ما هو صالح المرشح؟

يبحث أصحاب العمل دائما عن المرشحين الذين يتطابقون جيدا مع الوظيفة، والإدارة، والمنظمة. حتى لو كنت تبدو مثالية على الورق، خلال مقابلة صاحب العمل من المرجح أن تقيم ما إذا كنت "مناسبا" للشركة.

حتى إذا كان لديك بيانات اعتماد رائعة، إذا لم يظهر أنك ستلائم الإدارة أو الموظفين الآخرين أو مع ثقافة الشركة، قد لا تحصل على عرض عمل - وقد لا تكون الوظيفة صحيحة أنت.

ما الذي يجعل المرشح مناسبا؟

ما الذي يجعلك مناسبا لصاحب العمل؟ هناك العديد من الأبعاد المختلفة التي تؤثر على مدى تناسبك في إذا استأجرت. ربما الجانب الأكثر وضوحا من صالح هو ما إذا كان سيرتك الذاتية تصل مع مؤهلات الوظيفة. سيريد المقابلات معرفة ما إذا كان لديك المصالح الصحيحة والشخصية والمهارات والمعرفة والتعليم والخبرات للتفوق في موقفك المستهدف.

إجراء مباراة

تحليل متطلبات الوظيفة، وتقديم أمثلة على كيفية عرضت المؤهلات الرئيسية في الأكاديمية السابقة، والمناهج الدراسية المشتركة، والعمل التطوعي والعمل. تحتاج إلى إظهار صاحب العمل لماذا سيكون مناسبا للعمل. وإليك كيفية مطابقة مؤهلاتك لهذه المهمة.

ثقافة الشركة

وبطبيعة الحال، فإنه يتجاوز سيرتك الذاتية. سوف يبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين سوف تناسب بشكل جيد مع ثقافة الشركات على كل من المستوى الشخصي والمهني.

على سبيل المثال، إذا قيمت الشركة الابتكار والإبداع وريادة الأعمال، فإن المحاور يريد أن يرى دليلا على نمط من تلك الصفات في تاريخ عملك.

تأكد من البحث في ثقافة الشركة أثناء التحضير للمقابلة حتى تتمكن من تقديم نقاط القوة الخاصة بك في سياق ثقافة المنظمة.

كن مستعدا أيضا للإجابة على أسئلة مقابلة العمل حول ثقافة الشركة.

أسلوب الإدارة والقيادة

عنصر آخر من عناصر التناسب هو كيفية الرد على أسلوب الإشراف أو القيادة على المدير المحتمل. على سبيل المثال، إذا كان المجند يعرف أن مدير معين يسلم مع الموظفين، ثم انها قد تبحث عن مرشح ذات دوافع ذاتية، بدلا من واحد الذي يزدهر على ردود الفعل أو الاتجاه. وبالمثل، إذا كان من المعروف أن المشرف لديه أسلوب الاستبدادي، ثم قد مقابلة مترجم في توظيف مرشح الذي يفضل العمل بشكل مستقل.

سوف نادرا ما تحصل على نظرة ثاقبة على أسلوب مديرك المحتمل قبل يوم المقابلة الخاص بك، ولكن تأكد من التدقيق في نهجها كما كنت التفاعل أثناء عملية المقابلة. يمكن أن يطلب من الأفراد الآخرين الذين يقدمون تقارير إلى المشرف المحتمل لوصف نهج الإدارة لها أن تساعدك على معرفة ما إذا كانت ستكون مباراة جيدة بالنسبة لك.وبالإضافة إلى ذلك، والانتباه إلى جو المكتب للحصول على شعور كيف سوف يصلح في ثقافة الشركة الشاملة.

هل الوظيفة جيدة تناسبك؟

من المهم أيضا التأكد من أن الشركة مناسبة لك. إجراء المقابلات في كلا الاتجاهين، ويتيح لك الفرصة لتقييم ما إذا كان صاحب العمل مباراة لما تبحث عنه في عملك المقبل.

إذا لم يظهر ذلك، فاستغرق وقتا لاتخاذ قرار تريد قضاء وقتك في التقدم بطلب للحصول عليه. وإليك كيفية تحديد ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لما تبحث عنه في موقعك التالي.

اقرأ المزيد: كيفية الانسحاب من النظر في وظيفة | كيفية تقييم عرض العمل | عند رفض عرض العمل