ما هي خطة ملكية الأسهم للموظفين؟

خطة ملكية الأسهم للموظفين (إسوب) هي خطة استحقاقات الموظفين التي توفر للعاملين بالشركة حصة ملكية في الشركة. ويخصص صاحب العمل عددا معينا من أسهم الشركة لكل موظف مؤهل؛ يتم تخصيص الأسهم على أساس جدول الأجور أو أي شكل آخر من أشكال التوزيع المماثلة. يقوم المشاركون في برنامج إسوب الصريح بإصدار جميع توزيعاتهم في شكل أسهم الشركة الخاصة بهم.

فوائد إوبس

خطط ملكية الأسهم للموظفين مصممة لزيادة استثمارات الموظفين في نتائج إيجابية للمنظمة. ويشير المركز الوطني لملكية الموظفين (نسو) إلى دراسة روتجرز تشير إلى أن الشركات إسوب تنمو 2. 3٪ أسرع بعد وضع إسوب …

يتم الاحتفاظ بأسهم كل موظف في الشركة إوب الثقة حتى يغادر أو يتقاعد. عند هذه النقطة، يمكن للموظفين إما بيع الأسهم في السوق المفتوحة أو العودة إلى الشركة. لا يخضع الموظفون للضريبة حتى يبيعوا أسهمهم. وفي ظل ظروف معينة، يمكن تأجيل الضرائب أكثر إذا أعيد استثمار العائدات في أسهم الشركات الأخرى.

عيوب إسوب

ومن النتائج السلبية غير المقصودة للحوافز الخارجية هي عدم وجود تنويع في المحافظ الاستثمارية للموظفين الذين يستخدمون هذه الشركات كآلية رئيسية أو حصرية لتحقيق وفورات. يحذر معظم المخططين الماليين المستثمرين الذين يستثمرون أكثر من 10٪ من أصولهم في أسهم الشركة.

يمكن أن تتأثر حالة عمل الموظفين أيضا بالوضع المالي لصاحب العمل، وبالتالي فإن الانكماش الخطير في أداء المنظمة يمكن أن يؤدي إلى خسائر في الأسهم وكذلك تسريح العمال المشاركين في برنامج إسوب. ومع ذلك، فإن هذا العيب يقابله حقيقة أن موظفي شركات إسوب يحصلون على مساهمات أكبر من أرباب العمل في المتوسط ​​لخطط الادخار من العمال في الشركات غير العاملة في مجال إسوب.

-

عدد خطط ملكية الأسهم للموظفين في الولايات المتحدة

وفقا للمركز الوطني لملكية الموظفين، هناك حوالي 7000 خطة ملكية الأسهم للموظفين في الولايات المتحدة. ويغطي هذا المخطط ما يقدر بنحو 13 مليون موظف. أيضا، هناك حوالي 2000 تقاسم الأرباح الأخرى وخطط المكافآت الأسهم التي تمنح تعويضات كبيرة، ولكن ليس حصريا، من خلال أسهم الشركة. وتقدر نسو أن الموظفين يمتلكون حوالي 8٪ من إجمالي حقوق ملكية الشركات من خلال نوع من خطة توزيع الأسهم.

اقرأ المزيد: أسئلة متكررة حول التوظيف | مزايا الموظفين | مسرد التوظيف

المعروف أيضا باسم: ستوك بورشاس بلان

تنويه:
المواقع الخاصة والمعلومات المرتبطة بكل من و من هذا الموقع هي الرأي و المعلومات. وبينما بذلت قصارى جهدها لربط المعلومات الدقيقة والكاملة، لا أستطيع أن أضمن أنها صحيحة.يرجى طلب المساعدة القانونية أو المساعدة من الدولة أو الحكومة الاتحادية أو الموارد الحكومية الدولية للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك. هذه المعلومات ليست مشورة قانونية وهي للإرشاد فقط.