ما وراء التوظيف والإطلاق: ما هي إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشرية (هرم) هي وظيفة داخل منظمة تركز على توظيف وإدارة وتوجيه الأشخاص الذين يعملون في المؤسسة. كما يمكنك أن تتخيل، كل من العمليات والبرامج التي تم لمسها من قبل الناس هي جزء من المملكة هر.

يوفر أعضاء قسم إدارة الموارد البشرية المعرفة والأدوات اللازمة والتدريب والخدمات الإدارية والتدريب والمشورة القانونية والإدارية ومراقبة إشراف المواهب التي تحتاجها بقية المنظمة من أجل التشغيل الناجح.

العديد من إدارات الموارد البشرية هي المسؤولة عن تطوير المنظمة التي تولد ثقافة المنظمة. ويتم تكليفهم بمسؤوليات الرقابة للتأكد من أن منظمتهم تبني بشكل مناسب فرق وتلهم تمكين الموظفين.

يمكن أن تشمل الأنشطة الإضافية التي ترعاها إدارة الموارد البشرية التواصل مع الموظفين والمجتمع. وهم موجهون متكررون وأعضاء فرق الموظفين التي تعالج العطاء الخيري، وأنشطة إشراك الموظفين، والأحداث التي تنطوي على عائلات الموظفين.

-

إدارة الموارد البشرية والمديرين الإداريين

يضطلع مديرو إدارة الموارد البشرية أيضا بالمسؤولية المباشرة عن مشاركة ومساهمة وإنتاجية موظفي إعداد التقارير. وفي نظام متكامل لإدارة المواهب، يضطلع المديرون بدور هام في عملية التوظيف ويتحملون المسؤولية عنها. كما أنها مسؤولة عن التطوير المستمر للموظفين المتفوقين والاحتفاظ بهم.

تؤدي المنظمات أيضا مهام ومهام إدارة الموارد البشرية من خلال الاستعانة بمصادر خارجية للموردين والبائعين الخارجيين. المهام التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية في معظم الأحيان هي تلك التي تأخذ الموارد البشرية الوقت والطاقة بعيدا عن أنشطة الموارد البشرية التي توفر القيمة الاستراتيجية الأكثر للشركة.

هذا الاستعانة بمصادر خارجية في معظم الأحيان ينطوي على وظائف الرواتب، ولكن البائعين والمستشارين الخارجيين يمكن أن تساعد منظمة مع إدارة الموارد البشرية في نواح كثيرة.

وعلى وجه التحديد، تستعين العديد من إدارات الموارد البشرية بمصادر خارجية للتفتيش وإدارة المنافع والتدريب مثل التدريب على التحرش الجنسي والموظفين المؤقتين وإنتاج كتيبات الموظفين وأدلة السياسات وخطط العمل الإيجابي.

هرم تغيير التركيز

إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التنظيمية التي تتعامل مع أو توفر القيادة والمشورة للتعامل مع جميع القضايا المتعلقة الناس في المنظمة. إدارة الموارد البشرية، على هذا النحو، والتعامل مع التعويض، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المنظمة والسلامة والعافية، والفوائد، والدافع الموظف، والاتصالات، والإدارة، والتدريب.

إدارة الموارد البشرية هي أيضا نهجا استراتيجيا وشاملا لإدارة الناس والثقافة في مكان العمل والبيئة.إدارة الموارد البشرية الفعالة تمكن الموظفين من المساهمة بفعالية ومنتجة في الاتجاه العام للشركة وتحقيق أهداف المنظمة وغاياتها.

إدارة الموارد البشرية تتحرك بعيدا عن الموظفين التقليديين، والإدارة، والأدوار المعاملات، التي يتم الاستعانة بمصادر خارجية على نحو متزايد. ومن المتوقع الآن أن تضيف وظيفة إدارة الموارد البشرية قيمة إلى الاستخدام الاستراتيجي للموظفين وضمان أن برامج الموظفين الموصى بها وتنفيذها تؤثر على الأعمال بطرق إيجابية قابلة للقياس.

التوقعات الجديدة للموارد البشرية

لقد ولت الأيام التي تلقى فيها موظفو الموارد البشرية توجيهات من الفريق التنفيذي فيما يتعلق بأولوياتهم واحتياجاتهم. ومن المتوقع الآن أن يجلس موظفو الموارد البشرية على المنضدة التنفيذية ويوصيون بالعمليات والنهج وحلول الأعمال التي تحسن قدرة أفراد المنظمة على المساهمة بفعالية.

ينطوي الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية على التوجيه الاستراتيجي ومقاييس وقياسات إدارة الموارد البشرية لإثبات قيمتها. يجب على الموظفين الذين يعملون في إدارة الموارد البشرية إثبات قيمتها من خلال الحفاظ على صاحب العمل والشركة آمنة من الدعاوى القضائية والفوضى الناجمة عن مكان العمل. ويجب أن يقوموا بعمل موازنة لخدمة جميع أصحاب المصلحة في المنظمة: العملاء، والمديرين التنفيذيين، والمالكين، والمديرين، والموظفين، وأصحاب الأسهم.

من الصعب التقليل من أهمية وظيفة فعالة وعصرية لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمة.

الموظف الذي تقاعد من إدارة الموارد البشرية قبل عشرين عاما لن يعترف بكفاءة وقدرة أفضل منظمات إدارة الموارد البشرية اليوم. يمكنك اختيار لنقل وظيفة إدارة الموارد البشرية الخاصة بك من الأيام المظلمة وإلى النور. المنظمات التي تحقق أفضل أداء.

المزيد عن إدارة الموارد البشرية

فيما يلي الموارد الإضافية المتوفرة على موقع الموارد البشرية هذا والتي ستساعدك على توسيع معرفتك والتفكير في استخدام الموارد البشرية داخل مؤسستك.

• إدارة الموارد البشرية أونيستوب: هر نظرة عامة على الموقع
• ما هو مدير الموارد البشرية، أو المدير العام؟
• المزيد عن الوظائف و الوظائف في إدارة الموارد البشرية

هذه الموارد تخبرك المزيد عن كيفية استكشاف مهنة في الموارد البشرية وكيفية العثور على وظيفة في الموارد البشرية. يستفد؟ تابع القراءة.

لذلك، كنت تعتقد أنك تريد مهنة في إدارة الموارد البشرية؟

• ابحث عن وظائف في مجال الموارد البشرية-السريعة