طرق جعل توظيف الموظفين أسهل

يمكن أن يكون توظيف الموظفين عملية مؤلمة. خفض الوقت الذي يستغرقه للعثور على الموظفين كنت تبحث عن وزيادة نجاح عملية التوظيف الموظف الخاص بك عن طريق اتخاذ واحد (أو أكثر) من هذه الاختصارات التوظيف.

1) تواصل مع الكلية المحلية أو مدرسة التدريب.

المدربين من مختلف البرامج ذات الصلة بالأعمال يمكن أن تكون اختصارات لا تقدر بثمن لتوظيف الموظفين. تعرف على من هو وندعو مدرب دورة أو برنامج ذات الصلة، وتقديم نفسك، وشرح ما تحتاجه، وطلب توصيات.

2) المشاركة في برنامج التدريب التعاوني الخاص بك الكلية أو الجامعة المحلية.

البرامج التعاونية تبحث دائما عن أرباب العمل لتوفير فرص عمل مناسبة. يمكنك الحصول على موظف مع المهارات الحالية وبينما هو حل التوظيف المؤقت، قد تكون قادرة على توظيف الشخص كموظف بدوام كامل عندما انه أو انها قد أكملت البرنامج.

3) استئجار من خلال برنامج حكومي.

وهناك مجموعة متنوعة من المنح والمساهمات المتعلقة ببرامج التوظيف التي ترعاها الحكومة، مثل برنامج دعم الأجور المستهدفة، والمصمم لتوفير فرص العمل للأفراد العاطلين عن العمل المؤمنين للتأمين، والتي يمكن أن تحل مشكلة التوظيف الموظف الخاص بك.

ستجد المزيد من برامج التوظيف المدرجة في مكتبة منح الأعمال الصغيرة.

الجانب السلبي لهذه البرامج هو الوقت الذي يقضيه القفز من خلال الأطواق، مثل ملء استمارات الطلب؛ فإن الاتجاه الصعودي هو وفورات كبيرة في التكاليف.

4) توظيف طالب.

إذا كنت تستطيع الحصول عليها من دون وجود موظف دائم ملء هذه الوظيفة، يمكن لمختلف برامج تأجير طالب المتاحة يمكن أن يكون حل توظيف الموظفين كبيرة. هرسدك (الموارد البشرية وتنمية المهارات كندا) يدير برنامج المواضع الصيفية الاتحادية.

البرامج المحلية هي أيضا واضحة جدا في الموسم (أواخر الربيع / أوائل الصيف).

شاهد أوراقك المحلية أو قم بزيارة صفحة أرباب العمل للشباب. الذي يربط بين مختلف برامج توظيف الشباب التي قد يكون نشاطك التجاري قادرا على المشاركة فيها.

إذا كانت الكلية أو الجامعة موجودة محليا، سيكون لها أيضا برنامج "توظيف الطالب" الخاص بها، ومكان آخر عظيم للعثور على متحمس مؤقت الموظفين.

5) استخدام وكالات التوظيف.

يمكن لوكالات التوظيف أن تكون الطريق الأكثر مباشرة للعثور على الموظفين الذين تحتاجهم وتوظيفهم. ستقوم وكالة توظيف جيدة برعاية جميع تجنيد وإزالة الأعشاب الضارة الأولية للمتقدمين لك، وإرسال لك سوى عدد قليل من المتقدمين المؤهلين للاختيار من بينها.

من حيث الوقت والمتاعب، تكلفة وجود وكالة تجنيدك بالنسبة لك يمكن أن يكون جيدا يستحق ذلك - وخاصة إذا كنت تجنيد بانتظام.هل تواجه مشكلة في العثور على وكالة توظيف؟ HeadHuntersDirectory. كا يسرد وكالات التوظيف حسب المقاطعة أو الإقليم.

6) استخدام الويب.

هناك العديد من مواقع مجلس إدارة الوظائف التي يمكنك استخدامها لتوظيف الموظفين. اثنين من أكبر وأفضل لأصحاب العمل الكندي هم الوحش. كا و وركوبوليس. كوم.

يمكنك أيضا إضافة قوائم الوظائف على خدمة بنك كندا الوظيفة.

استخدام مواقع التوظيف يمكن أن يساعدك على الحصول على وظيفة الخاص بك قبل جمهور وطني (والدولي) من الباحثين عن عمل بتكلفة نقدية منخفضة.

سيكون لديك لقضاء بعض الوقت، ومع ذلك، تعلم كيفية عمل نظام معين الموقع و / أو البحث عن الموظفين المرغوب فيه.

7) ضع الكلمة في الشارع.

إذا كان وضع التوظيف غير حرج (وضع "أحتاج إلى شخص ما الآن")، فجرب استخدام كلمة و / أو إحالات للعثور على الموظفين. أخبر جميع جهات الاتصال الخاصة بك (سواء التجارية أو الشخصية) عن الموقف الذي تسعى لملء ونوع الموظف الذي تبحث عنه.

توظيف الموظفين لا يجب أن يكون كفاحا

بالنسبة للشركات الصغيرة التي ليس لديها الإدارات المكرسة للموارد البشرية، وإيجاد الموظفين المناسبين في الأوقات المناسبة يمكن أن يكون كفاحا تستغرق وقتا طويلا ومحبطة للغاية. لماذا لا تحاول واحد أو أكثر من هذه الاستراتيجيات توظيف الموظفين لتوظيف الموظفين في المرة القادمة لديك موقف لملء؟

قد تفاجأ كم أقصر وأكثر نجاحا عملية التوظيف الخاص بك يصبح.