البطالة: التعريف، الصيغة، الأسباب

التعريف: يعرف مكتب العمل إحصاءات البطالة بأنه أشخاص ليس لديهم عمل، وبحثوا بنشاط عن العمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية، وهم متاحون حاليا للعمل. كما أن الأشخاص الذين تم تسريحهم مؤقتا والذين كانوا ينتظرون العودة إلى هذه الوظيفة مشمولون في إحصاءات البطالة.

لم يعد من بين العاطلين عن العمل الذين لم يبحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة الماضية.

كما يزيلهم من القوى العاملة. معظم الناس يغادرون القوة العاملة عند التقاعد، أو الذهاب إلى المدرسة، أو إعاقة تجعلهم يعملون، أو لديهم مسؤوليات أسرية. حتى الناس الذين يرغبون في العمل يتم استبعادهم إذا كانوا لا يبحثون بنشاط عن عمل. وهنا كيف يحسب بلس معدل المشاركة قوة العمل.

و بلس لا تتبع هؤلاء الناس، على الرغم من. يتم الإبلاغ عنها بشكل منفصل في تقرير الوظائف. ويصنف أولئك الذين يبحثون عن عمل خلال الاثني عشر شهرا الماضية، ولكن ليس خلال الأسابيع الأربعة الماضية، على أنهم "مرتبطون هامشيا بالقوى العاملة". هناك مجموعة فرعية من المرفقة هامشيا، أولئك الذين تخلوا للتو يبحثون لأنهم لا يعتقدون أن هناك وظائف هناك بالنسبة لهم. ويدعوهم العمال المحبطون، ومن المحتمل أن يبدأوا بالبحث عن عمل مرة أخرى كلما تحسنت سوق العمل. لهذا السبب، يشعر كثير من الناس أن بلس لا يبلغ معدل البطالة الحقيقي.

العمل هو أي شخص 16 أو أكثر الذين عملوا أي ساعات خلال الأسبوع الماضي. هذا وفقا ل بلس. ويمكن أن يتقاضى أجرا أو مستخدما لحسابه الخاص. ويمكن أن يكونوا عمال غير مدفوعة الأجر في أعمال مملوكة للأسرة، طالما أنهم يعملون على الأقل 15 ساعة في الأسبوع. كما يشمل هذا األشخاص األشخاص الذين لم يعملوا خالل األسبوع إذا كانوا غائبين مؤقتا) مثال، بسبب إجازة أو مرض (.

لا يمكن أن يكونوا مقيمين في أي مؤسسة. ويشمل ذلك السجون والسجون والمرافق العقلية والمنازل للمسنين. كما أنه لا يحسب من هم في الخدمة العسكرية الفعلية. وبعبارة أخرى، هم أعضاء في السكان المدنيين غير المؤسساتيين في الولايات المتحدة.

تصف هذه الصيغ كيفية تناسب البطالة مع السكان.

عدد السكان = السكان المدنيين غير المؤسسيين + الجيش النشط + السكان المؤسساتيين

السكان المدنيين غير المؤسسيين = القوة العاملة + ليس في قوة العمل

القوى العاملة = العاملين + العاطلين

ليس في قوة العمل = المجموعات الثلاث التالية:

1. الأشخاص الذين يرغبون في العمل، ولكنهم لم يبحثوا عنه في الشهر الماضي. وهي تشمل "المرفقة هامشيا"، الذي نظر في العام الماضي. وكانوا يعانون من مشاكل في المدرسة أو سوء الصحة أو في وسائل النقل، مما دفعهم إلى البحث في الشهر الماضي.والبعض الآخر "عمال محبطون". وهم لا يعتقدون أن هناك أية وظائف. يتم تضمين هؤلاء الناس في معدل البطالة الحقيقية.
2. المجموعات الأخرى لا تبحث عن عمل. وهي تشمل الطلاب وربات البيوت والمتقاعدين.
3. لا يتم تضمين أي شخص دون سن 16 في قوة العمل، حتى لو كانوا يعملون.

يقيس النظام البطالة من خلال استقصاءات الأسر المعيشية الشهرية، تسمى المسح السكاني الحالي.

وقد أجريت كل شهر منذ عام 1940، كجزء من استجابة الحكومة للكساد الكبير. وقد تم تعديله عدة مرات منذ ذلك الحين، وشهد إعادة تصميم كبيرة في عام 1994. وشمل ذلك تجديد الاستبيان، واستخدام المقابلات بمساعدة الحاسوب، وتنقيحات لبعض مفاهيم القوى العاملة.

كيف يتم استخدام إحصائيات البطالة؟

البطالة إحصائية مهمة تستخدمها الحكومة لقياس صحة الاقتصاد. وإذا كان معدل البطالة مرتفعا جدا (حوالي 6 في المائة أو أكثر)، فستحاول الحكومة تحفيز الاقتصاد وخلق فرص العمل. سيتحرك مجلس الاحتياطي الاتحادي أولا مع السياسة النقدية التوسعية، وخفض سعر الفائدة على الأموال الفيدرالية.

إذا لم ينجح ذلك، فإن الحكومة الاتحادية ستستخدم سياسة مالية توسعية. ويمكنها مباشرة خلق فرص العمل عن طريق توظيف الموظفين لمشاريع الأشغال العامة.

يمكن أن تخلق بشكل غير مباشر وظائف من خلال تحفيز الطلب مع إعانات البطالة الممتدة. وتساعد هذه الفوائد العاطلين عن العمل حتى يتمكنوا من العثور على وظائف. هذه هي بعض حلول البطالة التي تحت تصرف الحكومة.

قد تعتقد أن البطالة لا يمكن أن تكون منخفضة جدا، ولكن يمكن. حتى في اقتصاد صحي، يجب أن يكون هناك دائما معدل طبيعي للبطالة من 4. 5 - 5. 0 في المئة. وذلك لأن الناس يتحركون قبل أن يحصلوا على وظيفة جديدة، ويتم إعادة تدريبهم للحصول على وظيفة أفضل، أو أنهم قد بدأت للتو تبحث عن عمل وينتظرون حتى يجدوا الوظيفة المناسبة. وأدنى معدل للبطالة هو 2 في المائة. حتى عندما يكون معدل البطالة في النطاق الطبيعي، فإنه من الصعب على الشركات في التوسع. لديهم صعوبة في العثور على عمال جيدين.

أسباب البطالة

على الصعيد الوطني، تتسبب البطالة في تباطؤ الاقتصاد، وتضطر الشركات إلى خفض التكاليف عن طريق خفض مصاريف الرواتب. وأدت الأزمة المالية لعام 2008 إلى أسوأ معدلات البطالة منذ الثمانينات. وهنا الركود في الماضي ومعدلات بطالة.

المنافسة في صناعات أو شركات معينة يمكن أن تسبب البطالة أيضا. التكنولوجيا المتقدمة، مثل أجهزة الكمبيوتر أو الروبوتات، تسبب البطالة عن طريق استبدال مهام العمال مع الآلات. وتعد الاستعانة بمصادر خارجية في الوظائف سببا هاما للبطالة. انها شائعة بشكل خاص في التكنولوجيا، ومراكز الاتصال، والموارد البشرية. لمزيد من المعلومات، راجع أسباب البطالة.

عواقب البطالة

إن عواقب البطالة بالنسبة للفرد هي مادية وغالبا ما تكون مدمرة عاطفيا. ويمكن أن تكون العواقب المترتبة على الاقتصاد ضارة أيضا إذا ارتفعت البطالة إلى ما يزيد على 5 أو 6 في المائة.فعندما يكون كثير من الناس عاطلين عن العمل، يفقد الاقتصاد أحد العوامل الرئيسية للنمو، الإنفاق الاستهلاكي. وبكل بساطة، يحصل العمال على قدر أقل من المال لإنفاقهم حتى يجدوا عملا آخر. إذا استمرت البطالة الوطنية المرتفعة، فإنها يمكن أن تعمق الركود أو حتى تسبب الاكتئاب. وذلك لأن انخفاض الإنفاق الاستهلاكي من العمال العاطلين عن العمل يقلل من إيرادات الأعمال التجارية، الأمر الذي يجبر الشركات على خفض المزيد من الرواتب للحد من تكاليفها. يمكن أن تصبح دوامة هبوطية بسرعة كبيرة.

واحدة من عواقب الركود الكبير هي أن العمال كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة جدا. وقد ظل هؤلاء العاطلون عن العمل لفترة طويلة بعيدا عن العمل، ويتطلعون لأكثر من ستة أشهر.

إذا لم يعدوا يعملون لفترة أطول، فإن مهاراتهم الوظيفية قد لا تتطابق مع متطلبات الوظائف الجديدة التي يتم تقديمها. وهذا ما يسمى البطالة الهيكلية. العديد منهم 55 أو أكثر. وقد لا يتمكنون من الحصول على عمل جيد مرة أخرى، على الرغم من القوانين التي تحظر التمييز على أساس السن. وقد يحصلون على وظائف بدوام جزئي أو دخول منخفضة الأجر لتغطية نفقاتهم. ثم يصبحوا عاطلين عن العمل مرة أخرى حتى يتمكنوا من إنهاء إعانات الضمان الاجتماعي المبكر في سن 62. ولهذا السبب، يعتقد كثير من الاقتصاديين أن الركود يزيد بشكل دائم من معدل البطالة الطبيعي.