أعلى 10 مصادر مراجع الوظائف

عنصر حاسم في البحث عن عمل هو تحديد جهات الاتصال التي ستقدمها لأرباب العمل المحتملين في حال رغبوا في التحقق من مراجعك. اختيار بعناية كل مرجع مهم جدا، ويجب أن تكون دائما على يقين من أن نسأل مرجعيتك المحتملة للحصول على إذن لاستخدام اسمهم على طلبات عملك. وهذا يعطيهم تحذيرا مسبقا من أن عددا غير مألوف قد يرن هواتفهم، وأنه يعطيهم الفرصة للتفكير في ما يودون أن أقول إذا دعيت لإعطاء رأيهم.

من الذي يجب عليك أن تفكر في قائمة المراجع الخاصة بك؟ في ما يلي بعض من أفضل المصادر لإنشاء قائمة المراجع:

1. أساتذة الكلية

أساتذة الجامعات مصدرا ممتازا للتوصيات، خاصة بالنسبة للخريجين الجدد. محاولة لتأمين إشارة من أستاذ أن يعلم في التخصص الخاص بك أو مجال التركيز إذا كان ذلك ممكنا. سيقوم العديد من الأساتذة أيضا كتابة خطاب توصية عامة لطلابهم (إذا طلب)، والتي يمكنك تضمينها في المحفظة المهنية ليتم عرضها خلال المقابلات.

2. مستشار الكلية

مستشار الكلية الخاص بك هو مصدر قوي بشكل خاص كمرجع، منذ المستشارين تعمل عن كثب للمساعدة في اختيار بالطبع. كما أنها تقيم بانتظام التقدم الأكاديمي الخاص بك في حين الانتهاء من مجال تخصصك الرئيسي من الدراسة.

3. أصحاب العمل السابقين

يمكن أن يكون أرباب العمل السابقون مراجع كبيرة، شريطة أن تتركوا شروطا جيدة وأن يؤدوا واجباتكم بشكل جيد.

يمكن للمرجع من المشرف المباشر أن يحمل وزنا كبيرا مع صاحب عمل محتمل. ومن المفيد أيضا الحصول على رسالة مكتوبة من صاحب العمل السابق لمحفظتك إذا كانوا على استعداد لكتابة واحدة.

4. زملاء العمل السابقين

يمكن أيضا أن يكون زملاء العمل السابقين مصدرا للمراجع، خاصة إذا لم تتعاون مع مشرفك بشكل جيد أو لم تكن واثقا من أن المشرف سيعطيك توصية جيدة.

حاول الحصول على مرجع من شخص عمل معك لعدة سنوات إن أمكن.

5. المتخصصين في الصناعة

إذا كان لديك اتصال مع المهنية المعروفة في مجال اهتمامك، تأكد من الاستفادة من هذا الصدد. توصية من شخص لديه سمعة مثيرة للإعجاب عادة يجذب الانتباه إلى سيرتك الذاتية.

6. قادة المجتمع

يشبه إلى حد كبير المهنيين في هذا المجال المذكورين أعلاه، إذا كنت تعرف شخصا مؤثرا في مجتمعك من شأنه أن يكون على استعداد للعمل كمرجع لك، تأكد من اتخاذها على ذلك. اسم ملحوظ على قائمة مرجعية يمكن جذب الانتباه إلى مرشح.

7. المنسقون المتطوعون

إذا كنت قد فعلت العمل التطوعي، تأكد من النظر في الاقتراب من منسق المنظمة لطلب مرجع.يمكن للعمل التطوعي بناء مهارات قيمة ويظهر التزامك للمجتمع.

8. القيادة والنوادي

إذا كنت ضابطا أو عضوا في مجموعة قيادة أو ناد، تأكد من النظر في استخدام المستشار الأكاديمي للمجموعة أو منسق كمرجع المهنية. ويمكن أن تشمل هذه المجموعات القيادية جمعيات الشرف، والمنظمات الأكاديمية، والنوادي (مثل بلوك أند بريدل)، والمنظمات الرياضية (مثل فرق الفروسية المشتركة بين الكليات)، أو الكيانات الأخرى ذات الصلة.

9. الأصدقاء أو العائلة

الأصدقاء والعائلة لا يأتون على الفور إلى الذهن عندما تحاولون إنشاء قائمة مرجعية، ولكن بعض أصحاب العمل سوف يطلبون مراجع شخصية في بعض الأحيان. في كثير من الحالات أنها سوف تحدد أنها تريد إشارة شخصية من شخص الذي عرفتك لمدة 5 إلى 10 سنوات. وتهدف هذه "المراجع الشخصية" لخلق صورة أكثر اكتمالا لك كمرشح، بدلا من التركيز على المهارات المهنية أو السجل الأكاديمي.

10. الرؤساء الحاليون أو زملاء العمل

قد يكون الزعماء الحاليون أو زملاء العمل مصادر خادعة للمراجع، لأنه في كثير من الحالات لا تريد أن تخرج الكلمة بأنك تبحث عن وظائف أخرى. تدوس بعناية عند النظر في شركاء العمل الحالي كمصادر مرجعية. يتم استخدام أرباب العمل الحاليين وزملاء العمل بشكل أفضل للمراجع عند التقدم بطلب للحصول على مدرسة الدراسات العليا، التقدم بطلب للحصول على وظائف أخرى داخل نفس الشركة، أو البحث عن فرصة التدريب أو المنح الدراسية التي لن تمنع عملك الحالي.