فلكستيمي - جدولة الوظائف المرنة

فلكستيمي: تعريف

يسمح فلكستيم للموظف بتحديد الساعات التي سيعمل بها. هناك عادة حدود محددة يحددها صاحب العمل. يمكن للموظفين على جدول زمني مرن العمل أسبوع عمل مكثف أو قد يعمل أسبوع العمل العادي. ويمكن أن يعمل العاملون أسبوعا مكثفا لمدة أربعة أيام، بدلا من خمسة أيام وثماني ساعات. أولئك الذين يعملون لمدة خمسة أيام الأسبوع قد تعمل ساعات أخرى من نموذجي "من تسعة إلى خمسة".

من يحتاج إلى فلكستيمي؟

قد يستفيد الكثير من الناس من جدول عمل مرن. خذ، على سبيل المثال، الأمثلة التالية. أم شابة بوب تتعافى من جراحة استبدال الورك. إنها تريد من بوب أن يرافقها إلى العلاج الطبيعي من الساعة 4:00 حتي 5:00 بعد الظهر ثلاثة أيام في الأسبوع. "جعلته في وقت متأخر من اليوم ممكن - لا يمكنك ترك العمل في وقت مبكر؟" أمي تسأل. إذا كان بوب لا تفعل شيئا، رعاية المسنين قد يضر حياته المهنية. ابن مريم يبدأ رياض الأطفال. قبل ذلك ذهب إلى مركز الرعاية النهارية التي بقيت مفتوحة حتى 6 ص. م. الآن سوف يصل المنزل في 3: 30 ص. م. ، قبل بضع ساعات من أن تحصل ماري على العمل. فمن الصعب على الآباء والأمهات العمل لتحقيق التوازن بين المنزل والأسرة. على الرغم من أن العودة إلى المدرسة يمكن أن تساعد في حياته المهنية، فإن الالتزام الزمني يمكن أن يكون ضارا به. الفئة سامانثا يحتاج إلى إكمال دراستها تجتمع فقط في 10 أ. م. مرتين في الأسبوع. لأسباب مالية، يجب أن تعمل بدوام كامل، وهذا يعني لها 9: 00 أ. م. إلى 5: 00 ص. م.

فوائد الجميع

كما ترون من هذه الأمثلة يمكن للعديد من الناس الاستفادة من جدول عمل مرن. ولكن بالنسبة لصاحب العمل في إنشاء فلكستيم الشركة سوف ترغب في الاستفادة كذلك. ومن الفوائد الواضحة لصاحب العمل القدرة على استيعاب الموظفين الذين يواجهون صعوبة في تحقيق التوازن بين وظائفهم وأسرهم.

وللحفاظ على هؤلاء الموظفين، سيكون من مصلحة الشركة أن تسمح لموظفيها بجدول زمني مرن.

ومن الفوائد الأقل وضوحا انخفاض التكاليف العامة. يمكن للموظفين الذين يعملون جداول مرنة تبادل المعدات باهظة الثمن مثل أجهزة الكمبيوتر، وحتى مساحة المكتب، طالما جداولها لا تتداخل. يمكن للشركة، إذا اختارت، أن تستجيب حتى للمكالمات من العملاء خلال ساعات أكثر، إذا بدأ بعض الأشخاص العمل قبل 9 أ. م. والبعض الآخر يبقى في وقت لاحق من 5 ص. م. هذا يعمل بشكل جيد إذا كانت الشركة تتعامل مع العملاء في مناطق زمنية مختلفة.

فلكستيم هو جيد للبيئة أيضا. مع بعض العمال التنقل أربعة أيام في الأسبوع، وليس خمسة، وعدد أقل من السيارات على الطريق. عدد أقل من السيارات أقل تلوث الهواء أقل وأقل ازدحاما على الطرق. كما تساعد الجداول الزمنية المتداخلة على القضاء على مشكلات المرور.

الحصول على رئيسك على متن

ليس من الصعب أن نرى فوائد وقت الفراغ، على الأقل من وجهة نظر الموظف.الآن يأتي الجزء الصعب - إقناع رئيسك أن من المنطقي. كما يقولون "يا فلدي لديها خطة". لا تذهب فقط إلى مكتب رئيسك في كل شيء عن كيف سيؤدي ذلك إلى جعل حياتك أسهل. رئيسك يريد أن يعرف كيف سيجعل حياته أسهل.

يجب أن تتحدث خطوتك الأولى إلى زملاء العمل وأن تتقدم بخطة. قد يكون أكبر مصدر قلق لرئيسك هو أن المكتب سيكون مدينة أشباح يومي الجمعة والاثنين لأن الكثير من الناس قد يرغبون في أسبوع عمل مكثف وعطلة نهاية أسبوع طويلة. تأتي مع جدول الدورية التي سوف تسمح للجميع للحصول على عطلة نهاية الأسبوع طويلة في بعض الأحيان. سوف رئيسك لا يريد الجميع ترك العمل في وقت مبكر. الخروج مع الجدول الزمني الذي يسمح للمكتب ليكون المأهولة على مدار اليوم.

حسنا. الآن لديك خطة مدروسة لتقديم إلى رئيسك في العمل. قم بإعداد موعد لتقديم هذه الخطة. اعرض كيف يمكن لهذا النوع من الخطة أن يفيد صاحب عملك، i. ه. تغطية الهواتف لفترات أطول من الوقت على مدار اليوم؛ تقاسم محطات العمل الحاسوبية. لديك كل شيء في الكتابة (كتبته) وإعطاء الوقت رئيسك لإعطاء الخطة الخاصة بك بعض التفكير.

كن مستعدا للرد على أي أسئلة قد تكون لديها. أؤكد لصاحب العمل أن أي تعارضات جدولة سيتم وضعها بين الموظفين ولها عنصر من الخطة التي تشرح خطوة خطوة كيف سيحدث ذلك.