الأطفال العسكريين وخطط العناية بالأسرة

ماذا يحدث لأطفال أفراد عسكريين أحاديين الوالدين، أو أطفال أفراد عسكريين مزدوجين عند نشرهم؟

حوالي 7. 8 في المئة من جميع الأعضاء العسكريين هم من الوالدين الوحيدين - 10 في المئة للجيش، 7. 6 في المئة للبحرية، 5. 8 في المئة للقوات الجوية، و 4. 7 في المئة للبحرية السلك. وبالإضافة إلى ذلك، هناك حوالي 84 000 زوج من المتزوجين من العسكريين إلى العسكريين. حوالي 36000 من هؤلاء الأزواج لديهم أطفال.

كان لدى الدوائر العسكرية دائما لوائح تتطلب من الزوجين ذوي المتزوجين والعسكريين المتزوجين مع الأطفال وضع خطط تتعلق برعاية معاليهم في حالة نشرهم. ومع ذلك، لكي نكون صادقين، لم يتم تطبيق هذه اللوائح بدقة حتى درع الصحراء / عاصفة الصحراء.

عندما حصلت الخدمات على أوامر من الرئيس للبدء في نشر أعضاء عسكريين نشطين في الخليج للشرع الصحراوي وتفعيل أعضاء الحرس الوطني والاحتياطي، فقد حصلوا على مفاجأة غير متوقعة - مئات من الآباء الوحيدين والأزواج المزدوجون العسكريون مع الأطفال ليسوا على استعداد للذهاب. وليس لديهم أي خطط لرعاية أطفالهم. وقد تسبب ذلك في إعادة جدولة خطط النشر وشعوذها.

ونتيجة لذلك، حصلت وزارة الدفاع (دود) صعبة. في يوليو من عام 1992، نشرت وزارة الدفاع تعليمات دود 1342. 19، خطط العناية بالأسرة ، لتوحيد متطلبات جميع الخدمات العسكرية.

بالإضافة إلى ذلك، توقفت الخدمات العسكرية عن قبول أحد الوالدين للتجنيد في الجيش.

الوالدان الوحيدان والأزواج العسكريون مع الأطفال

في حين أن الجيش لم يعد يسمح لأحد الوالدين بالتجنيد، إذا أصبح أحد الوالدين أثناء وجوده في الجيش، بسبب وفاة أحد الزوجين، الانفصال / الطلاق، التبني، الخ. ، أو زوجان عسكريان لهما أطفال، فإن الجيش لن يجبرهم على الانفصال عن الخدمة، طالما أنهم يستوفون متطلبات الرعاية الأسرية لوزارة الدفاع واللوائح المختلفة المتعلقة بالخدمة.

خطط الرعاية الأسرية

في حين أن هناك بعض الاختلافات الإدارية البسيطة في كل من هذه الخدمات، فإن خطط الرعاية الأسرية لديها ثلاثة متطلبات أساسية هي: ومقدمي الرعاية قصيرة الأجل، ومقدمي الرعاية الطويلة الأجل، وتفاصيل توفير الرعاية.

موفر الرعاية قصيرة الأجل.

يجب على أحد الوالدين والأزواج العسكريين الذين لديهم أطفال أن يعينوا شخصا غير عسكري يوافق، خطيا، على قبول رعاية أطفال الأعضاء في أي وقت، 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، في حالة يتم دعوة العضو العسكري إلى العمل أو نشره دون إشعار. وفي حين أن هذا الشخص لا يمكن أن يكون عضوا عسكريا آخر، فإن الشخص يمكن أن يكون زوجا عسكريا. يجب أن يكون مقدم الرعاية قصيرة األجل يعيش في المنطقة المحلية التي يتمركز فيها العضو / األشخاص العسكريون.يجب على مقدم الرعاية قصيرة األجل أن يوقع على خطة رعاية األسرة، مبينا أنهم يفهمون المسؤوليات الموكلة إليهم. موفر الرعاية على المدى الطويل.

بالإضافة إلى مقدم الرعاية قصيرة الأجل، يجب على العضو العسكري (العسكري) أيضا أن يعين شخصا غير عسكري، سيوافق، كتابة، على تقديم رعاية طويلة الأجل لأطفاله في حالة قيام العضو العسكري (ق) لفترة كبيرة، أو في حالة اختيارهم للقيام بجولة في الخارج غير مصحوبين، أو يتم تعيينهم إلى سفينة في البحر. لا یتعین علی مقدم الرعایة طویلة الأجل أن یعیش في المنطقة المحلیة، ولکن یجب أن تتضمن خطة رعایة الأسرة أحکاما لنقل الطفل (الطفل) من مقدم الرعایة قصیرة الأجل إلی مقدم الرعایة طویل الأجل (التمویل ، وتذاكر الطيران، وما إلى ذلك)، في حالة تحول نشر أي إشعار إلى نشر على المدى الطويل. ويتعين على مقدم الرعاية الطويلة الأجل التوقيع على خطة الرعاية الأسرية، مع الإشارة إلى أنهم يفهمون المسؤوليات الموكلة إليهم.

تفاصيل توفير الرعاية.

بالإضافة إلى تعيين مقدمي الرعاية قصيرة الأجل وطويلة الأجل، يجب أن تتضمن خطة رعاية الأسرة خططا تفصيلية لرعاية ودعم الأطفال. ويجب أن تتضمن خطط رعاية الأسرة أحكاما تتعلق بالحركة اللوجستية للأسرة أو مقدم الرعاية. وتشمل الترتيبات اللوجستية، على سبيل المثال لا الحصر، الترتيبات المتعلقة بنقل مقدم الرعاية أو الأسرة، إذا لزم الأمر، إلى موقع جديد وتقديم الدعم المالي والطبي والقانوني اللازم لضمان استمرارية الرعاية والدعم لأفراد الأسرة أثناء الحركة. يجب أن توفر الترتيبات اللوجستية الدعم المالي اللازم لنقل الأسرة أو مقدم الرعاية إلى موقع معين. ويجب على العضو العسكري (العسكري) أيضا أن يولي الاعتبار لمرافقة غير عسكرية لأفراد الأسرة الذين يحتاجون إلى المساعدة مثل الرضع والأطفال والمسنين والمعوقين البالغين ينبغي أن تحدد عندما تملي الاعتبارات الشخصية للأسرة.

يجب أن تتضمن خطط رعاية الأسرة أيضا ترتيبات للرفاه المالي لأفراد الأسرة التي تغطيها خطة الرعاية الأسرية خلال فترات الفصل القصيرة والطويلة الأجل. وينبغي أن تشمل ترتيبات الرعاية المالية سلطة (وكلاء) المحامين أو المخصصات أو أي وسيلة مناسبة أخرى لضمان الاكتفاء الذاتي والأمن المالي لأفراد الأسرة.

تحتوي كل خدمة من هذه الخدمات على أحكام خاصة تسمح لمقدمي الرعاية المعينين بالوصول إلى مرافق القاعدة العسكرية (كوميساري، بكس / بس، ميديكال) من أجل التأثير على رعاية المعالين العسكريين، عندما تكون خطة رعاية الأسرة في الواقع (أي نقل الرعاية من العضو العسكري إلى مقدم الرعاية).

مراجعة القائد

تقضي اللوائح بأن تتم مراجعة كل خطة رعاية عائلية من أجل قابليتها للعمل واكتمالها من قبل القائد أو من يمثله. "الممثل المعين" هو عادة الموظف التنفيذي أو الرقيب الأول. بعد المراجعة الأولية، يتم تحديث الخطط من قبل العضو ويتم مراجعتها سنويا على الأقل.

الفترات الزمنية

عندما يصبح أحد أفراد الجيش أولا زوجا أو والدا أو زوجا عسكريا مع أطفال، يجب عليه إبلاغ قائده أو مشرفه أو ممثله المعين على الفور ولكن في موعد أقصاه 30 يوما حدوث تغير في الظروف الأسرية أو الأحوال الشخصية (60 يوما لأعضاء الحرس / الاحتياطي). بعد ذلك، يكون العضو العسكري (ق) 60 يوما (90 يوما لأعضاء الحرس / الاحتياطي) لتقديم خطة الرعاية الأسرية كاملة. وفي حالة وجود ظروف مخففة، يجوز للقائد أو المشرف المعني أن يمنح العضو 30 يوما إضافية لتقديم خطة رعاية أسرية مقبولة. لا يسمح بإجراء المزيد من الإضافات.

وتنطبق نفس القاعدة لمدة 60 يوما على العسكريين الذين ينتقلون من قاعدة عسكرية إلى أخرى. لديهم 60 يوما للعثور على مقدم الرعاية قصيرة الأجل الذي يعيش في المنطقة المحلية.

عسكري

أمهات من حديثي الولادة يحصلون على تأجيل لمدة 4 أشهر من الخدمة بعيدا عن المنزل في الفترة التي تلي الولادة مباشرة. ويتمثل هذا الحكم في مساعدة العضو في وضع خطط لرعاية الأسرة ووضع نمط لرعاية الطفل. عضو واحد أو عضو واحد من الزوجين العسكريين الذين يتبنون يحصلون على تأجيل لمدة 4 أشهر من تاريخ إيداع الطفل في المنزل كجزء من عملية التبني الرسمية. وبالمثل، يحصل أعضاء عنصر الاحتياطي على تأجيل لمدة 4 أشهر من الاستدعاء غير الطوعي إلى الخدمة الفعلية. العقوبات

قد يؤدي الإخفاق في إنتاج خطة الرعاية الأسرية المطلوبة في غضون الفترات الزمنية المطلوبة إلى الفصل غير الطوعي عن العمل العسكري بسبب الوالدية وفقا لتوجيه وزارة الدفاع 1332 (14) أو التوجيه رقم 1332 (دود) ضباط). ويمكن أن يؤدي الإخفاق في وضع خطة الرعاية الأسرية المطلوبة في حالة عضو الاحتياطي إلى معالجة التصريف أو النقل إلى وضع غير نشط أو متقاعد.