ما يتوقعه أصحاب العمل من أنت في مكان العمل

آداب العمل في مكان العمل:

تحديد آداب العمل في مكان العمل أكثر إرباكا الآن في الأيام مما كان عليه في الماضي. على الرغم من أننا جميعا على الارجح نعرف ما يشكل آداب جيدة أثناء العمل مع الآخرين، ونحن قد لا نرى كيف يمكن للخطوط قد تصبح غير واضحة عندما نأخذ في الاعتبار كل تلك التكنولوجيا لهذا العرض، وكيف يمكن أن تلعب في ما يمكن أن ينظر إليه على أنه وقحا، ، أو سلوك غير مهني من قبل الإدارة وزملاء العمل.

واحدة من الأشياء الأولى التي يجب عليك القيام بها في بداية التدريب الخاص بك هو العثور على ما سياسات الشركة والإجراءات عندما يتعلق الأمر بالإنترنت والأجهزة الإلكترونية. على عكس الكلية، العديد من الشركات مراقبة استخدام الإنترنت وتعبئ بقوة على استخدام الأجهزة الشخصية خلال ساعات العمل. منذ كنت من المفترض أن تعمل خلال ساعات الشركة، الشركات لديها كل الحق في مراقبة استخدام الإنترنت الخاص بك والتحقق من البريد الإلكتروني الخاص بالشركة. وبما أن الطلاب لا يستخدمون للمراقبة، فإن الكثيرين يشعرون بأن ذلك يشكل انتهاكا لخصوصيتهم لكي يكون لديهم أصحاب عمل يضعون ضوابط صارمة خلال فترة عملهم.

ماذا يتوقع أصحاب العمل؟

من الأفضل أن تكون مجتهدا أمامك بدلا من تحديده لانتهاكه سياسة الشركة عند تسجيل الدخول إلى مواقع أو برامج غير مصرح بها. وبطبيعة الحال، فإن كل بيئة عمل تضع قواعدها الخاصة فيما يتعلق بالوقت الشخصي واستخدام الموظفين للتكنولوجيا. الشركات التي تمارس ممارسة السماح للمتدربين والموظفين الجدد يعرفون سياساتهم قبل البدء في العمل وعادة ما يكون أقل المشاكل؛ ولكن تقع على عاتق الموظف مسؤولية معرفة هذه السياسات مسبقا لأنه قد يتم توضيحها بشكل دقيق في أي شكل أو عقود يتم إكمالها كشرط للتوظيف.

ما هو السلوك المهني المعتبر؟

كونك محترفة في العمل من السهل أن تعترف عندما يتعلق الأمر اللباس أو الحصول على العمل في الوقت المحدد، ولكن يمكن أن تصبح غير واضحة عند وضع قواعد جديدة لم يتم واجهتها قبل بدء العمل المهني. عندما تفكر في ذلك، فإن معظم الطلاب محظوظون جدا بالنسبة للحرية التي يواجهونها كطالب جامعي.

ابحث عن أي حرم جامعي، وسوف تواجه الطلاب الذين يستخدمون باستمرار هواتفهم المحمولة. وبالإضافة إلى ذلك، ومن المتوقع التحقق من المواقع للاستخدام الشخصي والكلية جنبا إلى جنب مع القدرة على البريد الإلكتروني أي شخص تريد أن تكون على اتصال مع حتى لو كان خلال الصف.

تذكر أن ليس كل الشركات على حد سواء ولكن النصائح التالية يجب أن تساعدك على البقاء بعيدا عن المتاعب في التدريب الجديد الخاص بك أو وظيفة.

• كن مطالبا بالرد على جميع رسائل البريد الإلكتروني للشركة أثناء العمل. قد يتساءل المديرون عما تفعلونه إذا استغرق الأمر يوما أو يومين لتتمكن من الرد على رسائل البريد الإلكتروني المهمة.إذا كنت تعمل على العثور على إجابة قبل الرد على رسالة إلكترونية، قد يكون من الحكمة السماح للشخص بمعرفة هذا حتى لا يعتقد أنك لا تستجيب أو أنك لم تتلق البريد الإلكتروني في المقام الأول.
• اجعلها نقطة لمعرفة سياسات الشركة وإجراءاتها عندما يتعلق الأمر بما هو متوقع من موظفيها. يمكنك التحقق من مكتب الموارد البشرية في الشركة التي يجب أن تكون قادرة على تزويدك بالمعلومات اللازمة. إن لم يكن، تحقق مع المشرف أو تحقق من موقع الشركة. انها أسهل للقيام بذلك في بداية العمل لتجنب أي لحظات محرجة.
• ضع في اعتبارك أن أي اتصالات ترسلها عبر البريد الإلكتروني يمكن مراقبتها من قبل الشركة. لا ترسل الرسائل الشخصية أبدا عبر البريد الإلكتروني للشركة. قد يتم فحص سجل بريدك الإلكتروني بشكل دوري، مما قد يؤثر سلبا عليك في العمل. فمن الأفضل أن يكون لديك حساب بريد إلكتروني شخصي واستخدام ذلك للاستخدام الشخصي مع ترك حساب عملك لجميع البريد الإلكتروني للشركة فقط.
• بعض الشركات لديها سياسات صارمة على ما يمكن للموظفين تحميل على أجهزة الكمبيوتر في العمل. لا تجعل الخطأ من تصفح الإنترنت في العمل لأن هذا قد يؤدي في نهاية المطاف إلى فقدان وظيفة حتى لو كنت قد تشعر أنك لا تفعل أي شيء خاطئ.
• كن حذرا على ما تنشره على مواقع الشبكات الاجتماعية. قد لا تكون فكرة جيدة أن يفخر بالحصول على حالة سكر في حفلة الليلة الماضية. بمجرد أن يكون لديك وظيفة بدوام كامل كنت لا تمثل نفسك فقط، ولكن كنت تمثل أيضا شركتك. تخيل وجود شخص يدير الخاص بك الصعب كسب المال فقط لتجد أنهم كثيرا ما تشارك في سلوك غير ناضج وغير مسؤول.
• في حالة تسجيل الدخول إلى موقع محظور بشكل غير قانوني، قم بتسجيل الخروج وإبلاغه بالشخص المناسب مثل قسم تكنولوجيا المعلومات أو مديرك.
• معرفة سياسة الشركات على المكالمات الهاتفية الشخصية واستخدام الهاتف الخليوي الشخصي. السياسات تختلف ويمكن أن يكون أي شيء من أي مكالمات هاتفية شخصية أثناء العمل على إبقاء المكالمات الهاتفية الشخصية إلى الحد الأدنى واستخدامها فقط عند الضرورة القصوى.

قد تبدو هذه النصائح وكأنها لا العقلاء ولكن يمكن تجاهلها بسهولة من قبل المهنيين الجدد الذين لم يسبق لهم أن واجهوا في الماضي رصد استخدامهم الشخصي للتكنولوجيا والأجهزة الإلكترونية.