ليس لدى الموظفين جدول واحد يناسب الجميع. العديد من الأشياء في حياتهم الشخصية يمكن أن تتعارض في الواقع مع القياسية 9 إلى 5 ساعات، من الاثنين إلى الجمعة. أيا كان السبب قد يكون، الموظفين يقدرون جدول زمني مرن، والمعروف أيضا باسم فلكستيمي، والسماح لهم لتخصيص ساعات عملهم في غضون مجموعة معينة من الساعات والأيام.
ما الساعات التي يشملها فلكستيم؟
لا يوجد وقت محدد يجب أن يتضمن الوقت المرن، ولا توجد أي متطلبات قانونية لتقديم الموظفين فلكستيم. وفقا لتقدير كل شركة تجارية لتقرير ما إذا كانت توفر فترة زمنية محددة وأيام وساعات، فإنها ترغب في السماح للموظفين بالعمل. يمكن أن تشمل أمثلة أوقات العمل التي يتم تقديمها للموظفين ما يلي:- من الاثنين إلى الجمعة، من 7 صباحا حتى 3 مساء
- من الثلاثاء إلى الجمعة، من 7 صباحا حتى 5 مساء
- من الأربعاء إلى الأحد، من 9 صباحا حتى 5 مساء
هل يمكن لأي شخص أن يكون فلكستيمي؟
فلكستيم ممكن لأي وظيفة وظيفة. ومع ذلك، فإنه من الصعب جدا تقديم فلكستيمي للعملاء الذين يركزون على العملاء والعملاء، خاصة عندما يتوقع منهم في خلال ساعات معينة. وميكن للصناعات األخرى التي ال تعتمد على العميل والعميل أن تسمح للعمال باملجيء في عدد معين من الساعات في األسبوع. ومع ذلك، قد تعمل صناعات أخرى مثل تكنولوجيا المعلومات على مدار 24 ساعة، وتحتاج إلى الموظفين ليلا ونهارا. بالنسبة لمثل هذه المواقف، فإن الجدول الزمني لوقت الفراغ هو في مصلحة الجميع.ما هي فوائد إعطاء الموظفين الخاص بك فلستيم؟
فائدة أخرى من فلكستيم تسمح للموظفين لتجنب فترة الذروة ساعة. للموظفين مع رحلات طويلة، أي جهد لتجنب الجلوس في حركة المرور هو موضع ترحيب. هذا بيرك غير المدفوعة يمكن أن تبقي على الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا على الموظفين ومنعهم من البحث عن موقف أقرب إلى المنزل.
مكافأة أخرى، اعتمادا على كيفية كسر فلكستيم، يمكن أن تكون التكاليف العامة أقل. إذا كان الموظفون يعملون ساعات مختلفة بشكل كبير، فإنها يمكن تقاسم مساحة المكاتب والمعدات، وتوفير أموال الشركة. وفي حين أنه لا يوفر وفورات كبيرة، فإنه يمكن أن يساعد على الاحتفاظ بالعمال المهرة مع توفير مدخرات بسيطة.
إعطاء الموظفين فلكستيم يسمح لهم بجدولة حياتهم حول العمل بطريقة أكثر وفقا دون التضحية إنتاجية العمل. عندما يكون الموظفون أحرار في تحقيق أهدافهم الشخصية، في حين أنهم لا يزالون يعملون بدوام كامل، فإنهم أحرار في التركيز على القيام بالوظيفة في متناول اليد، بدلا من القلق بشأن حياتهم الشخصية، وكيف سيحصلون في كل مكان في الوقت المحدد.
تحليل التكلفة والفوائد الوصف
تكلفة تحليل المنافع هي تقنية تستخدم لتحديد ما إذا كان الإجراء المخطط سيتحسن او سيء. هنا هو كيف يتم تحليل تكلفة الفائدة.
هل يجب على صاحب العمل زيادة ساعات العمل بدون دفع إضافي؟
ما عدد ساعات العمل التي يجب على أرباب العمل احتسابها كوقت عمل؟
نظرة على ما يعتبر وقت العمل لأغراض العمل الإضافي، بما في ذلك وقت الاتصال، وقت السفر، حضور الأحداث، وغيرها من الوقت.