ما المقصود بكسر الجليد وكيف يتم استخدامها في الاجتماعات؟

قاطع الجليد عبارة عن نشاط أو لعبة أو حدث يتم استخدامه للترحيب بالمحادثة بين المشاركين في الاجتماع أو التدريب أو جلسة بناء الفريق أو حدث آخر. أي حدث يتطلب من الناس أن تتفاعل بشكل مريح مع بعضهم البعض والميسر هو فرصة لاستخدام الكسارة الجليد.

سوف يسخن الكسارة الجليدية الفعالة المحادثة في فصلك التدريبي أو اجتماعك، ويعزز موضوع الجلسة، ويضمن تمتع المشاركين بالتفاعل والدورة.

عندما لا يعرف المشاركون بعضهم البعض، فإن قاطع الجليد سيساعدهم على تقديم أنفسهم للمشاركين الآخرين.

عندما يعرف المشاركون في الاجتماع بعضهم البعض أو يشاركون في اجتماع مجدول بانتظام، فإن قاطع الجليد لا يزال فعالا في تسخين المحادثة. وفى شركة تصنيع متوسطة الحجم، قام المشاركون فى الاجتماعات الأسبوعية المجدولة للوزارة بالتناوب ليحضروا قاطع جليد لقيادة المؤتمر فى بداية الاجتماع.

هذه الكسارة الثلجية أدت إلى تسخين المحادثة وبناء تفاعل الموظفين. كما ساعدوا المشاركين على تطوير مهارات القيادة القيادية التي جعلتهم قادة الفريق أكثر فعالية.

3 أنواع رئيسية من كسارات الجليد

ثلاثة أنواع رئيسية من كسارات الجليد تستخدم في هذه الاجتماعات.

النوع الأول من الكسارة الجليد هو فقط من أجل المتعة . عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض، والضحك والمحادثة الناتجة عن الكسارة الجليد، الاحماء المجموعة. عندما يكون المشاركون غرباء، يتم كسر الجليد ويتعلم المشاركون شيئا عن بعضهم البعض.

هذا يضمن أن مقدمات والمحادثات الأولية تحدث؛ وهذه هي المفتاح للتأكد من أن المشاركين التمتع وإيجاد قيمة في الدورة.

وفيما يلي أمثلة على كسارات الجليد التي سترغب في استخدامها عندما تكون المحادثات المريحة والمريحة هي الأهداف.

مثال كسارات الجليد

• كسارات الجليد متعة ومضحكة
• المفضلة لديك كسارة الجليد
• 5 من أي شيء قواطع الجليد
• بلدي المفضل فريق بناء جليد الجليد
• النوع الثاني من الكسارة الجليدية يدخل أو يذهب إلى الموضوع

من الدورة التدريبية أو الاجتماع. وقد يولد أيضا الضحك والمحادثة، ولكن هدفه الواضح هو فتح موضوع الدورة. مثال على هذا النوع من الكسارة الجليد يطلب من المجموعة لتحديد خصائص أفضل تجربة فريقهم لتقديم جلسة على بناء الفريق. إليك أشكال إضافية يمكنك استخدامها.

مثال الكسارات الجليد

كسارات الجليد للاجتماعات في العمل

• يقصد معنى قواطع الجليد
• اتخاذ موقف مجموعة قواطع الجليد
• أفضل واحد كلمة قواطع الجليد
• مدروس فريق منشئ أسئلة لاستخدام الكسارات الجليد
• النوع الثالث من الكسارة الجليد هو النشاط بناء على الغرض من الدورة.

على سبيل المثال، أرادت إدارة الموارد البشرية معرفة سبب استغرقها 3-4 أشهر لاستبدال الموظف الذي استقال. ووجدوا أن هذا الأداء غير مقبول ولا يلبي احتياجات منظمتهم. وشمل نشاط الكسارة الجليدية جلسة اجتماع كاملة يتم خلالها تخطيط عملية التوظيف بأكملها كما كانت موجودة في تلك اللحظة. وبما أن هذا كان نشاطا فوريا يمكن لكل فرد في القسم المشاركة فيه، فقد كان بمثابة كسارة الجليد الخاصة به.

مثال ثان على كسارة الجليد النشاط هو نهج شائع الاستخدام لاستخلاص المعلومات أحداث العمل أو الأنشطة. على سبيل المثال، اجتمع فريق لاستجواب الحدث بناء فريق الموظفين التي من المقرر سنويا. فبدلا من استخدام قاطع الجليد الاصطناعي، كان الكسارة الثلجية جلسة لتبادل الأفكار حول الحدث.

حددوا ما حدث بشكل جيد حول الحدث وما حدث بشكل سيء. وبما أن كل عضو من أعضاء الفريق حضرت وكان لديه آراء، فإن هذه العملية تعمل كقاطع الجليد.

الاختلافات على هذه النهج الثلاثة موجودة، ولكن هذه هي أساسا ثلاثة أنواع رئيسية من كسارات الجليد.

لماذا استخدام قاطع الجليد؟

تلعب قواطع الثلج دورا هاما في الأحداث التي يكون فيها مستوى التواصل ومستوى الراحة من العوامل المهمة. أنها تساعدك على ضمان أن جميع الحضور على قدم المساواة المشاركين.

يكسر الحواجز الموجودة بطبيعتها والتصميم في أماكن العمل. وهي تشمل التسلسل الهرمي للمنظمة، والهيكل التنظيمي، والألقاب الوظيفية، والكيانات الإدارية المختلفة. فيما يلي الأسباب التي تجعلك ترغب في استخدام قاطع الجليد.

عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض وتريدون الاحماء والحصول على المناقشة تتدفق بشكل مريح، فإن قاطع الجليد في النظام.

• عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض ويعملون في مناطق أو أقسام مختلفة، فإن الكسارة الثلجية سوف تكسر الجليد الذي يمكن أن يحدث بين الصوامع.
• عندما يعرف المشاركون بعضهم البعض ولكن لديهم عناوين وظيفية ومستويات مختلفة ضمن سلسلة قيادتك في المؤسسة، يمكن أن يكسر قاطع الجليد الحواجز التي قد تمنع التواصل الصادق والمريح.
• عندما يكون المشاركون غرباء، فإن قاطع الجليد هو وسيلة مريحة وبسيطة لتقديم مقدمات، ومساعدة الناس على بدء التواصل وتبادل الأفكار، وعموما، تدفئة الغرفة.
• عندما لا يعرف المشاركون بعضهم البعض ولكنهم يشاركون مهمة أو مصلحة أو فكرة ولديهم الكثير من القواسم المشتركة، فإن الكسارة الجليدية تسخن المجموعة قبل إجراء مناقشة أكثر جدية للموضوع. يمكنك استخدام موضوع يسمح للمجموعة بالدخول في مناقشة الموضوع ولكن ليس القضايا الأكثر أهمية في متناول اليد.
• عندما يكون المشاركون متنوعين: مختلف الأعمار، والمجموعات العرقية، والمنظمات الربحية وغير الربحية، والعناوين الوظيفية داخل منظماتهم، ولها مجالات غير معروفة من القواسم المشتركة والمصالح المشتركة، وكسر الجليد ضروري للحصول على الناس يتحدثون، وتوليد الضحك وتبدأ وهو مستوى أولي من الدفء داخل الغرفة.
• اختيار أو تطوير قواطع الجليد

مجموعة متنوعة من كسارات الجليد المتاحة.إذا كنت ترغب في تطوير الكسارة الجليد الخاص بك أو بناء الفريق النشاط، يمكنك معرفة المزيد عن كيفية تطوير الكسارة الجليد.