تركك (أو ترك وظيفتك) حاول أن تبقيها إيجابية. كن مباشرا وتركز إجابتك على المقابلة في المستقبل، خاصة إذا كان تركك ليس تحت أفضل الظروف.
• يبقيه المهنية. يجب أن تركز إجاباتك على مهاراتك وقدراتك المهنية. ليس هناك حاجة لإخبار القائم بالمقابلة عن حياتك الشخصية أو اهتماماتك أو عائلتك أو هواياتك. الأهم من ذلك، لا تثير أي قضايا ذات صلة بالعمل قد يكون لديك مثل لترتيب رعاية الطفل أو النقل إذا كنت تحصل على وظيفة.
• لديك أسئلة جاهزة لطلب. السؤال الأخير الذي سيطلب منك على الأرجح خلال مقابلة العمل هو ما إذا كان لديك أسئلة. كن مستعدا ولديك قائمة بأسئلة جاهزة لطرح المقابلة.
• الاستفادة من فرصة واحدة أكثر للإجابة. لا تنسى أن تشكر المقابلات وأن تأخذ من الوقت لمتابعة مع شخصيا شكرا لك ملاحظة. إذا كان هناك أي أسئلة كنت ترغب كنت قد أجاب بشكل مختلف أو أكثر شمولا، استخدم خطاب شكر لكم لشرح.

المزيد عن المقابلات: 10 مهارات المقابلة التي سوف تساعدك على التعاقد