ما يحدث بعد أن الاستقالة من وظيفة

ماذا سيحدث بعد الاستقالة؟ اعتمادا على صاحب العمل الخاص بك، قد يتم إنهاء عملك على الفور، وسوف تكون خارج الباب. في حالات أخرى، عليك البقاء على متن الطائرة للمساعدة في الانتقال حتى تاريخ المغادرة.

ما الذي يمكن أن يحدث بعد استقالتكم

يمكن أن تحدث الأمور بسرعة بمجرد قيامك باستقالتك، لذا حاول أن تتوقع كيف يمكن لصاحب العمل أن يستجيب في وقت مبكر.

لا تستقيل من الغضب أو الإحباط دون التفكير من خلال الخطوات التالية. وهنا ما أقول عند إنهاء عملك.

سيتم تحديد رد فعل صاحب العمل من خلال عدد من العوامل بما في ذلك سياسة الشركة، وقيمتك المتصورة كموظف، ومدى صعوبة إيجاد وتدريب بديل.

كن مستعدا لإنهاء سريع

تأكد من أن لديك كل ما تحتاجه من مساحة العمل والكمبيوتر. سوف يرافق بعض أصحاب العمل على الفور الموظفين من المبنى، وخاصة إذا كانوا يشعرون أنك مستاء بأي شكل من الأشكال.

النهج الأكثر أمانا هو استرداد أي وثائق مهمة من جهاز الكمبيوتر الخاص بك العمل ذات الطابع الشخصي قبل تسليم استقالتك. أيضا، نضع جانبا أي عينات من عملك التي قد تكون مفيدة كجزء من المحفظة المهنية الخاصة بك أو كما يمكنك القيام بدورك في وظائف في المستقبل.

اعرف خطك إذا طلب منك صاحب العمل إعادة النظر

سيحاول العديد من أصحاب العمل إقناع المساهمين القوي بالبقاء مع المنظمة بعد تلقي إشعار الاستقالة.

إذا كنت مستقلا لتولي وظيفة أخرى، قد يسأل رب العمل عن الراتب الذي سوف يستغرق لإبقائك في الجزء المرئي من الصفحة.

عندما تكون الأمور المالية

إذا كنت تغادر في المقام الأول لأسباب مالية وتفضل البقاء مع صاحب العمل الحالي، ضع في اعتبارك أن ذلك سيحفزك على البقاء. إن مدى صعوبة التفاوض في هذه المرحلة سيعتمد على الجاذبية النسبية لوظيفتك الجديدة المحتملة بالمقارنة مع موقعك الحالي.

ضع في اعتبارك أن صاحب العمل قد يقرر السماح لك بالذهاب على أي حال إذا كانت توقعاتك لا تتماشى مع هيكل الرواتب.

عندما لا يكون عن المال

إذا كنت تغادر لأسباب أخرى مثل الرضا الوظيفي، وظروف العمل، والعلاقات الإبلاغ أو فرص التقدم، قد لا تزال لديك الفرصة لاستكشاف بعض أماكن الإقامة مع صاحب العمل الخاص بك.

ماذا لو طلبوا منك البقاء؟

كن مستعدا لاقتراح أي تغييرات واقعية من شأنها أن تجعل وظيفتك الحالية مستساغة أو مفضلة لخيار عملك الجديد. ومن المعروف أن أصحاب العمل يقومون بجميع أنواع التغييرات للاحتفاظ بأداء قوي بما في ذلك الترقيات، وإعادة الانتداب إلى زعماء آخرين، والتغييرات في الواجبات الوظيفية.

جلب حيازتك إلى استنتاج إيجابي

قد يطلب منك صاحب العمل توثيق حالة المشاريع الخاصة بك، أو إنشاء دليل عمليات، أو المساعدة في تدريب زميل للقيام بمسؤولياتك حتى يتم تعيين بديل. بل قد يطلبون منك تقديم إشعار أطول لتسهيل عملية الانتقال.

التعاون بقدر ما تستطيع والعمل بجد حتى يومك الأخير بحيث يتم تذكرك كموظف مخصص. أنت لا تعرف متى قد تحتاج صاحب العمل الماضي لتكريم الإنتاجية والموقف الخاص بك في المستقبل.

مقابلة الخروج

ستقوم معظم المنظمات بإجراء مقابلة مقابلة مع الموظفين المغادرين لتقييم العوامل التي تساهم في استقالتك. النظر بعناية منظور الشخصية الخاصة بك فيما يتعلق بنقد رئيسك أو صاحب العمل.

في معظم الحالات، هناك القليل من المكاسب مع أي نقد قوي، وكنت أفضل حالا التركيز على الجوانب الإيجابية لعملنا وجاذبية أي فرص جديدة. ردود الفعل السلبية حول المشرفين أو زملاء العمل يمكن تصفية مرة أخرى لهم والتأثير على ردودهم على الشيكات المرجعية في المستقبل.

الانتهاء من قضايا الفوائد عند الانفصال

لقاء الموارد البشرية ومناقشة كيفية التعامل مع أي عطلة غير المستخدمة. معرفة كم من الوقت سيتم تغطيتها من قبل التأمين الصحي والتأمين على الحياة من خلال صاحب العمل. تأكد من أن لديك كل المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات حول التقاعد، وتقاسم الأرباح، وخطط 401K.

إليك معلومات عن مزايا الموظفين عند ترك عملك وعندما تحصل على راتبك النهائي.

وضع اللمسات الأخيرة على العلاقات

كن كريما واعرب عن امتنانك للزملاء الذين تركوا وراءهم. الاحتفال المفرط يمكن أن يكون غريبا. دع أصحاب المصلحة والعملاء يعرفون كيف سيتم التعامل مع مخاوفهم بعد مغادرتك وشكرا لهم على دعمهم.

الحفاظ على لهجة إيجابية في جميع أنحاء كما كنت تغادر وسيكون من المرجح أن يتم تذكرك كزميل إيجابي.

راجع هذه النصائح حول كيفية قول وداعا لزملائك في العمل حتى تتمكن من ترك على ملاحظة رشيقة.

اقرأ المزيد: استقالة أمثلة رسالة | قم بإنهاء عملك عبر الهاتف | كيفية الإقلاع عن طريق البريد الإلكتروني